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Mensch-Tier-Verhältnisses und deren Bedeutung für Institutionen und Akteurshandeln bei und beantwortet drei übergeordnete Forschungsfragen: Welche theoretischen Konzepte eignen sich, um den kulturellen Wandel

in der Schweiz durchgeführt wurden. Die Analyse dieser umweltrelevanten Selbstwahrnehmung umfasst drei Betrachtungsebenen: innerhalb eines Lebensverlaufs, zwischen verschiedenen Biographien (Muster) sowie

Umweltauswirkungen zu mindern und einen Weg in eine nachhaltigere Zukunft zu ermöglichen. Mit seinen drei regionalen Hubs und dem globalen Netzwerk von über 40 Institutionen aus Zivilgesellschaft, Wissenschaft

die drohende Ausgrenzung marginialisierter sozialer Gruppen wird bedacht. Das Projekt ist dabei in drei Phasen eingeteilt: Phase 1 läuft von Anfang 2023 bis Mitte 2026. In dieser Phase wird die Klimane

ein internationaler Vergleich von Lehrwerken aus Deutschland, Albanien und Israel/Palästina. Diese drei Kontexte, plural, postkonfliktiv und intrakonfliktiv, zeigen exemplarisch, wie religiöse Narrative

gibt es keinen Neubeginn. Mit den Stichworten Wiedergutmachung, Wahrheitsfindung und Neubeginn werden drei der fünf prinzipiellen Handlungsoptionen aus dem interdisziplinär geführten Diskurs um "transitional

Institution der EUF Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Beschreibung Innerhalb von drei Jahren finden in drei ausgewählten Pflegeeinrichtungen in Sachsen und Thüringen regelmäßig Clownsvisiten und

eine wiederbefüllbare Trinkflasche sowie ihre eigenen Schreib- und Zeichengeräte (z.B. Zirkel, Geodreieck, ...) mit, das benötigte Schreibpapier wird gestellt. Elektronische Hilfsmittel oder mathematische

vier gemischte Gruppen eingeteilt und dabei darauf geachtet, dass in jeder Gruppe, Studierende aller drei Universitäten vertreten sind. Die typische anfängliche Ratlosigkeit löste sich schnell auf, als die [...] hat sich genauer mit der Frage beschäftigt, wie der Übergang von Kindergarten zur Grundschule in den drei Staaten Deutschland, Dänemark und Ungarn anders gestaltet werden kann, um das Thema Vielfalt kultureller

schnell ein gemeinsames Projekt entstand: Der Masterkurs Well-being at Work sollte jährlich an einer der drei Universitäten stattfinden – 2025 starteten wir in Tromsø. Die norwegische Kulisse, inklusive der Chance