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fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/gremien/senat/mitglieder-erweiterter-senat-senat-010923-310824.pdf
Meier-Sternberg S/ES Dr. Kai Uwe Wollenweber S/ES Mitgliedergruppe des technischen und administrativen Personals (Wahlperiode 01.09.2022-31.08.2024) Erweiterter Senat (ES) / Senat (S) Ulrike Bischoff-Parker S/ES
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/qualitaetsmanagement/qhb/qualitaetshandbuch-fuer-die-euf-2023.pdf
Bewerbungs-, Zugangs- und Zulassungsverfahren, Prüfungsver- waltung, Studierendenservices, Personalentwicklung, hochschuldidaktische Weiterbildung usw. (vgl. Begründung zu § 17 Studienakkreditierungsverordnung) [...] Sorge zu tragen, dass die jeweils Betroffenen (wissen- schaftliches und nichtwissenschaftliches Personal und Studierende) an der Zulieferung und Auswer- tung der Daten sowie an der Planung von Folgeaktivitäten [...] einem geschlossenen Regelkreislauf7. Die Kernbereiche der Qualitätssicherung sind: • Ressourcen: Personal und Infrastruktur • Ausgestaltung von Lehre und Prüfungen • Universitätsbetrieb auch jenseits von
fileadmin/content/zentren/ices/bilder/veranstaltungen/2023-welcome-forum-forschung-final-ms.pdf
Spirgatis, Jorma Heier & Anja Hansen (Arbeitsbereich Chancengleichheit/Familienservice), N.N. (Personalrat W) • Transfer, Hochschulkommunikation und Forschungsinfrastruktur: Bastian Voigtmann-Meising (
fileadmin/content/abteilungen/ernaehrung/bilder/klimafood/veroeffentlichungen/food-and-move-literacy/competence-framework-food-and-move-literacy-engl.-.pdf
between diet and personal health can allocate foodstuffs to different food groups can estimate own portion sizes can read and evaluate dietary recommendations can implement knowledge about personal healthy eating [...] aware of personal stress factors can collate and evaluate exercises and ideas concerning relaxation can create balance in the daily routine with time for relaxation and exercises can reduce personal stress [...] ide, e.g.: Apply/Act, e.g.: Individual Enjoyment Taste recognises a range of foods can identify personal preferences is consciously aware of own eating habits can evaluate food and mealtimes based on
fileadmin/content/portale/internationales/dokumente/pdf/interessenbekundung-stt-2017-19.pdf
Interessenbekundung Personalmobilität Erasmus+ Name, Vorname Bereich E-Mail Zieluniversität/ Weiterbildungseinrichtung Zeitraum (z.B. Feb/März 2018) Dauer in Tagen Sprachkenntnisse Englisch / Zielland
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/gremien/dfg-fachkollegienwahl-2023/kandidierendenliste-dfg-fk-2023.pdf
Bettina Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen Institut für Psychologie Lehrstuhl Personal- und Organisationspsychologie, Aachen Stand nach Redaktionsschluss am 10.09.2023 Seite 38 von 224 [...] Bielefeld Wilkens, Uta Ruhr-Universität Bochum Institut für Arbeitswissenschaft Lehrstuhl Arbeit, Personal und Führung, Bochum Stand nach Redaktionsschluss am 10.09.2023 Seite 205 von 224 Liste der Kand
fileadmin/content/zentren/zebuss/dokumente/news/102-newsletter-zebuss-iv-2024.pdf
• Community-bezogene News • oder spezifische Gesuche aus den jeweiligen Einrichtungen (z.B. für Personal oder Know-How). Eine gute Gelegenheit für Forschung und Verwaltung, PINK näher kennenzulernen und
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/lehre/220322-bwl-1-fall-2.-vorlesung.pdf
kriterienorientierte Personalbeurteilung durch den jeweiligen Vorgesetzten vorgenommen. Die Teilnahme am 360° Feedback ist freiwillig. Die Ergebnisse fließen nicht in die Personalbeurteilung ein und haben somit [...] Jahr 2008 hatte das 360° Feedback zu den ersten Projekten gehört, die er als neuer Leiter Personalentwicklung bei n&m durchgezogen hatte. Es war die Vision des damaligen Geschäftsführers, Peter Frey, gewesen [...] Konkurrenz gewechselt war. Am kommenden Mittwoch sollte er nun der Geschäftsführung und der Personalleiterin Eva Sturmreiter die Ergebnisse des diesjährigen Durchlaufs vorstellen. Er griff zum Telefon
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/lehre/220330-bwl-1-fall-3.-vorlesung.pdf
Michael Freund, gibt bei der Personalabteilung eine Überprüfung der Aufgabengebiete der Mitarbeiter:innen im Vertrieb in Auftrag. Darüber hinaus beauftragt er den Personalreferenten, einen Entwurf für ein
fileadmin/content/abteilungen/wirtschaftswissenschaften/dokumente/vita-und-publikationen/2023-publikationen-ebbers.pdf
Nr. 2/2011. Ebbers, Ilona: Rezension von: Krell, Gertraude (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik, Wiesbaden 2004. In: efas Newsletter Nr. 8/2005. Ebbers, Ilona: Rezension von: Dippl, Zorana