fileadmin/content/abteilungen/marketing/dokumente/pdfs/3-8322-8100-2-inh.pdf
Beobachtungen, die in weiteren Buchbeiträgen vertieft werden, resultieren aus Aktionsforschung als wissenschaftlicher Methode zur Begleitung von Netzwerken. – Der anschließende Beitrag von Berthold H. Hass nähert [...] gesetzlich initiierter Netzwerke aus Sicht der beteiligten Akteure, der Patientinnen und der Mit- arbeiter. Ein besonderes Augenmerk gilt der Rolle von Führungspersonen als Sinnstifter innerhalb von Netzwerken [...] Personalarbeit im Netzwerk bietet der Beitrag von Carlo Simon. Er behandelt als spezielles Personalarbeitsthema die Ausbildung im Netzwerk unter Beteiligung unterschiedlicher Netzwerk- partner sowie externer
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/verwaltung/gebaeudemanagement/arbeitsschutz/3-broschuere-unfallversicherung-hochschulen.pdf
22281 Hamburg, richten. Wissenschaftliche Hilfskräfte Siehe „Studentische Hilfskräfte“ Wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiter/innen Die wissenschaftlichen Mitarbeiter gehören nach den Regelungen [...] Beschäftigte Beschäftigung ist die nichtselbstständige Arbeit, insbesondere in einem Arbeitsver- hältnis. Wesentliches Merkmal für das Vorliegen eines Arbeits- oder Dienstverhältnis- ses ist nach der ständigen [...] vornehmlich in der Eingliederung des Arbeitenden in die betriebliche Ordnung und in dem Ort, Zeit sowie Art und Weise der Arbeitsausführung umfassenden Direktionsrecht des Arbeit- gebers. Das Beschäftigungsverhältnis
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/nachwuchs/3-ices-tdf-2018-10-24_01.pdf
. Nach außen: zentrale Instanz europawissenschaftlicher Expertise im Sinne der Vernetzung mit Wissenschaft, Politik und Gesellschaft Präsentationthema Referent bzw. Autor 30. Oktober 2018 | Seite 4 Referentin: [...] Schwab Folie 5 Forschungsachsen Einen besonderen Fokus legen wir auf folgende Themen: Welfare & Work: Arbeit und Sozialstaat Justice & Democracy: Demokratieentwicklung und Rechtsstaatlichkeit Identity & Culture: [...] Kooperation mit Politik und Zivilgesellschaft Journal „Culture, Practice and Europeanization“ Wissenschaftliche Veranstaltungen an der EUF, bspw ICES Eröffnung ICES Lecture: Europa und seine Krise (C. Sc
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-4-2021-11-10/praesentationen/3-orcid-schrader-helmholtz-gemeinschaft.pdf
e Identifier in der Wissenschaft 1Tag der Forschungsförderung, ORCID DE, 10.11.2021 @helmholtz_os @ORCID_Org #ORCID_DE Die ORCID iD – der persönliche Identifier in der Wissenschaft Tag der Forschungsförderung [...] iD? 11 “Wangs” als Autoren in einem Artikel Publikationen sind von zentraler Bedeutung für die Wissenschaft und werden oft zur Leistungsmessung herangezogen. https://doi.org/10.1103/PhysRevLett.114.191803 [...] ● Unterschiedlichen Schreibweisen ● Abkürzungen ● ... bestehen für Forschende, Förderer und wissenschaftliche Organisationen im gleichen Maß. https://doi.org/10.1103/PhysRevLett.114.191803 6Tag der For
/zebuss/veranstaltungen/abgeschlossene-veranstaltungen/3-fachforum-schulische-schutzkonzepte
