fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/newsletter-ausgabe-10.pdf
ist ausgeschrieben im Bereich der Umweltökonomik: 1. Bestes Forschungswerk eines/r etablierten Wissenschaftlers/in, dotiert mit 150.000 Euro. 2. Beste Beiträge von Nachwuchswissenschaftlern/innen, dotiert
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/ices-newsletter-ausgabe-10-2024.pdf
Forschungsdatenmanagement abdeckt. Die Module befassen sich mit Grundbegriffen, Standardmethoden und Best Practices; Zusatzmodule ermöglichen eine vertiefte Beschäftigung mit speziellen Themen. Die Reihe
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2024-09-11/proma-fak3-bericht2024.pdf
vorzulegen. Für Rückfragen zur Arbeit des Ausschusses stehe ich selbstverständlich zur Verfügung. Mit besten Grüßen, Marion Pollmanns 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 2023 2024 Anzahl der Annahmen als Doktorand_in
fileadmin/content/abteilungen/industrial/dokumente/downloads/studiengang/eum-faq-v4-pyo-18-03-2024.pdf
additional courses: Talk to more experienced master students to learn from them which courses are the best to choose; esp. ask students that have done their bachelor in Flensburg as they know many more course
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2025-09-10/proma-fak3-bericht2025.pdf
erfolgen. Für Rückfragen zur Arbeit des Ausschusses stehe ich selbstverständlich zur Verfügung. Mit besten Grüßen, Marion Pollmanns
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2025-02-05/250129-konvent-antrag-satzungsaenderung-bzw.-neue-satzung-habilitationsordnung-fak-iii-2025.docx
Vorsitzende oder den stellvertretenden Vorsitzenden. Comment by Maren Baur: @IM: Wie machen wir das am besten? Als 6. Person, aber nicht stimmberechtigt? Wie muss/kann/sollte das formuliert werden? (4) Die
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/leitfaden-was-tun-bei-sexueller-belaestigung.pdf
Arbeitsbeziehun- gen ausgenutzt, um sexuell zu belästigen und die eigene Macht zu demonstrieren. Bereits beste- hende Ungleichheiten werden dadurch gefestigt. Sexuelle Belästigung ist aber oft auch ein Mittel [...] spruch auf Schadensersatz oder Schmerzensgeld. Juristischen Rat holen sich betroffene Personen am besten schon, bevor die Beschwerde beim Arbeitgeber eingereicht wird. Denn: Es ist wichtig, dass sich Betroffene [...] sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz nicht akzeptiert wird. 4.2.5. Prävention und Schutz- maßnahmen Im besten Fall kommt es im Betrieb erst gar nicht zu sexueller Belästigung. Es ist deshalb wichtig, umfassende
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/2022-06-grundsatzpapier-sdg.pdf
und die Hochschulrektorenkonferenz (HRK)9 unter- stützen den hochschulübergreifenden Austausch über Best-Practice-Lösungen und brin- gen den Prozess der Etablierung von Qualitätsstandards in Bezug auf Schutz
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begrüßen zu dürfen! Anbei finden Sie das vollständige Programm für das laufende Frühjahrssemester. Mit besten Grüßen Prof. Dr. Olaf Jäkel
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