fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/weitere-satzungen/itsh-it-sicherheitsrichtlinie-1.pdf
Organisationseinheit. Der IT-Verantwortliche ist verantwortlich für die Erstellung und Pflege der Doku- mentation der Verfahren seiner Organisationseinheit. Verfahrensverantwortli- che, Systemadministratoren [...] notwendigen Tätigkeiten ausrei- chend beherrschen und ggf. auf schriftliche Arbeitsanweisungen und Doku- mentationen zurückgreifen können. Die Vertretungsregelung muss organisato- risch und nach Möglichkeit
fileadmin/content/seminare/medienbildung/dokumente/projekte/dig-in/handreichung-inklusiv-digitale-schul-und-unterrichtsentwicklung-wie-gelingt-das.pdf
Tafelbilder, Poster, Bau- bzw. Kunstwer- ke, Experimente und vieles mehr digital doku-ke, Experimente und vieles mehr digital doku- mentiert werden.mentiert werden. Lernstandserhebung Lernstandserhebung Dia
fileadmin/content/zentren/gender-and-diversity/dokumente/gendersensible-sprache/gutachten-genderstar-amtssprache-lembke-dezember2021.pdf
für die Republik Öster- reich. Ausgegeben am 2. Juli 2008, abrufbar unter https://www.ris.bka.gv.at/Doku- mente/BgblAuth/BGBLA_2008_I_97/BGBLA_2008_I_97.pdfsig. 128 Exemplarisch: Vorarlberger Landesregierung
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2015/gpo-2015.pdf
1 S: 2 SWS Projekt (im Teamwork zu er- stellen; der abschlie- ßende Projektbericht (12-15 Seiten) doku- mentiert Konzeption, Umsetzung und Eva- luation des Vorha- bens) 5 M 5: Theorie-Praxis-Modul IV: [...] 1 S: 2 SWS Projekt (im Teamwork zu er- stellen; der abschlie- ßende Projektbericht (12-15 Seiten) doku- mentiert Konzeption, Umsetzung und Eva- luation des Vorha- bens) 5 M 5: Theorie-Praxis-Modul IV:
fileadmin/content/zentren/nec/dokumente/projekte/givun/givun-schlussbericht.pdf
Unternehmen? In: Business Art. Jahrgang 2013, Heft 3, 7–13. Internet: http://www.businessart.at/images/doku/businessart-vergleich-csr- managementsysteme_2013_03.pdf (zuletzt abgerufen am 10.04.2018). Offe,
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gender-glossar.pdf
Jahr 2019 bei 49 %. Ursache sind die geringeren Verdienste der Frauen, die schon der → Gender Pay Gap doku- mentiert, wie auch die unterschiedlichen Erwerbs- biographien von Frauen und Männern. Zur Be- rechnung
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2020-tonersparend-200630.pdf
DAAD-Mittel stellen einen weiteren großen Posten dar. Zusammen mit den ebenfalls hohen EU-Mitteln doku- mentiert sich hier die internationale Ausrichtung der EUF. Relativ wenig Mittel wurden wie in den
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2020-farbversion-200630.pdf
fileadmin/content/abteilungen/erziehungswissenschaft/dokumente/publikationslisten-ect/elternschaft-und-berufstaetigkeit-an-hochschulen.pdf
sichtigung. Die einzelnen Maßnahmen, die im Zuge des Projekts durchgeführt wurden, wurden sorgfältig doku- mentiert und wissenschaftlich begleitet. Insbesondere durch Interviews mit Projektteilnehmer_innen
fileadmin/content/seminare/medienbildung/bilder/loersh/einfu-hrung-oer-bargteheide-haubner.pdf
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