fileadmin/content/spezial-einrichtungen/qualitaetsmanagement/qhb/qualitaetshandbuch-fuer-die-euf-2023.pdf
Bewerbungs-, Zugangs- und Zulassungsverfahren, Prüfungsver- waltung, Studierendenservices, Personalentwicklung, hochschuldidaktische Weiterbildung usw. (vgl. Begründung zu § 17 Studienakkreditierungsverordnung) [...] Sorge zu tragen, dass die jeweils Betroffenen (wissen- schaftliches und nichtwissenschaftliches Personal und Studierende) an der Zulieferung und Auswer- tung der Daten sowie an der Planung von Folgeaktivitäten [...] einem geschlossenen Regelkreislauf7. Die Kernbereiche der Qualitätssicherung sind: • Ressourcen: Personal und Infrastruktur • Ausgestaltung von Lehre und Prüfungen • Universitätsbetrieb auch jenseits von
fileadmin/content/institute/biat/dokumente/biat-mitteilungen/biat-mitteilungen-2023-16.pdf
bei uns sind. Aber ebenso gibt es auch immer wieder neue Gesichter. Eng verbunden ist die Personalsituation z. B. mit dem Pro- jektgeschehen. Welche Entwicklungen es im vergangenen halben Jahr in Forschung [...] Einbindung von Nachhaltigkeit (gesamtschulischer Ansatz), 4) Weiterqualifizierung von Führungskräften, Lehrpersonal und anderen Mitarbeitenden, 5) Ent- wicklung von deutsch-dänischen Sprachkenntnissen und gegenseitigem [...] Erasmus+-Projekt eingeworben werden. Das Pro- jekt „HYBRID-ELEVATE“ zielt darauf ab, akademisches Personal (Hochschulsektor) sowie Ausbilderinnen und Ausbilder (Berufsbildungssektor) mit Hilfe von sechs
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des Projektes ist es, zu erforschen, wie durch die Einführung der 4-Tage-Woche die Gesundheit des Personals erhalten, die Bindung von Mitarbeiter:innen erhöht und die Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen [...] des Projektes ist es, zu erforschen, wie durch die Einführung der 4-Tage-Woche die Gesundheit des Personals erhalten, die Bindung von Mitarbeiter:innen erhöht und die Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen
fileadmin/content/portal/international/erfahrungsberichte/griechenland/2020-21-panteion-1.pdf
keep this in mind when filling out the report. 1. General information Please do not mention any personal information (name, e-mail address, etc.) in the experience report. I agree to the publication of [...] called “crazy”. I have to say that I did not have any strong views on greek people as i had never personally encountered one before. However a clishee that I am happy to say is true is that greek people are
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/konventsprotokolle/230913-protokoll-konventssitzung-13.09.2023-oeffentlich-final.pdf
mit redaktionellen Anmerkungen genehmigt. 4. Bericht aus dem Dekanat Prof. Dr. Jürgen Budde: Personalsachen: • Prof. Dr. Henning Schröder, Professur für Finanzwirtschaft am IIM, hat die EUF zum 31.08.2023
fileadmin/content/portal/international/erfahrungsberichte/spanien/2022-23-murcia-5.pdf
be chosen over other travel methods. GENERAL INFORMATION What was your semester abroad like? YOUR PERSONAL EXPERIENCE Travel Report Where did you live and how did you find your accommodation (self-organ
fileadmin/content/portal/international/erfahrungsberichte/italien/2022-23-bozen-7.pdf
wirklich atemberaubend. Die ganze Umgebung und Atmosphäre ist wirklich sehr inspirierend. Beim Lehrpersonal habe ich es vor allem geschätzt, das es viele (junge) weibliche Lehrende gab. Ansprechpartner
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/newsletter-ausgabe-10-2023.pdf
ien für Hauptantragstellende, Promtions- oder Forschungsstipendien für Projektmitarbeitende, Personalmittel für stud. Hilfskräfte, Reisemittel (ggf. Familienzuschlag und Auslandszulage). Anträge können [...] Die Förderung von Forschungsprojekten erfolgt je nach Art des Vorhabens durch die Übernahme von Personal-, Reise-, Sach- und/oder sonstigen Kosten. Maximal mögliche Förderdauer: 36 Monate. Die Antragsfrist
/zebuss/kalender-zebuss/event/zebuss-infoveranstaltung-zur-richtlinie-zur-foerderung-von-projekten-zum-thema-umgang-mit-vielfalt-unterricht-diversitaetssensibel-und-lernwirksam-gestalten-rahmenprogramm-empirische-bildungsforschung
bereitgestellt werden, die dazu geeignet sind, Wirkung in der Praxis zu erzielen. Für pädagogisches Personal soll damit eine Entlastung in ihrer täglichen Arbeit erreicht werden. Dazu ist die Anwendbarkeit
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/fes-zum-selbstbestimmungsgesetz.pdf
Frauenschutzräumen. An öf- fentlichen Toiletten wird nicht als Zugang der Eintrag kontrolliert und das Fachpersonal in Frauenhäusern kann sehr wohl unterscheiden, wer schutzbedürftig ist und wer nicht. Folglich