Veranstaltungen und Termine

Im Mittelpunkt der Arbeitstagung stehen Besonderheiten von Konflikten im akademischen Feld. Welche typischen Konfliktfelder gibt es? Was sind klassische Konfliktanlässe? Welche Rolle spielen organisationale Rahmenbedingungen? Und wie können Konflikte vermieden, befriedet oder bestenfalls produktiv gewendet werden? 

Ziel der Tagung ist die Erarbeitung geeigneter, anwendungsbezogener Strategien und Methoden der Konfliktlösung zur Stärkung des eigenen Führungs- bzw. Leitungshandelns. Ein (virtueller) Folgetermin am 28. Februar 2024 bietet Möglichkeiten der Vertiefung. 
Die Tagung richtet sich an Personen in akademischer Führungs- bzw. Leitungsverantwortung (Professuren, Dekan*innen und Prodekan*innen, Präsidium). 

Die Arbeitstagung findet im Rahmen des von der HRK geförderten Projekts "Mit Wissen [mehr] Vielfalt schaffen" statt, das vom Arbeitsbereich Chancengleichheit verantwortet wird.