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Voraussetzungen für ein betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen XY im Sinne der Veränderungs- und Investitionsbereitschaft seitens der Unternehmensleitung sowie seitens der Mitarbeiter durchaus gegeben [...] Wenn auch das Unternehmen XY bereits in Eigeninitiative die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements anregen konnte, so verdeutlicht diese Arbeit dennoch, dass Unternehmen beim Aufbau eines [...] betriebliches Gesundheitsmanagement fördert die Gesundheit der Beschäftigten und bietet gleichzeitig volkswirtschaftliche Vorteile. Das professionell betriebene betriebliche Gesundheitsmanagement zielt auf
/gesundheitspsychologie-und-gesundheitsbildung/alumni/abschlussarbeiten-ma-praevention-und-gesundheitsfoerderung
n: Petra Hampel) Harrsen, Jana (2019).Das Betriebliche Gesundheitsmanagement aus der Sicht von BGM-Akteuren in kleinen und mittleren Unternehmen. Eine qualitative Studie zur Wahrnehmnung ihrer Tätigkeit [...] eln. (Betreuer: Toni Faltermaier) Müller, Svenja (2018). Betriebliches Gesundheitsmanagement in Klein- und mittleren Unternehmen. Eine qualitative Untersuchung zur Identifikation möglicher förderlicher [...] Partizipative Prozesse in einem Unternehmen aus der Sicht engagierter Mitarbeiter – Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter und das Betriebliche Gesundheitsmanagement. (Betreuer: Toni Faltermaier)
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Verbreitung des Themas Gesundheit im Unternehmen sein. Die Aufnahme des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und dessen Aufgaben in die Leitlinien des Unternehmens sollte im Rahmen der Nachhaltigkeit umsetzt [...] ands, der Sensibilisierung für Gesundheit und das Ansehen des Gesundheitsmanagements im Unternehmen überprüft. Dies geschieht zum einen in Abhängigkeit des Alters und zum anderen in Abhängigkeit des G [...] Globalisierung und demografischen Wandel (Badura, Ducki, Schröder, Klose & Meyer, 2017, S. 43-59). Das Unternehmen 1&1 Versatel reagiert folgerichtig mit der Einführung erster Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
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wie das Networking im Rahmen unternehmensübergreifenden Austausches im Betrieblichen Gesundheitsmanagement interessante Aspekte, welche sowohl Praktikern als auch Unternehmen hilfreiche Ansätze, Methoden [...] nen orientiert am Projektmanagement sowie unternehmens- übergreifende Kooperationen und Networking. Zunächst muss bei den Praktikern sowie bei den Unternehmen ein stärkeres Bewusstsein für Nachhaltigkeit [...] wurde somit ein wichtiger Auftrag der Prävention und Gesundheitsförderung. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst unter- schiedliche Ansätze, um die Gesundheit der Mitarbeiter nicht nur zu schützen
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Vielfaches erhöht. Klein- und mittlere Unternehmen (KMU) stellen mit 99,3% Marktanteil den größten Wirtschaftsfaktor Deutschlands dar. Hierzu zählen viele Unternehmen, die sich mit dem Thema Gesundheit b [...] vollführt. Die Erkenntnisse, warum in Klein- und mittleren Unternehmen, insbesondere Physiotherapiepraxen kein Betriebliches Gesundheitsmanagement vorhanden ist, um die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit sowie [...] förderlicher und hinderlicher Faktoren, die bei Klein- und mittleren Unternehmen bei der Integration eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements vorliegen. Durch die Nebenfragestellungen sollen die Notwendigkeit
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1 Zukunftsaufgabe Gesundheit im Unternehmen: Entwicklung eines theoretisch und empirisch fundierten Konzepts zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement am Beispiel einer deutschen Großwerft B.SC Rebecca Thier [...] ept für das fokussierte Unternehmen zu entwickeln. Schlüsselbegriffe: Veränderungen der Arbeitswelt, Belastung & Beanspruchung, Ressourcen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsbewusstsein 2 [...] fehlt es hier an ganzheitlichen, wissenschaftlich fundierten Konzepten zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, die eine Förderung der Ressourcen bei gesundheitsförderlichem Umgang mit Belastungen, seitens
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die Produktivität zu erhöhen. Es nützt sowohl dem Unternehmen als auch den Beschäftigten. Ein solches BGM soll bei einem mittelständischen Unternehmen der Branche Feinmechanik/ Elektrotechnik eingeführt [...] Belastungsfaktoren haben einen höheren Stellenwert eingenommen als physische. Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) kann dazu beitragen, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern, die Arbeitszufriedenheit [...] Dabei steht die Frage im Mittelpunkt, auf welche Weise sich ein nachhaltiges, zielführendes Gesundheitsmanagement unter Partizipation der Mitarbeiter entwickeln, umsetzen und etablieren lässt. Die 33 Interviews
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-3/abstract-2013-hansen-andreas.pdf
bereits implementierten Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu generieren. Dafür wurden im Rahmen dieser qualitativen Studie 16 männliche Mitarbeiter eines Großunternehmens der Branche Feinmechanik und Ele [...] Arbeitnehmer im produzierenden Sektor: Konsequenzen für ein gendersensibles betriebliches Gesundheitsmanagement Vorgelegt von: Andreas Hansen Erstgutachter (Betreuer): Prof. Dr. Toni Faltermaier Zweitg [...] Arbeitsbelastungen, subjektiven Gesundheitsvorstellungen und Erfahrungen mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die Auswertung der Interviews wurde anhand der qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring (2010)
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Sommersemester 2015 Unternehmensführung im Mittelstand (Small Business Management II) © prof. dr. thomas behrends Der Vertiefungsschwerpunkt S3: „Organizational Behavior & Human Resource Management“ Prof [...] Kontrollsysteme etc.) b) Neuere bzw. aktuelle Praxisthemen • Diversity Management/ Betriebliches Gesundheitsmanagement/ Wissensmanagement/ Employer Branding und Personalmarketing etc. c) Allgemeine personalwi [...] liche Kernprobleme • Führung/ Motivation/ Arbeitszufriedenheit/ Commitment/ Betriebsklima/ Unternehmenskultur etc. © prof. dr. thomas behrends Grundlegende Spannungsfelder der Personal- und Organisati
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-9/abstract-rieke-stobbe.pdf
beeinträchtigt. Gesunde und motivierte Mitarbeiter bilden das Kapital jedes Unternehmens. Das betriebliche Gesundheitsmanagement, wie es ebenfalls beim Seehafen Kiel & Co. KG etabliert ist, bietet einen [...] Kontext -Eine Mixed- Method- Studie zur Belastung gewerblicher Mitarbeiter eines mittelständischen Unternehmens- Masterthesis Zur Erlangung des wissenschaftlichen Grades „Master of Arts“ (M.A.) Im Studiengang