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programmes, möglicher Dual Degrees und der Internationalisierung des technisch-administrativen Personals sowie der zunehmende Seite 4 von 5 Sichtbarkeit der EUF im internationalen Bereich zustimmend zur [...] Absatz 1, Sätze 3 und 7 insbesondere Maßnahmen der Qualitätssicherung, Finanz- und Sachmittel, Personalausstattung, Grundsätze über die Vergütung von Professorinnen und Professoren sowie die studiengangbegleitenden
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Absatz 1, Sätze 3 und 7 insbesondere Maßnahmen der Qualitätssicherung, Finanz- und Sachmittel, Personalausstattung, Grundsätze über die Vergütung von Professorinnen und Professoren sowie die studiengangbegleitenden [...] Beschlussfassung über die Grundsätze für die Verteilung der Finanz- und Sachmittel sowie der Personalausstattung einschließlich zugehöriger Satzungen, insbesondere zu den Grundsätzen über die Vergütung der [...] 11 (7) Die Europa-Universität Flensburg stattet den Hochschulrat gemäß § 19 Abs. 6 HSG aus ihren Personal- und Sachmitteln aufgabengerecht aus und trägt gemäß § 10 Abs. 2 der Verfassung der Europa-Universität
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/qualitaetsmanagement/qhb/qualitaetshandbuch-fuer-die-euf-2023.pdf
Bewerbungs-, Zugangs- und Zulassungsverfahren, Prüfungsver- waltung, Studierendenservices, Personalentwicklung, hochschuldidaktische Weiterbildung usw. (vgl. Begründung zu § 17 Studienakkreditierungsverordnung) [...] Sorge zu tragen, dass die jeweils Betroffenen (wissen- schaftliches und nichtwissenschaftliches Personal und Studierende) an der Zulieferung und Auswer- tung der Daten sowie an der Planung von Folgeaktivitäten [...] einem geschlossenen Regelkreislauf7. Die Kernbereiche der Qualitätssicherung sind: • Ressourcen: Personal und Infrastruktur • Ausgestaltung von Lehre und Prüfungen • Universitätsbetrieb auch jenseits von
fileadmin/content/seminare/sams/dokumente/publikationsliste-ignacz.pdf
Budapest. Ignácz, Zsófia. 2009. "Justice for All! The Perception of Social Inequalities on Macro and Personal Level." Presented at the 3rd CEU Graduate Conference "The Politics of Inequality and Difference"
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Ruppersberg (Dozent/-in), Fortbildungslehrgang Nr. 92/429, Akademie für Lehrerfortbildung und Personalführung, Dillingen an der Donau, 3.-5. Juli 2017 Experimentalvortrag: Forschen mit Kindern und Jugendlichen [...] Ruppersberg (Dozent/-in), Fortbildungslehrgang Nr. 88/332A, Akademie für Lehrerfortbildung und Personalführung, Dillingen an der Donau, 8. Mai 2015 Jübek, im Januar 2023
fileadmin/content/abteilungen/wirtschaftswissenschaften/dokumente/vita-und-publikationen/publikationen-ebbers-2025-2.pdf
Nr. 2/2011. Ebbers, Ilona: Rezension von: Krell, Gertraude (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik, Wiesbaden 2004. In: efas Newsletter Nr. 8/2005. Ebbers, Ilona: Rezension von: Dippl, Zorana
fileadmin/content/abteilungen/wirtschaftswissenschaften/dokumente/vita-und-publikationen/publikationen-ebbers-03.2025.pdf
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2019/psto-med-voced-dual-wi-po-finale-fassung-03-07-2019.pdf
Sekundarstufe II abzielen, stehen zum einen theoretische und praktische Aspekte 34 des Bereichs Personal und Organisation und des Bereichs Wirtschaftspolitik; zum anderen wird das theoretische und methodische
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2019/psto-m.a.-ims-2017-zweite-aenderungssatzung-stand-03-06-2019.pdf
Management Consulting II 5 / 120 MIM S312 Critical Management Studies 5 / 120 MIM S313 Arbeitsrecht für Personaler und Führungskräfte 5 / 120 MIM S314 Corporate Governance & Corporate Social Responsibility 5 /
fileadmin/content/abteilungen/developing-countries/dokumente/forms-for-students-and-alumni/pruefungsordnungen-eum-eng-neu-2018-lc.pdf
corresponding to admissible group work) must close with the following written affirmation, to be signed personally by the student: I hereby expressly declare that I have prepared this work on my own using no sources [...] deadline by a maximum period of three months, provided that the reason(s) for the extension are not personally attributable to the student. Extension requests should be submitted at least two months before [...] corresponding to admissible group work) must close with the following written affirmation, to be signed personally by the student: I hereby expressly declare that I have prepared this work on my own using no sources