fileadmin/content/intranet/gesunde-uni/dienst-fahrraeder/fahrradunfall-mit-dienstraedern-der-euf.pdf
Zeugen die Telefonnummer. Bei Unfällen mit Radfahrern oder Fußgängern sollte man auf Vorlage des Personalausweises oder anderer Dokumente bestehen. Geschädigte sollten nicht mit dem Fahrer oder Halter verhandeln
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/25-ie-income-gender-financial-literacy.pdf
of Pension Economics and Finance, 10(4), 565 - 584. Chen, H., & Volpe, R. (1998). An analysis of personal financial literacy among college students. Financial Services Review, 7(2), 107-128. Cohen, J. (1988) [...] Financial Institute Working Paper, 23. Markovich, C., & De Vaney, S. (Fall 1997). College seniors' personal financial knowledge and practices. Journal of Family and Consumer Sciences, 61-65. OECD. (2014)
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/23-verhaltens-und-erlebensmuster-von-lehramts-studierenden.pdf
Cano-García, F. J., Padilla-Muñoz, E. M. & Carrasco-Ortiz, M. Á. (2005). Personality and contextual variables in teacher burnout. Personality and Individual Differences, 38 (4), 929-940. Costa, B. E. & Silva [...] stability: Predicting inter-individual differences in intra-individual change. European Journal of Personality, 6 (2), 103-117. Bowman, N. A. (2010). The development of psychological well-being among first-year
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/21-gg-mt-teilhabeakademischebildung.pdf
Verhältnis von Studierenden / wissenschaftlichem Personal von 13 angestrebt werden sollte, also Zustände wie sie 1980 herrschten, das technische und verwaltende Personal aber weniger stark mit steigen sollte (Jaich [...] n des Finanzbedarfs, indem bestimmte zu- sätzliche Annahmen bezüglich der Fachstruktur und der personalen Ausstattungskul- tur getroffen werden. Eine Annahme war eine gewünschte Steigerung des Anteils [...] Mitgliedsländer sehr differente Wohl- fahrtsniveaus repräsentieren. Da alle Bildungsbereiche sehr personalintensiv sind, und sich Lohnhöhen an nationalen Durchschnitten orientieren, sind absolute Verglei- che
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungskonzept-fuer-paritaet-euf.pdf
Präsidium; Mitwirkung Dekanate, Stabsstelle Personalentwicklung, Leitung Personal, Familien— büro 23 Kosten 20.000 € / Jahr (Sachkosten, Personalressourcenvorhanden) Status begonnen Handlungsfelder Lehre und [...] Professuren und Juniorprofessuren 0 Aufbau universitärer Personalstrukturen im Wissenschaftlichen Dienst Aufwuchs des administrativen Personals zur Bewältigung zusätzlicher Aufgaben Insbesondere im Wi [...] drei Fakultäten zum Frühjahrssemester2023 wurde erstmals eine differenzierte Personalübersichtfür das (wissenschaftliche) Personal je Fakultät und Vertragsart erstellt. In allen Fakultäten finden sich mehr
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final.pdf
Schrittweise Schaffung universitärer Personalstrukturen im Wissenschaftlichen Dienst o Bewältigung doppelten Abiturjahrgänge (HSP-Stellen) o Aufwuchs des administrativen Personals zur Bewältigung der zusätzlichen [...] vergangenen Jahren eine Forschungsförderstruktur aufgebaut und unterstützt das wissenschaftliche Personal mit Personal- und Sachmitteln. Professorinnen und Wissenschaftliche Mit- arbeiterinnen nehmen dieses Angebot [...] Zielsetzung 2019-2025, prioritäre Maßnahmen und Steuerung 4.1. Personalentwicklungskonzept Aktuell liegt dem Präsidium den Entwurf eines Personal- und Organisationsentwicklungskonzepts für die EUF vor; Beratung
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/u-flensburg-evaluation-gk-08-13-final.pdf
administrativen Personal Zielgruppen technisches und administratives Personal Zielgröße interne Evaluation und Statistik Maßnahmen Entwicklung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzepts für das technisch- [...] 2008-2013 3.3.1 Handlungsfeld Hochschulsteuerung 3.3.2 Handlungsfeld Personalentwicklung und Nachwuchsförderung 3.3.2.1 Personal nach Besoldungs-/Vergütungsgruppen 3.3.2.2 Nachwuchsförderung 3.3.3 Ha [...] Qualitätsmanagement, Eva- luation) Personalentwicklung und Nachwuchsförderung (Professor*innen, Mittelbau, wissenschaftlicher Nach- wuchs); technisches und administratives Personal) Lehre und Studium (Geschle
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungskonzeptuf2008.pdf
ter Personalentwicklung gemäß ih- 11 rer Frauenförderungsrichtlinien. Die Evaluation der Personalentwicklung wird in Zweijah- resabständen durch eine gemeinsame Arbeitsgruppe aus Personalabteilung, zuständi- [...] von Schleswig-Holstein besondere Regelungen für das technisch-administrative Personal, insbesondere zur Personalentwicklung. Richtlinie zum Schutz vor sexueller Belästigung (2006 dem AGG angepasst, vgl [...] besteht drin- gender Handlungsbedarf. 4.2.3 Technisch-administratives Personal (vgl. Anhang 1, Tabelle 5) Im technisch-administrativen personal der Universität Flensburg gibt es nur eine Frau unter den Beamten
fileadmin/content/zentren/ices/bilder/veranstaltungen/lesekreis/pistor-2019-code-of-capital.pdf
these assets. Creditors of the firm could not enforce against the partners’ personal assets and, conversely, the partners’ personal creditors had no access to the peculium. The business could survive a turnover [...] shielding keeps the personal creditors of the firm’s owners at bay. If the firm is organized as a partnership, these creditors typically will have to enforce against the owners’ personal assets before reaching [...] convert just about any asset into capital. The wealthy often claim special skills, hard work, and the personal sacrifice they themselves or their parents or forefathers have made as justifications for the wealth
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/20230118-berufungssatzung-2023.pdf
Gleichstellungsbeauftragte der betroffenen Fakultät. § 3 Einleitung des Berufungsverfahrens (1) Die Personalabteilung nimmt 24 Monate vor dem regulären Ausscheiden einer Professo- rin beziehungsweise eines Professors [...] hren geregelt. (11) Der Berufungsausschuss tagt in nichtöffentlicher Sitzung. Entscheidungen in Personal- angelegenheiten erfolgen auf Antrag in geheimer Abstimmung. Über jede Sitzung ist ein Pro- tokoll