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on der politischen Arbeit, • Förderung der politischen Bildung, • Leitung der Sitzungen und Personalführung. (4) Aufgaben des/der Stellvertretenden Vorsit- zenden: • Unterstützung der Arbeit des Vorsitzenden [...] Finanzvorstands: • Gewährleistung des Zahlungsverkehrs, • Gewährleistung von Vertragsleistungen, • Personalführung, Gehaltsabrechung, • Buchführung, • Begleitung von Wirtschaftsprüfungen, • Entwurf des Haushaltsplans
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mit dem Senat über die Grundsätze für die Verteilung der Finanz- und Sachmittel sowie der Personalausstattung einschließlich zugehöriger Satzungen, insbesondere zu den Grundsätzen über die Vergütung der [...] gebunden. (5) Die Europa-Universität Flensburg stattet den Hochschulrat gemäß § 19 Abs. 6 HSG aus ihren Personal- und Sachmitteln aufgabengerecht aus und trägt gemäß § 12 Abs. 2 der Verfassung der Europa-Universität
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sität Flensburg. Zu seinen Aufgabengehören insbesondere: a. die Verwaltung der ihm zugewiesenen Personal- und Sachmittel, b. die Gewährleistung der Vollständigkeit des Lehrangebots, c. die ordnungsgemäße
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fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/weitere-satzungen/geschaeftsordnung-praesidium-20180918.pdf
Erkrankung bzw. eines Urlaubes wird der Kanzler/die Kanzlerin von dem Leiter/der Leiterin der Personalabteilung vertreten. 13. Diese Geschäftsordnung tritt mit Wirkung vom 26. Mai 2015 in Kraft. Die Ge-
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fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/weitere-satzungen/geschaeftsordnung-stupa-2004.pdf
kann mit 2/3-Mehrheit der anwe- senden Mitglieder die Öffentlichkeit aus- schließen. In Personalangelegenheiten ist die Öffentlichkeit grundsätzlich auszuschließen. Auf Wunsch der betroffenen Person kann [...] geheim per Stimmzettel gewählt. Auf Verlan- gen eines Mitgliedes ist geheim zu wählen. In Personalangelegenheiten ist stets geheim ab- zustimmen (§ 68 Abs. 2 HSG). § 7 Tagesordnung (1) Die Tagesordnung gibt
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, Georg F. & THOMPSON, Leigh (1989), „Social Utility and Decision Making in Interpersonal Contexts”, Journal of Personality and Social Psychology 57, S. 426-441 [17] MOREHOUS, L. G. (1966), „Two Motivations [...] Economic Series 54, Humboldt-Universität zu Berlin [11] KELLEY, Harold H. & THIBAUT, John W. (1978), Interpersonal Relations: A Theory of Interdependence, New York, Wiley [12] KLEMISCH-AHLERT, Marlies (1996), [...] Social Values and the Effects of Person Perception in a Give-some Dilemma”, European Journal of Personality 3, S. 209-225 [22] VAN LANGE, Paul A. M., LIEBRAND, Wim B. G., MESSICK, David M. & WILKE, Henk
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fileadmin/content/zentren/nec/dokumente/projekte/givun/givun-schlussbericht.pdf
Aufwand, da in der Regel keine zusätzlichen Ressourcen zur Verfügung gestellt werden können (i.S.v. Personal)“, so Systain (2015). EMAS sorgt für Rechtssicherheit bei den Unternehmen und stößt einen Prozess [...] Leiden im deutschen Alltag. Konstanz: UVK. Sennett, Richard (1998): The Corrosion of Character. The Personal Consequences of Work in the New Capitalism. New York: Norton & Company. Smith, Adam (1999): Der
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Präsidium; Mitwirkung Dekanate, Stabsstelle Personalentwicklung, Leitung Personal, Familien— büro 23 Kosten 20.000 € / Jahr (Sachkosten, Personalressourcenvorhanden) Status begonnen Handlungsfelder Lehre und [...] Professuren und Juniorprofessuren 0 Aufbau universitärer Personalstrukturen im Wissenschaftlichen Dienst Aufwuchs des administrativen Personals zur Bewältigung zusätzlicher Aufgaben Insbesondere im Wi [...] drei Fakultäten zum Frühjahrssemester2023 wurde erstmals eine differenzierte Personalübersichtfür das (wissenschaftliche) Personal je Fakultät und Vertragsart erstellt. In allen Fakultäten finden sich mehr
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fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungskonzeptuf2008.pdf
ter Personalentwicklung gemäß ih- 11 rer Frauenförderungsrichtlinien. Die Evaluation der Personalentwicklung wird in Zweijah- resabständen durch eine gemeinsame Arbeitsgruppe aus Personalabteilung, zuständi- [...] von Schleswig-Holstein besondere Regelungen für das technisch-administrative Personal, insbesondere zur Personalentwicklung. Richtlinie zum Schutz vor sexueller Belästigung (2006 dem AGG angepasst, vgl [...] besteht drin- gender Handlungsbedarf. 4.2.3 Technisch-administratives Personal (vgl. Anhang 1, Tabelle 5) Im technisch-administrativen personal der Universität Flensburg gibt es nur eine Frau unter den Beamten
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Schrittweise Schaffung universitärer Personalstrukturen im Wissenschaftlichen Dienst o Bewältigung doppelten Abiturjahrgänge (HSP-Stellen) o Aufwuchs des administrativen Personals zur Bewältigung der zusätzlichen [...] vergangenen Jahren eine Forschungsförderstruktur aufgebaut und unterstützt das wissenschaftliche Personal mit Personal- und Sachmitteln. Professorinnen und Wissenschaftliche Mit- arbeiterinnen nehmen dieses Angebot [...] Zielsetzung 2019-2025, prioritäre Maßnahmen und Steuerung 4.1. Personalentwicklungskonzept Aktuell liegt dem Präsidium den Entwurf eines Personal- und Organisationsentwicklungskonzepts für die EUF vor; Beratung
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