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Fakultät III, 10.01.2024 Wahl einer Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten der Fakultät III Vertretung der Fakultätsgleichstellungsbeauftragten (Sie haben eine Stimme) Dr. Ann-Kathrin Beckmann IIM

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• Unterlagen

Handlungsspielräume für Gleichstellung 4. Gleichstellung: Bisher Erreichtes und offene Probleme 4.1 Wichtigste Maßnahmen 4.2 Bestandsaufnahme 4.2.1 Frauen auf Professuren und Stellen im wissenschaftlichen [...] Maßnahmen sichergestellt. 5.3.2 Anzahl von Doktorandinnen und Promotionen durch Frauen erhöhen Die Universität Flensburg wird mit dem in Aussicht gestellten verbesserten Etat weitere Stellen für den w [...] FLENSBURG Gleichstellungskonzept der Universität Flensburg gemäß § 3 der Bund-Länder-Vereinbarung über das Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder zur Förderung der Gleichstellung von Frauen

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• Gleichstellungskonzepte

FAQ - Häufig gestellte Fragen Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Ausleihe (ZfL) Welche Medien kann ich in der ZfL-Mediathek ausleihen? Der Bestand der ZfL-Mediathek umfasst vorrangig unterricht [...] beantragen. Dazu ist ein Formular auszufüllen. Sobald uns dieses vorliegt, wird direkt ein Leihausweis erstellt. Die Beantragung eines Leihausweises ist kostenfrei. Bitte haben Sie Verständnis, dass Vormerkungen [...] Sie Medien verlängern wollen, rufen Sie uns bitte an oder mailen Sie uns. Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Nutzung der ZfL-Mediathek als Arbeitsraum Wann können die Arbeitsräume in der ZfL-Mediathek

Fakultät III onsstellen an Wiss. MA—Stellen gesamt/Fakultät Frauen 16,67% 28,33% 27,27% Männer 46,67% 42,31% 35,56% Tab. 4: Frauen—/ Männeranteile mit Qualikationsstellen an Wiss. MA—Stellen gesamt nach [...] Flensburg Gleichstellungskonzeptfür Parität der Europa-UniversitätFlensburg zur Antragstellung im Rahmen des Professorinnen-Programms2030 des Bundes und der Länder zur Förderung der Gleichstellung von Frauen [...] lichen Dienst wie im Verwaltungsbereichweiterhin knapp aufgestellt. 1.4 Gleichstellung Die Verantwortung für die QuerschnittaufgabeGleichstellung liegt beim Präsidium und dort laut Geschäftsverteilungsplanbeim

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• Gleichstellungskonzepte
• Gleichstellungskonzepte

mit Studierenden im Ausland oder französische bzw. spanische Kurzfilme und Rap Musik ins Zentrum stellten. Das Institut für Romanistik ist sehr erfreut über das große Interesse sowie das positive Feedback [...] den Reisebericht! Und hier geht's zum Video, das unsere Studentin Anna Martens dankenswerterweise erstellt hat. Der herzlichste Dank gilt den Herren Ranjakasoa und Gärtner, die diese Reise mit größtem Engagement

Wissenschaftsmanagement Maßnahmen (u.a.): o Besetzung aller PostDoc-Stellen als Vollzeitstellen o Besetzung aller Promotionsstellen mit 75 %-Stellen o 50 % der Arbeitszeit stehen für das Qualifikationsvorhaben [...] Gleichstellungszukunftskonzept 2019-2025_final 1 Gleichstellungszukunftskonzept 2019 - 2025 zur Antragstellung im Rahmen des Professorinnen-Programms III des Bundes und der Länder zur Förderung der Gl [...] Personalausstattung 1.4. Gleichstellung und Diversität 2. Evaluation der Gleichstellungsbemühungen 2008-2018 2.1. Die Handlungsfelder – Übersicht 2.2. Die Handlungsfelder – Einzeldarstellung 2.2.1. Hochschulsteuerung

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• Gleichstellungskonzepte

Gleichstellungsbeauftragte Zentrale Gleichstellungsbeauftragte Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten

: campusmix-2.mp4 Sie können das Video im OGG Theora Format hier herunterladen: campusmix-2.ogv Erstellt von Alexander Demtschenko & Fokusblüte Medienproduktion Immer dabei: Unsere App und Social Media

Institutsleitung Prof. Dr. Marion Pollmanns (Institutssprecherin) Prof. Dr. Anja Steinbach (stellvertretende Institutssprecherin) Teilstudiengangsleitung Bildung, Erziehung und Gesellschaft Prof. Dr. Jürgen

Grenzen hinweg – sowohl innerhalb als auch außerhalb der EUF. Gleichzeitig dienen wir als zentrale Anlaufstelle für Vertreter aus Wissenschaft, Politik und Gesellschaft, die sich für Europastudien interessieren