evaluiert werden Frieda Mensing, Soziologin (M.Sc.), wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Europa-Universität Flensburg, seit 2021 wissenschaftliche Mitarbeiterin in den BMBF-geförderten Projekten ViContact 2 [...] die Perspektiven von Schüler:innen, Lehrkräften und Schulsozialarbeiter:innen sowie Schulleitungen erhoben wurden. Dr. Regine Derr ist wissenschaftliche Referentin am Deutschen Jugendinstitut e.V. in München [...] festgelegt sind. Maike Cigelski, Rehabilitationswissenschaftlerin (M.A.), seit 2021 wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Europa-Universität Flensburg im BMBF-geförderten Projekt RPSKM. Workshop IV:
/zfl/kalender-des-zfl/event/drittes-fachforum-schulische-schutzkonzepte
die Perspektiven von Schüler:innen, Lehrkräften und Schulsozialarbeiter:innen sowie Schulleitungen erhoben wurden. Dr. Regina Derr ist wissenschaftliche Referentin am Deutschen Jugendinstitut e.V. in München
/eucs/de/programmaufbau/by-semester/3-semester
oder 5. Semester Arbeitszeit (gesamt) 150 h Turnus jedes Herbstsemester davon Präsenzzeit 30 h Dauer 1 Semester Selbststudium 120 h Teilmodule: 680114100: Szenographien Europas: Wissenschaft und Medien Seminar [...] beobachten. Lehr-/ Lernformen: Projekte Modulverantwortung: Matthias Bauer Semester 3. Semester Arbeitszeit (gesamt) 300 h Turnus jedes Herbstsemester davon Präsenzzeit 30 h Dauer 1 Semester Selbststudium [...] setzen. Lehr-/ Lernformen: Seminar Modulverantwortung: Holger Jahnke Semester 3. oder 5. Semester Arbeitszeit (gesamt) 150 h Turnus jedes Herbstsemester davon Präsenzzeit 30 h Dauer 1 Semester Selbststudium
/forschung/forschungsfoerderung/tag-der-forschungsfoerderung/3-tag-der-forschungsfoerderung
und Vernetzung Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW): Dr. Steffen Kirchhof DokNet: Maria Höppe Weitere Angebote für Publikation, Mobilität und gute Arbeitsbedingungen Lektoratsservice: Laura Cunniff [...] Cunniff International Center: Anna Hardt Arbeitsbereich Chancengleichheit: Martina Spirgatis & Jolyn Muijsers Personalrat (w): Dr. Kai-Christian Tönnsen 10:00 Uhr: Pause / Individuelle Kontaktmöglichkeiten
/humangeographie/forschung/bildung-und-flucht/30012019-diskussion-der-ersten-ergebnisse-in-der-toender-kommune
der Tønder Kommune stellte das Projektteam den anwesenden Mitarbeiter*innen im Bereich der Integration aus der Abteilung Soziales, Arbeitsmarkt und Gesundheit der Kommune die Ergebnisse der ersten Fors [...] werfen zu können. Darin zeigte sich, dass die enge Zusammenarbeit des wissenschaftlichen Projektteams mit den kommunalen Mitarbeiter*innen vor Ort einen wichtigen Bestandteil des Forschungsprozesses selbst [...] Forschungsphasen vor. Bereits zu Beginn wurden die kommunalen Mitarbeiter*innen gebeten, als Korrektiv wirksam zu werden, wodurch es im Verlauf des Treffens immer wieder zu Diskussionen, Bestätigungen und
/humangeographie/forschung/bildung-und-flucht/30012019-workshop-zu-den-forschungsergebnisse-der-ersten-projektphase-in-leck
unbedingt vage Aufgabenbeschreibungen die Arbeit erschweren würden, sondern vor allem überladene und praxisferne. Gleichzeitig wurde deutlich, dass es auch Arbeitsbereiche gibt, in denen klare Vorgaben und R [...] sondern auch personenabhängig von den Mitarbeiter*innen der jeweiligen Institution. Beispielweise spiele die persönliche Beziehungsarbeit in vielen Arbeitsbereichen eine große Rolle. Dies zeige sich unter [...] die institutionellen Aufgaben hinausgeht. Die Handlungsspielräume der Mitarbeiter*innen aus der Praxis sind – je nach Arbeitsbereich – groß, gehen gleichzeitig aber auch mit der Forderung zur Eigeninitiative