fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/lehre/220426-fallstudie-personalplanung-1.pdf
Quelle: Böhmer, N.; Schinnenburg, H.; Steinert, C. (2012): Fallstudien im Personalmanagement. Pearson, München. S. 141-142 Die neue Verkaufsfläche – Brauchen wir wirklich neue Mitarbeiter? „Ich freue mich [...] Stefanie überlegte und antwortete: „Ich muss erst einmal durchrechnen, was die Vergrößerung für die Personalplanung bedeutet – die Entscheidung ist ja gerade erst gefallen. Aber vielen Dank für den Hinweis, dass [...] sich in die Lage von Stefanie Rohrbach. Was könnten Sie zur Grundlage nehmen, um den zukünftigen Personalbedarf abzuschätzen oder zu berechnen? Nehmen Sie eine Einschätzung vor. 2. Wie würden Sie die notwendigen
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/personalraete/personalversammlung/personalversammlung-2025-11-06-zusammenfassung-rundschreibung-bericht-v2.1.pdf
rg.de 11.12.2025 Personalversammlung 2/2025 am 06.11.2025 Dear All, Liebe Alle Liebe Kolleg:innen Zunächst einmal möchte der Personalrat allen Teilnehmer:innen der Personalversammlung sowie allen Gast [...] des Personalrats. Das Format war so gestaltet, dass ein maximaler Informationsaustausch möglich war und gleichzeitig Zeit für Fragen, Antworten und den Austausch mit den Gastrednern, dem Personalrat und [...] be continued…. Unsere nächste Personalversammlung findet am Donnerstag den 23. April von 10:00-12:00 statt in TAL 007-009. Es wird wieder Tee/ Kaffee geben. Eure Personalrat: Thomas Starck (-2508) Anja Hansen
fileadmin/content/portal/international/dokumente/erasmus-/checkliste-erasmus-fuer-personal.pdf
Checkliste Erasmus+ für Personal C H E C K L I S T E Vor dem Aufenthalt Nach dem Aufenthalt Während des Aufenthalts 1. Aufenthaltsmöglichkeit klären Erasmus+ Dokumente einreichen Reisekostenabrechnung [...] (Fahrt/Flug, z.B. Erasmus+ Interrail; Unterkunft; ggf. Kursgebühr, Versicherungen etc.) Erasmus+ für EUF-Personal Kontakt erasmus@uni-flensburg.de https://www.uni-flensburg.de?41109 Erfahrungen mit Kolleg*innen
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-2/dokumente/downloads/formular-weiterfuehrende-informationen-zu-beantragter-personalmassnahme-2025-05-12.pdf
Weiterführende Informationen zu beantragter Personalmaßnahme Personalmaßnahme: Datum der Antragstellung: Antragsteller*in: Bitte beschreiben Sie kurz die mit der Stelle verbundenen verpflichtenden und
/die-universitaet/organisation-und-struktur/verwaltung-und-stabsstellen/organisations-und-personalentwicklung
Organisations- und Personalentwicklung Die Stabsstelle Organisations- und Personalentwicklung unterstützt die Entwicklung der Universität und begleitet Veränderungsprozesse.
/personalraete/personalrat-w
Personalrat (wissenschaftlicher Dienst) Der Personalrat (wissenschaftlicher Dienst) - kurz PR (w) - ist die Interessensvertretung der tariflich beschäftigten und verbeamteten Mitglieder des wissenschaftlichen [...] PR (w) ist gemäß dem Schleswig-Holsteinischen Mitbestimmungsgesetz (MBG Schl.-H.) bei allen personalrelevanten Maßnahmen, die den wissenschaftlchen Dienst betreffen (wie z.B. Einstellung, Eingruppierung [...] zögern Sie bei Bedarf nicht, uns anzusprechen. Den PR (w) erreichen Sie jederzeit per E-Mail: personalrat-w -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen- @ uni-flensburg.de Sophie Costanza Bleuel M.A
/international/internationaler-kalender/event/studentenwerk-personalgespraeche
Studentenwerk Personalgespräche Organisiert von Hausmeister Carsten Petersen Geschlossene Veranstaltung
/biat/forschung/forschungsprojekte/elektro-informationstechnik-informatik/personalised-engineering-education-in-southern-africa-peesa-iii
Personalised Engineering Education in Southern Africa / PEESA III Durch die Zweitmitgliedschaft an der Hochschule Flensburg beteiligt sich Prof. Dr. Axel Grimm an dem Projekt PEESA III. Das übergreifende
/es/forschung/abgeschlossene-forschungsprojekte/exploring-the-personal-life-story-and-family-history
Exploring the Personal Life Story and Family History: Results from an Inter-generational Narrative Learning Project with Older Adults in South Westphalia Using qualitative interviews, focus groups, st
/kulturellebildung
wissenschaftliche Mitarbeiterin, Abteilung Textil und Mode Marianne Irmak, Technisch-Administratives Personal Kira Bothe, studentische Vertreterin, Teilstudiengang Textil und Mode