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ergibt folgendes Bild: • Zwanzig Mitarbeiter arbeiten für die technische Hotline. Die meisten wurden im Zuge einer Umstrukturierung dorthin versetzt. Für viele Mitarbeiter war es eine gefühlte Verschlechterung
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Der Fakultätskonvent wählt gemäß § 27 Absatz 6 HSG aus dem Kreise der hauptberuflichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Dauer von drei Jahren eine Gleichstellungsbeauftragte sowie bis zu zwei Vertretungen
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/konventsprotokolle/231011-protokoll-konvent-fak-iii-11.10.2023.pdf
verlässt und bedankt sich für die gute Zusammenarbeit. Der Konvent und das Dekanat danken ihr für die Mitarbeit und wünschen ihr für die weitere Zukunft alles Gute.
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2023-12-13/231217-satzung-fakultaet-iii-2023-zum-beschluss-13.12.2023-aenderungen-sichtbar.docx
Der Fakultätskonvent wählt gemäß § 27 Absatz 6 HSG aus dem Kreise der hauptberuflichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Dauer von drei Jahren eine Gleichstellungsbeauftragte sowie bis zu zwei Vertretungen [...] Internationalisierung, 6. Nachwuchsförderung, 7. Kooperationsvereinbarungen sowie 8. Repräsentation und Mitarbeit der Fakultät nach innen und außen. (2) Die Dekanin oder der Dekan wirkt darauf hin, dass der Fa
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/konventsprotokolle/240313-protokoll-konventssitzung-13.03.2024-oeffentlich.pdf
beauftragten und der Geschäftsführung entkoppelt werden. Der Beratungsservice „Stimulus“ für Mitarbeitende der EUF wird auf einer Informationsveranstaltung am 28.03.2024 in TAL 007 vorgestellt. In dem
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zur Prüfung im Justiziariat. Studiendekan Prof. Dr. Jürgen Budde: • Zeitnah wird ein Aufruf zur Mitarbeit in einer Arbeitsgruppe zum Thema Lehrevaluation stattfinden. Die AG soll sich der Frage annehmen
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2024-06-12/240612-oeffentliches-protokoll-konventssitzung-12.06.2024-1.pdf
verschiedenen Prüfungsausschüsse der EUF wird angeregt. Im Rahmen der Erasmus+ können auch Mittel für Mitarbeitende („Staff mobility“) bereitgestellt werden. Eine gemeinsame Nacht der Wissenschaft auf dem Campus [...] alle drei Fakultäten 2.000 € für den Lehrfonds erhalten, während die FAK III über die meisten Mitarbeiter*innen verfügt, kritisch angemerkt. Der Lehrfonds wird nach Einreichung eines Konzeptes verliehen und [...] angesehen. Als ein Argument für die Verleihung des Lehrpreises wird die Gleichbehandlung der Mitarbeitenden aller drei Fakultäten genannt, da in den anderen beiden Fakultäten die Verleihung geplant ist
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hinaus diese Grundlagen und Konzepte in wichtigen Teilberei- chen der Unternehmenskommunikation (Mitarbeiter, Kunden, Öffentlichkeit) an- wenden. Fachkompetenz: • Einführung • Ökonomische Bedeutung von I
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2024-10-16/241016-protokoll-konventssitzung-16.10.2024-oeffentlich.pdf
Beleuchtung aus juristischer Perspektive. Es gibt Gespräche zwischen den Studierenden- und Mitarbeiter:innenvertretungen, um zu eruieren, wie die Thematik weiter behandelt werden soll. 6. Pitch zu FabricaDigitalis
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2024-11-13/241113-protokoll-konventssitzung-13.11.2024-oeffentlich.pdf
potentielle Verbeamtung mit vollen Stellen angestellter, unbefristeter wissenschaftlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt jetzt in der Fakultät. Es werden Überlegungen getätigt, welche Kriterien hierfür [...] Relevanz sein sollten. - Pflichtenübertragung: Vorgesetzte sind qua Amt für den Arbeitsschutz ihrer Mitarbeitenden verantwortlich; hierüber herrscht teilweise noch großes Unwissen an der EUF. Die Thematik soll