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von Anfangskohorten der Jahre 1996 bis 2015 berechnet werden. Mit Hilfe weiterer Daten (Hochschulpersonalstatistik, Konstanzer Studierendensurvey) sollen im Anschluss mögliche Einflussfaktoren auf Studienerfolg [...] Projektes ist es, für diese Erfolgsquoten aus den Hochschulstatisiken, also der Studierenden- und Personalstatistik, strukturelle bzw. individuelle Bestimmungsgründe zu ermitteln. Aus der Studierendenstatistik [...] Analysen zu Studierenden mit ausländischer Hochschulzugangsberechtigung möglich. Mittels der Personalstatistik können Faktoren wie z.B. die Größe der Hochschule oder die Studierenden/Professor*innen-Relation

it von Unternehmen" auf Ebene des Personals und der Organisation unter Berücksichtigung des demografischen Wandels. Zentraler Fokus ist dabei die angewandte Personal- und Unternehmenspolitik im Sinne des [...] Konzepte aus personalwirtschaftlicher Sicht. Die beispielhaften Lösungsansätze und Konzepte sind für eine zielgerichtete Gestaltung von Veränderungsprozessen aus Perspektive des Personalmanagements wertvoll [...] he Alter in den Belegschaften wird ansteigen. Unternehmen sind daher darauf angewiesen ihre Personalpolitik zu verändern. Parallel zu den Herausforderungen des demografischen Wandels stehen Unternehmen

Übungstypen und Unterrichtsmethoden vermittelt/ gelernt. Schwerpunkte der Grammatik bilden hierbei Personalpronomen, Artikel, Fragewörter, Angleichung und Stellung des Adjektivs, Possessivbegleiter, Verneinung

gemäß LVVO) Akkreditierung B Berufungsverfahren D Deputatsreduktion Digitale Lehre E Einstellung von Personal Ermäßigung der Lehrverpflichtung Evaluation (Juniorprofessur) Evaluation (Lehrveranstaltung) Exkursionen

Simon (2017) : Flüchtlingskinder und ihre Familien in der Kita. Fortbildung des pädagogischen Personals und wissenschaftliche Evaluation. In: berufsbildung, Didaktik inklusiver Berufsbildung, 71, H. 166 [...] ogik in der Kita. Konzeption und Evaluation berufsbegleitender Weiterbildung des pädagogischen Personals. In: Friese, Marianne/Jennewein, Klaus (2018): Reformprojekt Care-Work. Bonn: wbv. S. 285-299.

1055/a-0808-1076 2018 Backhaus, O., Hampel , P. & Dadaczynski, K. (2018). Depressionen bei Kita-Fachpersonal. Prävalenzen und arbeitspsychologische Korrelate. Frühe Bildung, 7 (4), 223-230. https://doi [...] Youth and Adolescence , 37 , 1009-1024. Hampel , P., Manhal, S., Roos, T. & Desman, C. (2008). Interpersonal coping among boys with attention-deficit/hyperactivity disorder. Journal of Attention Disorders [...] children and adolescents. Journal of Adolescence , 30 , 885-890. Hampel , P. & Roos, T. (2007). Interpersonal coping and multimodal treatment among boys with attention-deficit/hyperactivity disorder. Reports

s 12.03.26 Max. Teilnehmeranzahl 15 Zielgruppen Beschäftigte Voraussetzungen Wissenschaftliches Personal Termine Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Di. 9:30 bis 15:30 Einmalig 17.03.26 bis 17.03.26 Riga - RIG401 [...] bekommen Sie nach Anmeldung zum Kurs zugesendet. Teilnehmen können Lehrende (wissenschaftliches Personal) sowie TAP Beschäftigte. Seminarinhalte Der Kursumfang beträgt zwölf Stunden (vier Module á drei

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Formalismus in der Ethik und die materiale Wertethik . Neuer Versuch der Grundlegung eines ethischen Personalismus. Hg. v. Christian Bermes. Hamburg ( Meiner ) 2014. WISSENSCHAFTLICHE REZENSIONEN Rezension zu

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