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Berg: Der Holocaust und die westdeutschen Historiker. Erforschung und Erinnerung. Göttingen 2003; Thomas Etzemüller: Sozial- geschichte als politische Geschichte. Werner Conze und die Neuorientierung der
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Ersten Staatsanwalt der Zentralen Stelle für die Aufklärung nationalsozialistischer Gewaltverbrechen Thomas Will, Archivleiter Dr. Peter Gohle sowie Nadine Massag vom Bundesarchiv Ludwigsburg für die auße
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nen am Hafen-Ost in Flensburg 3 Abkürzungen AmJuIn – Amerikanische Jungferninseln St. Croix, St. Thomas und St. John (dänisch St. Jan) Abb. – Abbildung Abs. – Querverweis im Text auf einen anderen Absatz [...] verknüpft mit der Plantagenwirtschaft auf den ehemaligen dänisch kolonisierten Inseln St. Croix, St. Thomas und St. John, den heutigen amerikanischen Jungferninseln (AmJu), und damit dem Wohlstandsgewinn aus [...] Jahren von 1755 bis 1864, als Flensburger Schiffe Zugang zu den karibischen Inseln St. Croix, St. Thomas und St. John (dänisch: St. Jan) hatten. In dieser Zeit verhalf die Arbeit von verschleppten und
fileadmin/content/abteilungen/niederdeutsch/dokumente/downloads/publikationen-robert-langhanke-europa-universitaet-flensburg-stand-oktober-2020.pdf
Friesen und das Friesische in Klaus Groths „De Heis- terkrog“, in: Klaar kiming. Festschrift für Thomas Steensen, Hrsg. v. Jørgen Kühl. Bredstedt 2018, S. 130–146. 49.) [zusammen mit Emanuel Ruoss]: Nachdenken
fileadmin/content/zentren/gender-and-diversity/dokumente/gendersensible-sprache/apuz-2022-05-07-online.pdf
Wizorek · Andreas und Silvana Rödder · Nele Pollatschek · Anatol Stefanowitsch · Helga Kotthoff · Thomas Kronschläger SECHS PERSPEKTIVEN Horst J. Simon SPRACHE MACHT EMOTIONEN Carolin Müller-Spitzer ZUM [...] WIZOREK · ANDREAS UND SILVANA RÖDDER · NELE POLLATSCHEK · ANATOL STEFANOWITSCH · HELGA KOTTHOFF · THOMAS KRONSCHLÄGER SECHS PERSPEKTIVEN Was bedeutet Geschlechtergerechtigkeit in der Sprache, und wie ließe [...] S. 59–74. 02 Vgl. Lann Hornscheidt, feministische w_orte, Frank furt/M. 2012, S. 293–302. 03 Vgl. Thomas Kronschläger, Entgendern nach Phettberg, Braunschweig 2020. 04 Vgl. Eugenio Coseriu, Einführung in
fileadmin/content/zentren/gender-and-diversity/dokumente/gendersensible-sprache/netzwerk-fgf-studie-nr-36-f-web-220120.pdf
https://doi.org/10.1016/j.langsci.2020.101328 - Hammer, Anke/Goebel, Rainer/Schwarzbach, Jens/Münte, Thomas F./Jansma, Bernadette M. (2007): When Sex Meets Syntactic Gender on a Neural Basis during Pronoun [...] https://doi.org/10.1016/j.brainres.2006.06.110 - Hammer, Anke/Jansma, Bernadette/Lamers, Monique/Münte, Thomas (2005): Pronominal Reference in Sentences about Persons or Things: An Electrophysiological Approach [...] echte-schreibung-empfehlungen-vom-26-03-2021/ 62 - Schmitt, Bernadette M./Lamers, Monique/Münte, Thomas F. (2002): Electrophysiological Estimates of Biological and Syntactic Gender Violation during Pronoun
fileadmin/content/abteilungen/daf-daz/dokumente/fachtagungsbericht-daz-ag-2017.pdf
s in den Regelunterricht der Grundschule aus der Perspektive der vorkursdurchführenden Personen, Thomas Grimm, Simone Lotter und Magdalena Michalak (Universität Erlangen‐Nürnberg) stellten erste Befunde
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/13544.pdf
Gender Mainstreaming. In: Wiechmann, Elke (Hrsg.) Genderpolitik. Baden Baden 2016, S. 243-275. Rieske, Thomas Viola: Bildung von Geschlecht: Vergeschlechtlichte Diskriminierung und Normalisierung in Kindert
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/downloads/m.a.-ims-begruessungspraesentation-frse-24.pdf
Management • Prof. Dr. Susanne Royer S2 Strategy and Organisation • Prof. Dr. Tabea Scheel / Prof. Dr. Thomas Behrends S3 Organisational Behaviour & Human Resource Management • Prof. Dr. Berthold Hass S4 Marketing
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II) © prof. dr. thomas behrends Der Vertiefungsschwerpunkt S3: „Organizational Behavior & Human Resource Management“ Prof. Dr. Thomas Behrends Prof. Dr. Tabea Scheel © prof. dr. thomas behrends Der Ve [...] Bereich des betrieblichen Personalmanagements in inter- und transnationalen Organisationen © prof. dr. thomas behrends Personalarbeit/ Personalwesen/ Personalmanagement Erkenntnisgegenstand: Menschliche Erw [...] Motivation/ Arbeitszufriedenheit/ Commitment/ Betriebsklima/ Unternehmenskultur etc. © prof. dr. thomas behrends Grundlegende Spannungsfelder der Personal- und Organisationsforschung Dominante Zielsetzungen