fileadmin/content/portal/international/erfahrungsberichte/frankreich/2023-24-lille-1.pdf
and there are so many options for cafés, restaurants and shops. The only thing to consider is the personal safety depending on which neighbourhood you're in. Foto (1) Foto (2) Foto (3) Foto (4) Foto (5)
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/ices-newsletter-ausgabe-06-2024.pdf
Welcome Forum is to provide information about the EUF's offers and to create an opportunity for personal dialogue. If you have any questions, please contact Maria Schwab (ices@uni-flensburg.de) or Simone
/zfl/kalender-des-zfl/event/zusatzausbildung-rp-skm
zesse stattfinden und soziale Beziehungen sowohl zu Mitschüler:innen als auch zum pädagogischen Personal geknüpft werden. Mit dem Entstehen von Vertrauensbeziehungen zu Lehrkräften stellen diese auch
fileadmin/content/zentren/kompetenzzentrum-studium-lehre/bereich-hochschuldidaktik/dokumente/downloads/euf-hochschuldidaktik-en.pdf
university teaching. In addition to participation in the certificate program, individual workshops for personalized professional development are also available. The combination of workshops on the basics of teaching [...] addition to observations, consultations, and block events, participants have the opportunity to personalize their further education through diverse workshops. In module basis, you have the opportunity to
/zfl/kalender-des-zfl/event/verhaltensprobleme-in-der-klasse-besser-loesen
kollegiale Fallbesprechungen Die Veranstaltungsreihe wendet sich an Lehrkräfte und pädagogisches Personal in Grund- und in Gemeinschaftsschulen. Andere Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind herzlich willkommen
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/jurybegruendung-teq-2024.pdf
wissenschaftlichen Personal (58 %) sowie in Technik und Verwaltung (61 %) liegt auf konstant hohem Niveau seit dem letzten Bewerbungszeitraum. Dies trifft zudem sowohl auf das Leitungspersonal und die Entschei- [...] Aktionsfeldern. Aufgrund des beispielhaften Handelns im Sinne einer chancengleichheitsorien- tierten Personal- und Organisationspolitik wird die EUF für die Jahre 2024 bis 2026 zum dritten Mal mit dem TOTAL [...] Verankerung von Diversity- Themen in einem Großteil der Fachbereiche niederschlägt. Chancengerechte Personalarbeit wurden innerhalb der letzten drei Jahre durch wichtige, teils struktu- relle Maßnahmen vorangetrieben
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/newsletter/newsletter-fakultaet-iii-januar-2024.pdf
daran, dass sämtliche Personalangelegenheiten (z. B. Anträge für Tutorien, Personalanträge, Anträge auf Deputatsreduktionen, Lehraufträge etc.) über das Dekanat bei der Personalabteilung bzw. dem Präsidium [...] (Teil-)Studiengangsverantwortlichen als „sachlich richtig“ gekennzeichnet werden und sowohl der Personalabteilung als auch dem Dekanat zugehen. • Roll-ups, Würfel, Taschen, Blöcke und Stifte mit EUF-Logo und
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/newsletter/newsletter-fakultaet-iii-oktober-2023.pdf
technisch-administrative Personal ein Webex-Meeting zum gemeinsamen Austausch ab, in dem sie über neue Entwicklungen insbesondere in Bezug auf Verwaltungsprozesse des Personals berichtet und für Fragen [...] von der zentralen Verwaltung und/oder dem Senat und Präsidium an die Fakultäten zu übergeben. Personalsachen mit Ausnahme von SHK- und WHK- Verträgen, Lehraufträge sowie Anträge auf Forschungsfreisemester [...] und der AStA sind ggf. sinnvolle Ansprechpartner. Um insbesondere das technisch-administrative Personal über die Arbeit des Dekanats zu informieren und einen Raum für offene Fragen zu schaffen, hält die
fileadmin/content/zentren/nec/dokumente/projekte/ehss/0503-genug-stadt-krisen-digital-barrierefrei.pdf
Schafft wichtige Vorausset- zungen für eine nachhaltige Stadtentwicklung Aufbau nötiger Expertise, Personal und Verwaltungs- strukturen Faire Behandlung, Kommunika- tion auf Augenhöhe Transparente Verfahren [...] Einzel- fallbetrachtungen und -Begründungen, die, gemessen an der Wirkung, zu viel kommunale Personalkapazitäten binden. Effektiver ist eine Gesamtbetrach- tung der un- und untergenutzten Grundstücke in einem [...] Anpassung ihrer Strukturen und damit, zumindest bevor neue Routinen etabliert sind, einen erhöhten Personal- und Ressourcenaufwand. Viele Kommunen stehen außerdem vor der Herausforderung, dass sich wenig
fileadmin/content/zentren/zebuss/dokumente/downloads/z-transferstrategie-zebuss-final-.pdf
innovativer und zeit- gemäßer Formate angewiesen. Daher wird für diesen Bereich spezialisiertes Personal benötigt. Das Ze- BUSS bereitet wissenschaftliche Erkenntnisse, Methoden und Prinzipien für die