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, Programmierer aus dem Bereich Steuerungstechnik und Vertriebsspezialisten", betonte die Personalentwicklerin und Marketingspezialistin. Weil viele der regionalen Unternehmen auf internationalen Märkten

Jahre nach Prognosen des Ministeriums rund 500 Pensionierungen anstehen. Petra Schuberack, Personalentwicklung bei Bilfinger GreyLogix GmbH, findet diese Entwicklung beunruhigend: "Alle reden vom Fachk [...] Bildung der Handwerkskammer Flensburg, betont die Bedeutung von engagiertem und qualifiziertem Lehrpersonal für die Berufliche Bildung: "Die Sicherung der Lehrkräfteversorgung an Berufsschulen und Regionalen

eine neue Organisationsstruktur der EUF Veränderungen für die Menschen – die Studierenden wie das Personal – mit sich bringen, und hier ist ein Kanzler in besonderer Weise gefordert. Gleichwohl ist heute

anbieten", erklärte Prof. Dr. Margot Brink, Vizepräsidentin für Studium und Lehre. "Das zusätzliche Personal wird auch in die Stärkung des Grundschullehramts fließen, das in Schleswig-Holstein nur an der EUF

diesjährigen Herbstsemester 5869 Studierende eingeschrieben, so viele wie noch nie. "Wir werden Personal einstellen und das Lehrangebot erhöhen", versprach Reinhart. "Außerdem wollen wir das Vergabeprinzip

Verbänden in Stuttgart-Feuerbach für ihre zukunftsorientierte, erfolgreiche und nachhaltige Personalpolitik ausgezeichnet. "Die Führungspersönlichkeiten unserer Prädikatsträger haben erkannt, dass gelebte [...] TOTAL E-QUALITY Management (zusammengesetzt aus TOTAL QUALITY MANAGEMENT und EQUALITY) ist ein Personalmanagement, das sich einerseits am Geschlecht und orientiert, andererseits in zunehmendem Maß auch an [...] E-QUALITY Prädikat für beispiel­haftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personal­führung. 785 Prädikate konnten bisher verliehen werden. TOTAL E-QUALITY wird von renommierten Persö

Norwegen, Estland, Belgien und Dänemark ein grenzübergreifendes und anwendungsfähiges Konzept für das Lehrpersonal an technisch geprägten Hochschulen und Universitäten zu entwickeln." Während die Partner innerhalb

gewürdigt. "Diese Lehr- und Lern-Form hat sich bewährt", sagt Initiator Thomas Behrends, Professor für Personal & Organisation am "Internationalen Institut für Management und ökonomische Bildung" (IIM). "Es bietet

Royer, S. (Eds.): Resources and Competitive Advantage in Clusters, Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung, Band 13, München, Mering: Hampp Verlag, 2013. Picot, A., Dietl, H. M., [...] Royer, S. (Eds.): Value Adding Webs and Clusters – Concepts and Cases, Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung, Band 5, München, Mering: Hampp Verlag, 2010. Festing, M. & Royer, S. (Eds [...] in International Human Resource Management and Strategy Research, Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung, Band 1, München, Mering: Hampp Verlag, 2008. Royer, S.: Strategic Management

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• Prof. Dr. Susanne Royer

(Max-Planck-Gesellschaft) haben bei ihren Untersuchungen institutionellen Aufwand, d.h. Ausgaben und Personal einer Universität, und Ertrag, d.h. die Anzahl der Veröffentlichungen und die Anzahl der Absolventinnen