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Das im Rahmen der EXIST-V-Färderlinie vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefärderte Projekt @ventureDock zielt darauf ab, bisher ungenutzte oder nicht erreichte Potenziale unter Studierenden und Mitarbeitenden hinsichtlich des Erwerbs unternehmerischen Denkens und Handelns auf dem Flensburger Campus zu heben. Folgende zentrale Ziele werden hierbei verfolgt:Ґ Entwicklung von Strukturen einer zukunftsorientierte GründungshochschuleҐ Verankerung einer curricularen Entrepreneurship-Ausbildung in Studiengängen mit InnovationspotentialҐ Erschlie§ung von Studierenden und Mitarbeiter*innen für das Thema des unternehmerischen Denkens und HandelnsҐ Erweiterung der extracurricularen Entrepreneurship-AusbildungҐ Erweiterung des Angebots der GründungsunterstützungҐ Erschlie§ung von Laboren, Werkstätten und Ateliers auf dem Campus, um Prototypen zuerstellenҐ Mehr Gründungen auf dem Campus durch Studierende und Mitarbeiter*innenn theme

- dass Ella Huck, Mitarbeiterin der Abteilung Darstellendes Spiel, Theater und Performance, kürzlich verstorben ist. Marianne Chmielewicz berichtet, dass die ehemalige Mitarbeiterin, Keike Seehusen, geb [...] Hedwig Wagner (Studiendekanin) Gruppe des wissenschaftlichen Dienstes: Sarah Romano Gruppe der Mitarbeitenden Technik und Verwaltung: Marianne Chmielewicz Wibke Storm Gruppe der Studierenden: Jacob Scarbrough [...] Mitglieds im Promotionsausschuss kandidiert nun Florian Koch. Herr Koch ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Sonderpädagogik, an dem er auch promoviert. Er engagiert sich zudem im Netzwerk

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• Konventsunterlagen (geschützt)

und Erasmus+ Programme tragen zur finanziellen Unterstützung der Mobilität von Studierenden und Mitarbeitenden bei (im Jahr 2023 beliefen sich die DAAD Gesamtausgaben für die EUF auf ca. 1,9 Mio. EUR, darunter [...] Lehre und Forschung (siehe auch Z2.8) • Weiterbildungsangebote für (Nachwuchs)Forschende und Mitarbeitende der EUF, u.a. im Bereich Wissenschafts- kommunikation, digitale/ hybride Lehre sowie BNE&LdE • [...] Weiterbildungsangebote im Rahmen von EMERGE, insb. in den Bereichen Interkulturalität und Inklusion (Mitarbeitende), transversale Kompetenzen (Forschende) sowie challenge- , service- und community- basierte Lehre

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• Konventsunterlagen (geschützt)

Tätigkeit Wissenschaftliche Mitarbeiterin Wissenschaftliche Mitarbeiterin Forschungspraktikum Assistentin Public Sector Praktikantin Werkstudentin Praktikantin Studentische Mitarbeiterin Arbeitgeber Europa U [...] weitere Büroräume (u. a. ZWW, wissenschaftliches Personal, ca. 15 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Professur für Energiewirtschaft) Amsterdam (AMS): Sportwissenschaft, Sportzentrum [...] andere Informations- oder Beratungseinrich- tungen. Die ZSB ist mit 1,5 Mitarbeiterstellen sowie fünf studentischen Mitarbeiterinnen und Mitar- beitern (insg. 160 Std. monatlich) ausgestattet. Informationen

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• Dokumente zum Studium

Universität Flensburg eine hauptamtliche Gleichstel- lungsbeauftragte (100%), diese wird von einer Mitarbeiterin (50%) im Gleichstellungsbüro und bis 1 Incl. Promotionsstudierende, Stand 15.11.2013 2 Stichtag [...] lungsbeauftragten zu kon- statieren. In einer Interimsphase im 1. Halbjahr 2012 übernahm die Mitarbeiterin im Gleichstel- lungsbüro die Aufgabe kommissarisch, betreute allerdings ausschließlich Stelle [...] Ausbau eines Doktorand*innen-Netzwerkes (mit Budget) (kontinuierlich) • Entsendung von Verwaltungsmitarbeiterinnen zu Qualifizierungslehrgängen (kontinuierlich) Vereinbarkeit ... • Sicherung der Zeitso

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• Gleichstellungskonzepte

2005 Westliche Musikgeschichte (Populäre Musik) Rock- und Popmusik. Hrsg. v. Peter Wicke. Unter Mitarbeit von Monika Bloss. Laaber: Laaber 2001 (Handbuch der Musik im 20. Jahrhundert, Bd. 8) Handbuch der

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• Dokumente der Abteilung Musik

Fakultätskonvent wählt gemäß § 27 Absatz 6 HSG aus dem Kreise der hauptberufli- chen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Dauer von drei Jahren eine Gleichstellungsbe- auftragte sowie bis zu zwei V [...] Fakultätskonvent wählt gemäß § 27 Absatz 6 HSG aus dem Kreise der hauptberufli- chen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Dauer von drei Jahren eine Gleichstellungsbe- auftragte sowie bis zu zwei V [...] Internationalisierung, 6. Nachwuchsförderung, 7. Kooperationsvereinbarungen sowie 8. Repräsentation und Mitarbeit der Fakultät nach innen und außen. (2) Die Dekanin oder der Dekan wirkt darauf hin, dass der Fa

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• Unterlagen

April klar geäußert wurde, wir sind momentan durch diese Situation leider keine zufriedenen Mitarbeiter*innen.

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• Unterlagen

Zusatzinfos 0. TBZ: Mitarbeitenden- befragung Quantitativer Querschnitt, diverse Themen – Bspw.: • Hängen soziale oder persönliche Ressourcen mit Erholung und Wohlbefinden der Mitarbeitenden zusammen? • Wie [...] Heimbewohner:innen? [Daten Heimbewohner:innen] BA/ MA Vorhandene Daten: Mitarbeitende – allgemein (drei Zeitpunkte) Mitarbeitende – Humorseminare (mind. 2 Durchläufe) Bewohner:innen (drei Zeitpunkte) 3 [...] derungen mit Personalbindung zusammen? • Gibt es Unterschiede zwischen White und Blue Collar Mitarbeitenden? BA/ MA Kooperation mit Praxispartner; 2-4 Personen im Team für Erhebung im April/Mai 26 1.

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• Bewerbung Abschlussarbeiten

Steckbrief und Eigenschaftsbeschreibung“ von Maren Siems und Marie Wiethoff - wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen im Projekt ProDaZ an der Universität Duisburg-Essen - hatte die Vorstellung einer explorativen

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• Fachtagungen der DaZ AG