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Gegenstand dieser Arbeit. Drittens schließlich ist die finanzielle Absicherung des Lebensunterhalts der Studierenden zwar von hoher Bedeutung, aber ebenfalls nicht Gegenstand dieser Arbeit. Eine weitere [...] .................................. 39 3 1. Überblick Wer Aussagen über die nachfrage- und arbeitsmarktgerechte Finanzierung der deut- schen Hochschulen treffen will, muss vor allem zwei Dimensionen be [...] Hochschulen in der Nähe. Eine Zusammenfassung mitsamt einer Bewertung der Ergebnisse schließt die Arbeit ab. 2. Kosten Ob ein Gut kostenarm produziert wird, entscheidet sich normalerweise am Markt. Wird
fileadmin/content/abteilungen/erziehungswissenschaft/dokumente/dokumente-fuer-studies/liste-anerkannter-weiterbildungseinrichtungen.pdf
Internet: www.umweltakademie-sh.de Arbeit für Alle e. V. Lerchenstraße 19 a 24103 Kiel Tel.: 0431/66 46 30 e-mail: afa@afa-kiel.de Internet: www.afa-kiel.de Arbeitsgemeinschaft Schleswig-Holsteinischer Bild [...] Straße 58 23714 Malente Tel.: 04523/880970 e-mail: fb@heinemann-bildungsstaette.de Arbeit und Leben Landesarbeitsgemeinschaft Schleswig-Holstein e. V. Legienstraße 22 24103 Kiel Tel.: 0431/55 78 205 e-mail: [...] um 25917 Leck Tel.: 04662/4539, Fax: 04662/1244 www.abendvolkshochschule.de e-mail: avhs@leck.de Arbeit und Leben LAG Schleswig-Holstein e.V. Legienstr. 22 24103 Kiel Tel.: 0431/5578-205, Fax: 0431/5578-206
fileadmin/content/abteilungen/psychologie/pdf-dateien/2014-hinweise-zur-manuskriptgestaltung.pdf
grundlegende Struktur empfiehlt sich folgender Aufbau: Empirische Arbeiten (qualitativ/quantitativ; explorativ/hypothesenprüfend Theoretische Arbeiten A) Einführung in das Thema und Darstellung / Begründung der [...] Zusätzlich empfiehlt es sich, die Arbeit von jemandem Korrekturlesen zu lassen. 2014 Institut für Erziehungswissenschaften Abteilung Psychologie 3 1.1 Formatierung Die Arbeit soll ordentlich, einheitlich und [...] Sie viele Fragen haben. Da wir unsere Betreuungszeit vor allem für die inhaltliche Begleitung Ihrer Arbeit nutzen möchten, finden Sie in diesem Infoheft bereits viele Antworten und Grundlagen. Diese untergliedern
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/22-alternativloesungen-fuer-die-krise-der-eurozone-discussionpaper.pdf
Rolle der Sozialpartner auf Ebene der Union unter Berücksich- tigung der Unterschiedlichkeit der nationalen Systeme. Sie fördert den sozialen Dialog und achtet dabei die Autonomie der Sozialpartner.“ AEUV [...] 23 Eventuelle Arbeitsplatzverluste durch (dann ja gewünschte) Produktionsverlagerungen in süd- und osteuropäische Länder würde eine in Deutschland schon länger fehlende Arbeitszeitpolitik wieder attraktiv [...] Internationales Institut für Management und ökonomische Bildung 1 Der Autor: Prof. Dr. Gerd Grözinger, Sozial- und Bildungsökonomie, Europa-Universität Flens- burg, groezing@uni-flensburg.de Discussion Paper
fileadmin/content/portale/forschung/dokumente/gwp/satzung-zur-guten-wissenschaftlichen-praxis.pdf
hen Mitarbeiter eingegangen. Dies gilt insbesondere für Menschen mit besonderen Bedürfnissen im Sinne des § 52 Abs. 4 Nr. 1 bis 3 HSG. Eine Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Arbeit wird [...] Beitrag geleistet zu haben, eine Miturheberschaft anmaßt - wesentliche Beiträge von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschweigt, - Erkenntnisse, Hypothesen oder Forschungsansätze, die ihm als Gutachter [...] liches Fehlverhalten geweckt. Teil 1 Gute wissenschaftliche Praxis Abschnitt 1 Wissenschaftliche Arbeit § 1 Allgemeine Grundsätze der wissenschaftlichen Praxis Die in der Lehre und Forschung tätigen Mitglieder
