| Modul | Veranstaltung | Semester |
|---|---|---|
| BIM PF 01 | Einführung in das Studium der Management- und Wirtschaftswissenschaften | HeSe |
| BWL 1: Personal - BIM PF 02 | Betriebswirtschaftslehre 1: International HRM | FrüSe |
| Wahlpflicht-VA | Einführung in die Organisationssoziologie | HeSe |
| Modul | Veranstaltung | Sem. | ||
|---|---|---|---|---|
Schlüsselqualifikationen (SQ) |
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ADA - Ausbildereignungsprüfung (M- und P-Kompetenz) |
ADA-Ausbildereignungsprüfung | HeSe | ||
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Berufswahl, Jobsuche & Recruiting (M- und P-Kompetenz) |
Berufswahl, Jobsuche & Recruiting | FrüSe | ||
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Empirische Management- und Organisationsforschung (Forschungskompetenz) |
Empirische Management- und Organisationsforschung | FrüSe | ||
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Projektmanagement (M- und P-Kompetenz) |
Projektmanagement | FrüSe | ||
Entrepreneurship & Small Business Management (S1) |
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| Organisational Change and Development |
Innovationsmanagement Wachstum, Wandel und Organisationsentwicklung |
HeSe FrüSe |
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| Small Business Management |
Small Business Management Unternehmensführung im Mittelstand |
HeSe FrüSe |
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| Decision Making in Organisations | Decision Making in Organisations | N.N. | ||
| Forschungsseminar Small Business Management and Entrepreneurship | Forschungsseminar Small Business Management and Entrepreneurship (Service Learning) | HeSe | ||
Organisational Behavior & Human Resource Management (S3) |
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| Human Resource Management | Human Resource Management | FrüSe | ||
| Organisationssoziologie | Organisationssoziologie | FrüSe | ||
| Industrial Relations and Law |
Arbeitsrecht für Personaler und Führungskräfte Corporate Governance and Employment Relations: A Comparative Perspective |
HeSe HeSe |
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| Forschungsseminar Organisational Behaviour & Human Resource Management | Forschungsseminar Organisational Behaviour & Human Resource Management | N.N. |