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fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2024/20240506-satzung-zww-2013.pdf
Programmanagements eigener bedarfs- und markt- gerechter Weiterbildungsangebote. Die konzeptionelle und personale Verantwortung der In- stitute für ihre Weiterbildungsaufgaben bleibt davon unberührt. Demgegenüber [...] wissenschaftsorientierten Ver- tiefung und Erweiterung früher erworbener berufsfachlicher, sozialer und personaler Kompe- tenzen, als auch in der Befähigung zur fundierten kritischen Reflexion berufsfachlicher [...] agement der hausinternen Weiterbildung für das wissen- schaftliche und technisch-administrative Personal in Absprache mit den Mitbestim- mungsgremien und unter besonderer Berücksichtigung hochschuldidaktischer
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/2022.07.06-de-equality-plan.pdf
iven Personals, die sich für die Übernahme von Führungsaufgaben interessieren, können ebenfalls Individual-Coaching in Anspruch nehmen. Optimierung von Berufungsverfahren und Personalrekrutierung Das [...] nisterium anerkannter Zusatzausweis zum Personal- ausweis. Diese Regelung muss in einem definierten Prozess beschrieben werden. Neben dem Verwal- tungspersonal sollen auch Lehrende für die Situation von [...] Dienst („Mittelbau“) liegt der Frauenanteil seit Jahren kontinuierlich bei ca. 55-60%. Im Verwaltungspersonal sind Frauen mit einem Anteil von knapp 72% deutlich überrepräsentiert. Abb. 4: Entwicklung
fileadmin/content/seminare/geschichte/dokumente/downloads/veroeffentlichungen/lotto-kusche-recherchen.pdf
Fortkommen, Quellendichte: Befriedigend. 9 Vgl. Personalblatt vom 16. März 1934, BArch R 1501/207640; Personalblatt vom 12. April 1935, BArch R 1501/207640; Personalblatt vom 16. März 1937, BArch R 1501/207640; [...] angeschlossenen Verbände, insbesondere die Akten der Partei-Kanzlei der NSDAP, des SS-Personalhauptamtes, die Personalunterlagen von SS- und SA-Angehörigen und die Mitgliederkartei der NSDAP. Der Bestand des [...] BDC.20 Von besonderem Quellenwert sind weiterhin die Personalakten von Angehörigen im Bun- desdienst, wie z. B. von Otto Siebke21. Seine Personalakte spiegelt die gesamte Bandbreite seiner beruflichen Laufbahn
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/ausschuss-forschung/merkblatt-antraege-foerderung-wissenschaftliche-veranstaltungen.pdf
Mitarbeiterinnen als Veranstalter/Veranstalterin auftreten. • Gefördert werden Kosten für Hilfskräfte/Personal, Reise- und Übernachtungskosten für Redner*innen und Diskussionsleiter*innen/Moderator*innen
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/lehre/220330-bwl-1-fall-3.-vorlesung.pdf
Michael Freund, gibt bei der Personalabteilung eine Überprüfung der Aufgabengebiete der Mitarbeiter:innen im Vertrieb in Auftrag. Darüber hinaus beauftragt er den Personalreferenten, einen Entwurf für ein
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/bachelor-of-arts/transkulturelle-europastudien/2023/modulkatalog-frese/mh-ba-tes-2023.pdf
synthesis Social and personal skills Travail personnel, recherche documentaire, lectures personnelles. Capacité interac- tives et organisationnelle. Ecoute et coopération. Personal work, documentary research [...] Social and personal skills Travail personnel, recherche documentaire, lecture personnelle de textes. Travail en binôme, capacités interactives et organisationnelles, écoute et compréhension Personal work, [...] synthesis Social and personal skills Travail personnel, recherche documentaire, lectures personnelles. Capacité interac- tives et organisationnelle. Ecoute et coopération. Personal work, documentary research
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/po-studiengaenge/bachelor-of-arts/transkulturelle-europastudien/2023/moulkatalog-hese/mk-ba-tes-2023-start-euf.pdf
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/gwp/besonderer-kodex-forschung-senatsbeschluss-2023-05-31_01.pdf
Gleichstellungszukunftskonzept und dem Personalentwicklungskonzept mit den dort festgelegten Verfahren und Grundsätzen für die Personalauswahl und die Personalentwicklung sowie für die Förderung von Wissen [...] Reflexion des Rollenverständnisses beitragen. Wissenschaftler*innen sowie wissenschaftsakzessorisches Personal genießen ein der Karrierestufe angemessenes Verhältnis von Unterstützung und Eigenverantwortung [...] einem Forschungsvorhaben beteiligten Wissenschaftler*innen sowie des wissenschaftsakzessorischen Personals müssen zu jedem Zeitpunkt eines Forschungsvorhabens klar sein. Dies wird auch durch einen regelmäßigen
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/gremien/senat/senat-informationsveranstaltung-20210512.pdf
Ehrungen, - Zustimmung zu Regelungen in einem Verhaltenskodex zu den Beschäftigungsbedingungen des Hochschulpersonals. Austausch- und Informationsveranstaltung zum Senat Vorsitz und Geschäftsführung des Senats [...] - Beschlussfassung über Grundsätze für die Verteilung der Finanz- und Sachmittel sowie der Personalausstattung. Austausch- und Informationsveranstaltung zum Senat Vorsitz und Geschäftsführung des Senats [...] Mitglieder des sogenannten „akademischen Mittelbaus“ und drei Mitglieder des Technisch-Administrativen Personals) für die Amtsdauer von zwei Jahren und vier (die Mitglieder der Statusgruppe der Studierenden) für
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/foref-sonstige-dateien/leitfaden-beantragung-drittmittel.pdf
Abteilung Finanzen). Bitte beachten: ▪ Personalkostenkalkulationen für konkrete Personen, die in der Planung bereits bekannt sind, sind bei der Abteilung Personal einzuholen und zur internen Prüfung des [...] (Endversion) bei der Abteilung Finanzen zusammen mit den Per- sonalkostenberechnungen der Abteilung Personal und den Ausschreibungsunterlagen/Förderrichtlinien mind. eine Woche vor dem offiziellen Einreichtermin