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tlichen Nachwuchses, 5. die Vorbereitung von Berufungen, 6. die Verwaltung der ihr zugewiesenen Personal- und Sachmittel, 7. die Mitwirkung bei der Studienberatung nach § 48 HSG und 8. Maßnahmen der Q [...] oder er ist wie ein Mitglied zu laden und zu informieren. Satz 1 gilt für die Vorsitzenden der Personalräte sowie die Vertrauensfrau oder den Vertrauensmann der Schwerbehinderten entsprechend. (3) Der
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-2/dokumente/downloads/20240808-satzung-habil-fk-ii-2024.pdf
Lehrbefähigung wird eine Urkunde aus- gestellt. Die Urkunde muss enthalten: 1. die wesentlichen Personalien der antragstellenden Person (Name, Vorname, Geburtsda- tum, Geburtsort), 2. das Thema der schriftlichen
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ng anbieten. Innerhalb des Betriebs sind das der Personal- oder Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte, direkte Vorgesetzte oder die Personalabteilung. Außerhalb des Be- triebs können Gewerkschaften, [...] Ergebnis. Die Frau informiert den Personalrat. Dessen Hinweis lautet, dass sie dem Kollegen ihre Ablehnung deutlicher kundtun soll. Weiter unternimmt der Personalrat nichts. Da sie betriebsintern keine [...] erste Schritt sollte deshalb immer ein Personalgespräch mit der beschuldigten Per- son sein. So kann auch die beschuldigte Person Stellung beziehen. Das Personalgespräch dient der Klärung des Sachverhalts
fileadmin/content/zentren/zimt/dokumente/services/typo3/flussdiagram-websiteeinrichtung.pdf
benötigt? z.B.: www.humanbiol ogen- der- zukunft.de Nein (STANDARD) Ja (KOSTENPFLICHTIG) nur geschultes Personal bekommt Zugriff Ende: Website weltweit sichtbar Nein Webmaster- Team (webmaster@uni- flensburg.de)
/zfl/kalender-des-zfl/event/gerechte-schule-mit-dem-anti-bias-ansatz-1
hierfür praxisnahe Werkzeuge. Dr.‘in Rita Panesar zeigt anhand von Beispielen aus Unterrichts-, Personal- und Organisationsentwicklung, wie diversitätsbewusste Bildungsarbeit gelingt und welche Ansätze
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Bettina Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen Institut für Psychologie Lehrstuhl Personal- und Organisationspsychologie, Aachen Stand nach Redaktionsschluss am 10.09.2023 Seite 38 von 224 [...] Bielefeld Wilkens, Uta Ruhr-Universität Bochum Institut für Arbeitswissenschaft Lehrstuhl Arbeit, Personal und Führung, Bochum Stand nach Redaktionsschluss am 10.09.2023 Seite 205 von 224 Liste der Kand
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/gremien/ausschuesse/europaausschuss/merkblaetter/merkblatt-fuer-foerderantraege-an-den-ausschuss-fuer-europa-und-internationales-stand-november-2025-.pdf
antragsberechtigt: • Alle Beschäftigten des Mittelbaus, Professorinnen und Professoren sowie das TAP Personal der Europa-Universität Flensburg. • Für an der EUF immatrikulierte Promovierende oder sich an der [...] nicht möglich. Unterstützung für die folgenden Förderkategorien muss nicht kofinanziert werden: • Personalkosten in geringem Umfang (z.B. für studentische Hilfskräfte). • Einmalige Kosten für den punktuellen
fileadmin/content/institute/mathematik/schmitz/onlinemathscampgeneralnotice.pdf
The mathematical activities are about co-operation, not competition. There are no prizes, just personal satisfaction. For each student there are two 3-hour live online sessions. Each session consists
fileadmin/content/institute/mathematik/schmitz/code-of-conduct-maths-camp-g.pdf
as we can. 10. Do not interrupt the lecturers or other students presenting. 11. Do not share your personal details with anyone in the session. 12. Do maths and enjoy the sessions!
fileadmin/content/zentren/zflneu/dokumente/buko2026/buko2026-call-for-participation-final.pdf
Fragen, die sich dabei stellen, sind ebenso vielfältig wie drängend: Wie kann sie dem massiven Personalbedarf begegnen, ohne an fachlicher und pädagogischer Qualität einzubüßen? Wie gelingt es, zentrale