/valcon/de/team/scoula-normale-superiore
Florence-Team ist verantwortlich für Work Packages "Content Analysis" + "Dissemination and Communication" und besteht aus einem Professor und einer Postdoktorandin. Prof. Dr. Hans-Jörg Trenz hansjorg.trenz
/aundo/forschung/forschungsprojekte/validierung-des-swhsq-in-diversen-laendern
Validierung des swHSQ in diversen Ländern Der swHSQ (short work-related Humor Styles Questionnaire; Scheel et al., 2016) basiert auf den vier Humorstilen von Martin et al. (2003). Die zwei sogenannten [...] r Humor, selbstabwertender Humor Laufzeit 01.01.15 - 31.12.30 Institutionen der EUF Department of Work and Organizational Psychology , Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Verantwortlich Prof
/ices/termine/abgeschlossene-veranstaltungen/ices-lectures/lecture-jk-allen
Julie K. Allen is Professor of Comparative Arts & Letters at Brigham Young University, USA. She works on questions of cultural identity in 19th, 20th, and 21st century Northern Europe, particularly with
/trilateral-graduate-school/projektidee/qualification-programme
and Islamophobia. Both Palestinian society and Israeli society will benefit from the work of the graduates who will work to create a better society for all, with less fear of other, fewer hate crimes, more
/aundo/forschung/forschungsprojekte/the-role-of-leadership-in-the-changing-world-of-work
employee’s recovery during and after work, and secondly, whether and how leadership behaviour should be adapted due to a changing world of work with more flexible work regulations and blurring boundaries [...] of leadership in the changing world of work: Why and how supporting recovery is important for employee's well-being when working flexibly In a changing world of work new working conditions arise from de [...] job demands, recovery, leadership, well-being, flexible work-arrangements Laufzeit 01.03.21 - laufend Institutionen der EUF Department of Work and Organizational Psychology , Abteilung Arbeits- und O
/englisch/wer-wir-sind/die-mitglieder-des-instituts/schmeink-lars-dr/vita
der Europa-Universität Flensburg 2019-2021: Projektleiter "Science Fiction" im BMBF-Projekt "Future Work – Arbeit im Übergang zum 22. Jahrhundert" in Zusammenarbeit mit dem Karlsruher Institut für Technologie
/aundo/forschung/forschungsprojekte/abgeschlossene-projekte/veraenderungsbereitschaft-in-kmu
Humorstile, Wohlbefinden, Einstellungen Laufzeit 01.01.18 - 31.12.20 Institutionen der EUF Department of Work and Organizational Psychology , Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie Verantwortlich Prof
/psychologie/veranstaltungen/interdisziplinaeres-colloquium-2020/vortraege-und-abstracts
ung Abstract 19.05.2020 Massih Zekavat (IIM) Revisionar Environmental Normative Beliefs in Three Works of Children`s Literature Abstract 26.05.2020 Jo Reichertz (Psy) Fußball und Gewalt. Urlaub vom Si
/aundo/studium-lehre/lehrevaluationen/archiv
Übung 44 KB (PDF) 2022 / 2023 HS - Organizational Behaviour 41 KB (PDF) 2022 FS - Health and Stress at Work 82 KB (PDF) 2022 FS - Mensch und Organisation 83 KB (PDF) 2022 FS - Mensch und Organisation - Übung [...] Organisation 443 KB (PDF) 2023 FS - Forschungsseminar 760 KB (PDF) 2023 FS - Health and Stress at Work 44 KB (PDF) 2023 FS - Mensch und Organisation 43 KB (PDF) 2023 FS - Mensch und Organisation - Übung [...] Training und Coaching 44 KB (PDF) 2024 FS - Forschungsseminar 43 KB (PDF) 2024 FS - Health and Stress at Work 40 KB (PDF)
/vwl/forschung/aktuelle-arbeitspapiere
The paper can be found here . The Economics of Processing Trade Marcel Smolka and Boris Georgiev [work in progress]