/kommunikation/pressemitteilungen/news/neue-praesidentin-fuer-die-europa-universitaet
verschiedene Unternehmen tätig . Seit 2005 ist Christiane Hipp Professorin für Organisation, Personalmanagement und Unternehmensführung an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus. Von 2018
/die-universitaet/organisation-und-struktur/verwaltung-und-stabsstellen/personal/nadine-trautmann
Raum DUB 102 Straße Campusallee 3 PLZ / Stadt 24943 Flensburg Institutionen Name Abteilung IV - Personal Funktion Sachbearbeitung
/sp/forschung-1/attribution
Depression, school performance, and the veridicality of perceived grades and causal attributions. Personality and Social Psychology Bulletin , 28 , 1441–1449. https://doi.org/10.1177/014616702236875 Gladstone [...] K., & Bailey, S. (1986). Attributional style in depression: a meta-analytic review. Journal of personality and social psychology , 50 , 974–991. https://doi.org/10.1037//0022-3514.50.5.974 Weiner, B. (1986):
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/konventsprotokolle/240515-protokoll-konventssitzung-15.05.2024-oeffentlich.pdf
Laufzeiten der HiWi-Verträge auf ein Jahr aufgrund der Regelungen im Tarifabschluss wurde an die Personalabteilung weitergegeben und geht in die EUF- Richtlinie diesbezüglich ein. Es stehen Senatswahlen an;
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fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2024-06-12/top-10-240604-antrag-satzungsaenderung-fakultaetssatzung-fak-iii-2024.pdf
die Vorsitzenden der Personalräte sowie die Vertrauensfrau oder den Vertrau- ensmann der Schwerbehinderten entsprechend. Diese Regelung soll auch auf die Vertretung des Personalrats und der Schwerbehin [...] vents, § 5 A. Problem/Anlass Die Rechte der/des Diversitätsbeauftragten, der Vorsitzenden der Personalräte und der Ver- trauensperson der Schwerbehinderten sind nicht konkret aufgeführt. B. Lösung Zur [...] tlichen Nachwuchses, 5. die Vorbereitung von Berufungen, 6. die Verwaltung der ihr zugewiesenen Personal- und Sachmittel, 7. die Mitwirkung bei der Studienberatung nach § 48 HSG und 8. Maßnahmen der Q
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dass in § 5 Absatz 1 die Gleichstellungsbeauftragte und ihre Rechte explizit erwähnt werden, die Personalräte, die/der Diversitätsbeauftragte sowie die Vertrauensperson für Schwerbehinderte jedoch nicht.
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Centre for European Studies – ICES – Transferstrategie 5 Drittmittelförderung oder zusätzlichen Personals , um institutionell und pro-aktiv forschungsbasierte Kooperationen und damit zusammenhängende Verwertung [...] ICES Leitungsteam, Sekretariat Aufbau bis Frühjahrssem ester 2025, danach laufend Zusätzliche Personalressource n erforderlich Aktualität und Relevanz der Inhalte, Nutzerfeedback 4 Stärkung der Wissenschaftskomm [...] sfer, Sekretariate der Forschungszentren Bis Herbst 2024, dann laufende Pflege Zusätzliche Personalressource n erforderlich Vollständigkeit der Datenbank, Nutzungsraten Interdisciplinary Centre for European
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fileadmin/content/abteilungen/ernaehrung/ehw/microportal-forschung/forschung-digitalisierung/hibifo-beitrag-robotik-und-ki-in-der-gastronomie-2023.pdf
duelle Interaktionen mit dem Servicepersonal. Robotik hat im Zuge des Fachkräfte- mangels das Potential, die Prozesse im Betrieb aufrecht zu erhalten, auch wenn ein Personalmangel herrscht. Hierbei ergeben [...] Fachkräftesicherung liegen Potenziale hinsichtlich des Verbleibs und der Gewinnung von Personal. Die Personalressourcen in der Gast- ronomie und Hotellerie sind oft begrenzt. Insbesondere Service- und Re [...] Insbesondere kör- perlich schwere Aufgaben können übernommen und so das Personal entlastet wer- den. So kann eine Fokussierung des Personals auf kundenorientierte Tätigkeiten er- folgen. Durch den Einsatz von
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fileadmin/content/abteilungen/ernaehrung/ehw/microportal-forschung/forschung-digitalisierung/fortbildung-2024-robotik-und-ki-im-gastgewerbe.pdf
essen • Kreation neuer Lebensmittelformen • eingeschränkte Personalisierungsmöglichkeit in Bezug auf Geschmack • Personalisierungsmöglichkeit in Bezug auf Aussehen (z. B. Dekorationselemente etc.) • E [...] Kontext des Fachkräftemangels Arbeitsbedingungen und demografischer Wandel als Hauptgrund für Personalmangel (DGB) • Schichtarbeit • Wochenendarbeit • lange Arbeitszeiten • Stress • Kundenkontakt (emotionale [...] Practice zur Digitalisierung in der Lehre an Hochschulen. In: Texte zur Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung (29). Zurawski, Nils (2015): Technische Innovationen und deren gesellschaftliche Auswirkungen
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Familienaufgaben I 04 | Beratung und Kontakt 05 | Beratung und Kontakt Abteilung Personal Die Website der Personalabteil informiert über An- sprechpersonen je nach Beschäftigungsverhältnis: https://www [...] einen Ausgleich des Lohns. Elternzeit und -geld lassen sich unter- schiedlich verteilen. Die Personalabteilung berät zum Thema Elternzeit, bei Fragen zum Elterngeld berät das Landesamt für soziale Dienste [...] ung. Wenden Sie sich bei Unsi- cherheiten an die zuständige sachbearbeitende Person in der Personalabteilung. Angebote auf dem Campus Mehrere Eltern-Kind-Räume bieten Möglichkeiten zu einem Aufenthalt
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