fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/ausschuss-forschung/musterantrag-wiss-veranstaltung-und-transferveranstaltung-2025-07-03.rtf
Finanzierung der Veranstaltung ist wie folgt geplant: Position Kosten Finanzierung Hilfskräfte / Personal (Arbeitszeitumfang, Kostenbasis) Reise- und Übernachtungskosten (Ausweisung nach Referent*in) z
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/nachwuchs/orientierungsrahmen-07.12.2015-final.pdf
objektivierbare und transparente Auswahlverfahren durchgeführt. Die EUF gestaltet ihre Personalstruktur und Personalentwicklung nach folgenden Maßgaben: Verantwortungsvolle Befristungsregelungen Die EUF verpflichtet [...] Entwicklung ihrer Personalstrukturen unter Be- rücksichtigung von Geschlechtergerechtigkeit und Diversitätssensibilität. Die EUF entwickelt ein Konzept der professionellen Personalentwicklung. Sie identifiziert [...] . Sie stellt sicher, dass die Erstbefristung von Arbeitsverhältnissen ihres wissenschaftlichen Personals so bemessen ist, dass das Qualifikationsziel erreicht werden kann. Bei aus Haushaltsmitteln finanzier-
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/20-ml-survey-eus-febr09.pdf
.......................................................................................... 3 3. Personal data........................................................................................... [...] cases no further analyses was possible. First of all, the frequency counts provide information about personal data of the respondents (Sex, Nationality, and Age, Question 3.1 - 3.3). Next, the degree(s) that [...] ), where they intend to work after graduation (Question 10), and which languages they speak.1 3. Personal data 3.1 Sex In the first cohort, 70 percent of all respondents (7 answers) are female and 20 percent
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/18-sm-rda-gretzinger2008-gesamt.pdf
Perspektive. Hallstadt, 1995. Nienhüser, W., Langfristige demographische Veränderungen und Personalstrategien – Ein Problemaufriss und erste Hypothesen. Arbeitspapier, Arbeitskreis Betriebswirtchaftliche [...] sie Unternehmens-verhalten? in: Festing, M., Martin, A., Mayrhofer, W., Nienhüser, W., Hg., Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung, München, 2004. 15 Oliver, A. L., Ebers, M., Networking
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/02-discussion-paper-iim-krause-resch.pdf
Projektentwicklung und Qualifizierung verbessern“ (ebd.). Weitere Angaben, z.B. zu den notwendigen Personal- und Sachmitteln, sind Braun, Bischoff & Gensicke (2001) zu entnehmen. Ferner liegt der „Leitfaden [...] & Schulz, H. (1997). Ehrenamtliche Mitarbeiter - wer sind sie und wie kann man sie motivieren? Personal, 49, 416-421. Moschner, B. (1998). Ehrenamtliches Engagement und soziale Verantwortung. In B. Reichle
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/bachelor-of-arts/bildungswissenschaften/2023/modulkataloge-hese/mk-babw-fpo2023-ehw.pdf
berufsbezogenen Selbstsorge sowie der multipro- fessionellen Kooperation (z.B. mit sozialpädagogischem Personal) im Dialog analysieren. Fachkompetenz: Die Studierenden kennen und reflektieren Organisations- und
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2023/20230616-satzung-psto-kita-master-2023.pdf
ausgerichtet sind: Hier geht es um die Vermittlung von Kompetenzen im Bereich Qualitätsmanagement, Personal- führung und Kommunikation. Angesichts des dynamischen Wandels von Kindheit und Ge- sellschaft zielt [...] Institutionelle Rahmenbedingungen, Qualitätsmanagement (6 LP) Praktikum (4 LP) 2: Leitungsarbeit, Personalführung, Kommunikation (6 LP) 2. Sem. 3: Elternarbeit, Erziehungspartnerschaften, Beratung (6 LP) 4: [...] g: Klausur (90 Min.)/Hausarbeit (10-15 Seiten; Bearbeitungszeit: 60 h) 6 2: Leitungsarbeit, Personalführung, Kommunikation Teilnahme an Präsenzphase und E-Learning; Ein- sendeaufgaben Modulprüfung: Klausur
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/master-of-arts/kita-master/2015/modulkatalog/modulkatalog-kita-master-psto-2015.pdf
Instrumente der Leitungsarbeit in Fallstudien anwenden können; • die Grundlagen der Personalauswahl und der Personaldiagnostik beherrschen; • zielgerichtete Teamentwicklung gestalten sowie Konflikte erkennen [...] Diana Franke-Meyer, EFH Bo- chum Prof. Dr. Jens Möller, CAU Ingrid Baulecke, smi Leitungsarbeit Personalführung Kommunikation 6 Dr. habil. Thomas Riecke-Baulecke, IQSH Dr. habil. Thomas Riecke-Baulecke, IQSH [...] entwicklung Prof. Dr. J. Fay Dr. M. Grüßing Prof. Dr. M. Steffensky Prof. Dr. S. Chilla Leitungsarbeit Personal Kommunikation Dr. habil. T. Riecke-Baulecke M. Wichmann K. Ratzeburg Institutionelle Rahmenbedingungen
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/master-of-arts/kita-master/2023/modulkatalog/modulkatalog-kita-master-psto-2023.pdf
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/master-of-arts/international-management-studies/2024/psto/20250115-psto-ma-ims-bwl-2024.pdf
folgenden Bereichen: 1. SQ1 Research Competence (10 LP). 2. SQ2 Interdisciplinary Competence and Personal Development (10 LP). 3. SQ3 International Competence (10 LP). 4. SQ4 Language Competence (10 LP) [...] eistungen: Keine Modulprüfung: Schriftliche Ausar- beitung (5-10 S.) 5 S1 03: Entrepreneurial Personality & Mindset 1 S: 2 SWS Prüfungsvorleistungen: Keine Modulprüfung: Hausarbeit (10-15 S.) und Präsentation [...] Keine Modulprüfung: Präsentation (30- 45 Min.) und Hausarbeit (ca. 10 S.) 5 S3 09: Arbeitsrecht für Personaler und Führungskräfte 1 S: 2 SWS Prüfungsvorleistungen: Keine Modulprüfung: Schriftl. Fallbear- beitung