fileadmin/content/abteilungen/marketing/dokumente/pdfs/targeting.pdf
Web 2.0 geändert. Insbesondere soziale Netzwerke wie z. B. Facebook generieren eine große Menge von nutzerspezifischen Informationen, die durch ihre Einbettung in ein soziales Umfeld auch in höherem Maße [...] hschule der Medien Stuttgart 02.05.2011- MEDIENTREFF MITTELDEUTSCHLAND 04.05.2011 Leipzig Arbeitsgemeinschaft Medientreffpunkt Mitteldeutschland e.V. 03.05.2011- ANGA CABLE 2011 05.05.2011 Köln ANGA Servics
fileadmin/content/projekte/praxeologie/dokumente/downloads/call-for-papers-tagung-praxeologie.pdf
ihre eigene Perspektive auf soziale Wirklichkeit entfaltet. Auch mit Reckwitz kann angenommen werden, dass die Praktiken der privile- gierte Ort der Konstitution des Sozialen sind (Reckwitz 2003). Im Zentrum [...] Zentrum von Theorien sozialer Praktiken stehen vor allem die Mikroprozesse und Hand- lungsroutinen und ihr Zusammenhang mit sozialen Ordnungen. Europa-Universität Flensburg | Auf dem Campus 1 | 24943 Flensburg [...] Welche sozialen Differenzordnungen zeigen praxistheoretisch fundierte Analysen in pädagogi- schen Institutionen? • Welche Praktiken weisen auf die Verwobenheit von pädagogischen Kategorien und sozialen Un-
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KLIMAPAKT FLENSBURG In Ergänzung zu den Arbeiten, die für den Klimapakt Flensburg im Bereich Öffentlichkeits- arbeit durch das Büro Oeding und den Arbeitskreis Öffentlichkeitsarbeit durchgeführt wur- den [...] der Mitarbeiter sehr wich- tig. Für die Unternehmen ist die Beeinflussung des Nutzerverhaltens z. T. schwierig, da für die Mitarbeiter nur schwer Anreize zu schaffen sind. Mitarbeiterschulungen müssen [...] Anreize für die Mitarbeiter erreicht werden. Dies ist u.a. durch die enge Einbindung der Mitarbeiter in die Erstellung von Nutzungskonzepten, durch Schulungen und Information sowie durch die Arbeit des Betriebsrates
fileadmin/content/abteilungen/industrial/dokumente/downloads/veroeffentlichungen/forschungsergebnisse/klimaschutzkonzept-nordkirche.pdf
2010 auf 85 GWh. Hiervon entfielen 63 % auf Arbeitswege von Angestellten auf Gemeindeebene, 17 % auf Arbeitswege von Kirchenkreismitarbeiterinnen und -mitarbeitern, 20 % auf Dienstfahrten und Fahrten zu Sitzungen [...] t für die Nordkirche Universität Flensburg 3.3.3.1 Arbeitswegebefragung Die Mobilitätsbefragung zu den Arbeitswegen der kirchlichen Mitarbeiter_innen war zunächst auf die Beschäftigten in den Verwaltungen [...] Pedelecs Öffentlich- keitsarbeit Netzwerk- arbeit KlimaSail Die Klima- Kollekte gGmbH Ev. Akademie der Nordkirche Beirat Arbeits- ausschuss Bildungs- arbeit Ausstellung CO2-Kompensations- projekte in Übersee
fileadmin/content/abteilungen/industrial/dokumente/downloads/veroeffentlichungen/forschungsergebnisse/konzept-masterplan-100-klimaschutz-fuer-flensburg.pdf
000 10.000 11.000 0-9 Mitarbeiter 10-49 Mitarbeiter 50-249 Mitarbeiter 250 und mehr Mitarbeiter A n za h l d e r U n te rn e h m e n Anzahll der Unternehmen Anzahl der Mitarbeiter KMU in Flensburg - 3.594 [...] und Klimaschutz „Wir radeln (immer noch) zur Arbeit“ (2012): Motivation von Mitarbeiter_innen Flens- burger Unternehmen, im September mit dem Fahrrad zur Arbeit zu fahren durch Teambildung und lockeren Wettbewerb [...] Rude-Forum der Fall. Sofern das Viertel über eine gefestigte Sozialstruktur verfügt, d.h. kein sozialer Brennpunkt ist oder eine starke soziale Trennung von Wohnbereichen aufweist, ist die ge- zielte Beteiligung