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Fakultätskonvent wählt gemäß § 27 Absatz 6 HSG aus dem Kreise der hauptberufli- chen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Dauer von drei Jahren eine Gleichstellungsbe- auftragte sowie bis zu zwei V [...] Internationalisierung, 6. Nachwuchsförderung, 7. Kooperationsvereinbarungen sowie 8. Repräsentation und Mitarbeit der Fakultät nach innen und außen. (2) Die Dekanin oder der Dekan wirkt darauf hin, dass der Fa
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2024/20240619-satzung-fk-iii-2024.pdf
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/gwp/20240801-satzung-gute-wiss-praxis-2024.pdf
mögliches wissenschaftliches Fehlverhalten geweckt. (3) Die Auswahl der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie zu betreuen- der Doktorandinnen und Doktoranden und Post-Docs erfolgt in jeder [...] hase wird auf die persönlichen und fami- liären Verhältnisse der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingegangen. 5 Dies gilt insbesondere für Menschen mit besonderen Bedürfnissen im Sinne [...] Beitrag geleistet zu haben, eine Miturheberschaft anmaßt, 3. wesentliche Beiträge von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten verschweigt oder 6 4. Erkenntnisse, Hypothesen
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fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/weitere-satzungen/20241212-go-asta.pdf
Projekten des Kollegialorgans teilnehmen. (10) Mitarbeit im AStA sollte, muss aber nicht an die Übernahme eines Referates gebunden sein. Der AStA kann freie Mitarbeiter zur Unterstützung der Referate oder im Rahmen [...] studentische Fragen ist der AStA auf die Kooperation der Fachschaftsvertretungen und die aktive Mitarbeit von Studierenden angewiesen. § 2 Aufgaben des Vorstands (1) Der Vorstand besteht aus dem/der Vo
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chein (Anlage zum Antrag auf Exmatrikulation) Dieser Entlastungsschein ist von den Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern der Zentralen Hochschulbibliothek zu unterschreiben und abzustempeln, NICHT von der
fileadmin/content/studiengaenge/transformationsstudien/dokumente/downloads/2025-01-25-entlastungsschein-der-zhb.pdf
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-2/dokumente/fep-unterlagen/2025-entwurf-euf-internationalisierungsstrategie.pdf
und Erasmus+ Programme tragen zur finanziellen Unterstützung der Mobilität von Studierenden und Mitarbeitenden bei (im Jahr 2023 beliefen sich die DAAD Gesamtausgaben für die EUF auf ca. 1,9 Mio. EUR, darunter [...] Lehre und Forschung (siehe auch Z2.8) • Weiterbildungsangebote für (Nachwuchs)Forschende und Mitarbeitende der EUF, u.a. im Bereich Wissenschafts- kommunikation, digitale/ hybride Lehre sowie BNE&LdE • [...] Weiterbildungsangebote im Rahmen von EMERGE, insb. in den Bereichen Interkulturalität und Inklusion (Mitarbeitende), transversale Kompetenzen (Forschende) sowie challenge- , service- und community- basierte Lehre
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2025/20250115-gebuehrensatzung-2025.pdf
erhoben werden. Ermäßigung der Gebühren ist ausgeschlossen. Prüfung Studierende und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Europa-Univer- sität Flensburg und der Hochschule Flensburg Externe Teilnehmerinnen
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/master-of-arts/international-management-studies/2024/psto/20250115-psto-ma-ims-bwl-2024.pdf
ein Prüfer eine hauptamtlich in der Lehre tätige promovierte Mitarbeiterin oder ein hauptamtlich in der Lehre tätiger promovierter Mitarbeiter sein muss. § 13 Umfang und Bestehen der Masterprüfung (1) Die [...] ein Prüfer eine hauptamtlich in der Lehre tätige promovierte Mitarbeiterin oder ein hauptamtlich in der Lehre tätiger promovierter Mitarbeiter sein muss. § 13 Umfang und Bestehen der Masterprüfung (1) Die