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des Personals der bundesrepublikanischen Behörde genauer betrachtet werden. In zwei Unterkapiteln untersuchen Irina Stange und Stefanie Palm die leitenden Beamten und die Prägungen des Personals des [...] schlag ermöglicht erste Aussagen über die NS-Be- lastung des Ministeriumpersonals. Die sich noch in Arbeit befindliche Studie zur Personal- rekrutierung von Irina Stange verspricht noch spannende Ergänzungen [...] Hamburg durch eine Straßenbe- 15 Vgl. Stefanie Palm/Irina Stange: Vergangenheiten und Prägungen des Personals des Bundesinnenministe- riums. In: Frank Bösch/Andreas Wirsching (Hrsg.), Hüter der Ordnung. Die
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/praesidium/aufgabenvertpraesidium-2018-10-30.pdf
Abteilungsleiter und Stabsstellen Personalräte Beauftragte für Menschen mit Beeinträchtigung AStA Zentraler Haushalts- und Planungsausschuss Haushalt Abteilung Personal Abteilung Finanzen Abteilung Geb [...] (Kommission der ZHB) University Press Vertretung P in dienstrechtlichen Angelegenheiten des akad. Personal Aufbau internationaler strategischer Partnerschaften Kooperation mit Dänemark Internationalisierung
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-2/dokumente/einladungen-protokolle/2023-10-11-protokoll-oeff.pdf
Übersicht Personalsituation: Die Gleichstellungsbeauftragte erläutert die Situation zu den Daten im Bereich Personalstruktur in den Fakultäten. Ihre Abteilung hat eine Übersicht zu der Personalsituation anhand [...] erinnert an das Verfahren zur Beantragung von Lehraufträgen (Anträge werden digital an die Personalabteilung über die Dekanate weitergeleitet). Er erläutert die Situation zur Vergütung der Lehraufträge: [...] Tendenz, mit den finanziellen Mitteln keine neuen, sondern laufende Projekte bei der Deckung von Personal- und Sachkosten finanziell zu unterstützen. Der Vorschlag, eventuelle zusätzliche Mittelzuweisungen
fileadmin/content/portal/forschung/bilder/wissenstransfer/transferbarometer/transferbarometer-handreichung-zur-erfassung.pdf
unterstützen und als Service wahr- genommen werden. Bei Personal und Ressourcen (4) steht die Ausstattung mit und Bereitstellung von transferrelevantem Personal in zentralen Transfereinrichtungen sowie die Be- [...] Anreize und Wertschätzung: Kernindikatoren 08 2.4 Prozesse und Strukturen: Kernindikatoren 09 2.5 Personal und Ressourcen: Kernindikatoren 09 03 TRANSFERFELD FORSCHUNGSBASIERTE KOOPERATION UND VERWERTUNG [...] gesellschaftli- cher Akteurinnen und Ak- teure am Forschungsprozess und an der Entwicklung von Lösungen Personal und Ressourcen Welche personellen und finanziellen Kapazitäten stehen für Transfer zur Verfügung
fileadmin/content/seminare/geschichte/dokumente/downloads/veroeffentlichungen/lotto-kusche-siedlungexperten.pdf
indb 808 29.04.21 11:5629.04.21 11:56 Personal der landwirtschaftlichen Siedlung 809 von der NS-Zeit beispielsweise in Publikationen oder Schwärzungen in Personalakten nach- weisbar.72 Hier ist allerdings [...] schließlich eine Rente in Höhe von 217,30 DM zu- 105 Vgl. Personalakte, LASH Abt. 721/Nr. 7101. 106 Vgl. Legende der Datenbank im Anhang, 1138. 107 Personalakte, LASH Abt. 721/Nr. 7101. 108 Langebeck, Karl, geb [...] Melanie Oertel mit Sebastian Lotto-Kusche „Der Bauer ist und bleibt der Quell des Volkstums.“1 Das Personal der landwirtschaftlichen Siedlung in Schleswig-Holstein und seine ideologischen Kontinuitätslinien
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/handreichung-diversitaetssensible-sprache.pdf
Dr.in z. B. „Doktorin Sascha Nguyen“, „Dr.in Sascha Nguyen“ 7 ebd., S.11 _*& ::/ 4. Personalpronomen Personalpronomen werden genutzt, um sich sprachlich auf eine dritte Person zu beziehen. Im Deutschen [...] . (Personal)Pronomen: Selbstbezeichnungs- und Bezug- nahme auf eine Person in Orientierung an ihrer Geschlechts- identität. Wo immer möglich, sollten Personen nach dem gewünschten Personalpronomen gefragt [...] machen Personen, die sich nicht darin verorten, sprachlich unsichtbar. Neben den geläufigen Personalpronomen gibt es auch nicht- binäre Neopronomen, u.a. • „they” aus dem Englischen, jedoch im Singular
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/2021-bukof-standpunkte-fuer-eine-geschlechtergerechte-hochschulpolitik.pdf
geschlechtergerechte Personalpolitik zu implementieren. Führungskräfte sind aufgerufen, sich für eine transpa- rente und geschlechtergerechte Personalauswahl einzusetzen, reflektierte Personal- und Förderent [...] chte Personalpolitik hin. Die bukof erwartet von den hochschulen, dass sie die bereits bewährten Instrumente aus der Gleich- stellungsarbeit nutzen, um geschlechtergerechte standards der Personal- gewinnung [...] amme. Geschlechter- und diversitäts- gerechte Personalstrategien Die bukof fordert hochschulleitungen auf, sich den er- fordernissen einer Personalpolitik zu stellen, die syste- matisch gegen strukturelle
fileadmin/content/abteilungen/developing-countries/dokumente/downloads/eem-cvtemplate_01.doc
Curriculum Vitae Curriculum Vitae Insert photograph. Remove heading if not relevant (see instructions) Personal information Surname(s) / First name(s) Surname(s) First name(s) Address(es) House number, street [...] subjects/occupational skills covered Name and type of organisation providing education and training Personal skills and competences Mother tongue(s) Other language(s) Self-assessment Understanding Speaking
fileadmin/content/abteilungen/developing-countries/dokumente/admission/forms/eem-cvtemplate.doc
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2024/20240506-satzung-zww-2013.pdf
Programmanagements eigener bedarfs- und markt- gerechter Weiterbildungsangebote. Die konzeptionelle und personale Verantwortung der In- stitute für ihre Weiterbildungsaufgaben bleibt davon unberührt. Demgegenüber [...] wissenschaftsorientierten Ver- tiefung und Erweiterung früher erworbener berufsfachlicher, sozialer und personaler Kompe- tenzen, als auch in der Befähigung zur fundierten kritischen Reflexion berufsfachlicher [...] agement der hausinternen Weiterbildung für das wissen- schaftliche und technisch-administrative Personal in Absprache mit den Mitbestim- mungsgremien und unter besonderer Berücksichtigung hochschuldidaktischer