fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungskonzept-fuer-paritaet-euf.pdf
dass der Frauenanteil an Lebenszeit—Professu— ren in allen Zwei-Jahres-Berichtszeiträumenzwischen 2015 bis 2021 signifikant gesteigert werden konnte; die EUF liegtjeweils in der Spitzengruppe (1. Quartil) [...] und 2023 (vgl. Löther 2019, 2021 und Löther 2023) zugrunde; die Berichtszeiträume umfassen die Jahre 2015-2017, 2017-2019 sowie 2019—2021. Bezugsgruppen der Berech- nung sind je nach Qualikationsniveau der [...] Universitäten Verantwortung für andere Menschen haben, sehen sich weiterhin nicht 45 Burkhardt / Nickel 2015: 419 f. 46 Krais 20081183 ff. 47 ebenda: 207. 48 Pellert/Widmann 2008: 19 18 als Führungskraft und
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final.pdf
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 10 https://www.uni-flensburg.de/fileadmin/content/portale/forschung/dokumente/nachwuchs/orientierungsrahmen- 07.12.2015-final.pdf?sword_list[]=Orientier [...] die Formulierung „die EUF strebt eine Geschlech- terparität in allen Statusgruppen an“ verwendet. 2015 wurde in einem aufwändigen partizipativen Pro- zess unter Federführung des Gleichstellungsbüros ein [...] (GWK): Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung, 20. Fortschreibung des Datenmaterials (2014/2015) zu Frauen in Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen, Bonn 2016. 6 unbefristet)
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gung abbilden. 5 Vgl. Antidiskriminierungsstelle des Bundes 2015b 6 Ebd. 7 Vgl. Linde 2015 8 Ebd. 9 Vgl. Antidiskriminierungsstelle des Bundes 2015b 10 Ebd. 11 Vgl. Müller/Schöttle 2004 12 European Comission [...] für Grundrechte (FRA) 2014 22 Vgl. Linde 2015, S. 21 23 Vgl. Antidiskriminierungsstelle des Bundes 2015b 24 Vgl. McLaughlin/Uggen/Blackstone 2012 25 Vgl. Linde 2015, S. 49 26 Ebd.: S. 46 27 Ebd.: S. 49 28 [...] 2004 33 Vgl. Linde 2015, S. 51 – 54 34 BAG, Urteil v. 25.10.2007 – AZ: 8 AZR 593/06; ArbG Solingen, Urteil v. 24.02.2015 – AZ: 3 Ca 1356/13 35 Antidiskriminierungsstelle des Bundes 2015c 7. Quellen Agentur
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unter Beschäftigten in Deutschland. 2015. Antidiskriminierungsstelle des Bundes (Hrsg.): Sexuelle Belästigung im Hochschulkontext – Schutzlücken und Empfehlungen. 2015. Baaken, Uschi / Höppel, Dagmar / [...] lle des Bundes (Hrsg.): Sexuelle Belästigung im Hochschulkontext – Schutzlücken und Empfehlungen. 2015. 4 Grundsatzpapier zu Sexualisierter Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen Beratungsarbeit nur [...] lle des Bundes (Hrsg.): Sexuelle Belästigung im Hochschulkontext – Schutzlücken und Empfehlungen. 2015. Grundsatzpapier zu Sexualisierter Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen 7 Die Postkarte und der
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/23-verhaltens-und-erlebensmuster-von-lehramts-studierenden.pdf
36 4.72 0.86 14.43 4.37 0.86 13.29 4.45 0.85 Beruflicher Ehrgeiz 19.78 4.17 0.79 20.40 4.41 0.83 20.15 4.66 0.86 18.56 4.84 0.86 Verausgabungsbereitschaft 16.84 3.79 0.72 17.53 4.77 0.84 17.84 4.73 0.84
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/21-gg-mt-teilhabeakademischebildung.pdf
blieben. Im Ergebnis führte diese Forderung zu einer Gesamtsteigerung der Hochschulaus- gaben für 2015 von der Basis 2002 aus um 6,8 Mrd. € (Klemm 2005, Tabelle 26). Da darin auch die Steigerung der S [...] 320.700 334.200 334.000 330.200 KMK 85% 359.300 367.600 365.700 361.600 376.800 376.600 372.300 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 CHE 345.242 332.204 331.166 328.875 321.423 318.565 313.023 KMK 75% 316.700 [...] 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 35,0 40,0 45,0 50,0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Geht man weiter von den so kalkulierten Eintrittsquoten aus, so lassen sich
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und nach der Promotion und akademischer Karrierewege neben der Professur (Senatsbeschluss vom 25.11.2015) Präambel: Die Europa-Universität Flensburg (EUF) schließt sich den von der Hochschulrektorenkonferenz [...] Karrierewege neben der Professur und zur Novellierung des Wissenschaftszeitver- tragsgesetzes“ vom 12. Mai 2015 an und stellt fest, dass die Hochschulen zur Erfüllung ihrer komple- xen Aufgaben in Lehre, Forschung
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Regionalökonomische Auswirkungen des Flughafens Frankfurt-Hahn für den Betrachtungszeitraum 2003 – 2015. Wissenschaftliche Forschungsstudie im Auftrag der Flughafen Frankfurt-Hahn GmbH. Birkenfeld. Hosa
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