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FLENSBURG Kommentare: MAX KÜNNEMANN, WISSENSCHAFTLICHER MITARBEITER IM DEZERNAT FINANZEN DER STADT KÖLN DR. FRANK BETKER, DLR-PROJEKTTRÄGER SOZIAL-ÖKOLOGISCHE FORSCHUNG Zugang zum Vortragsraum (Link, Passwort: [...] wurde, wie Stadtgestaltung in der Praxis gelingt, die auf eine Deckelung des Flächenverbrauchs durch soziale Inno- vationen setzt. Das heißt, auf Infrastrukturveränderungen, die darauf abzielen, den Ein- w [...] steigendem Wohlstand haben sich auf der Grundlage einer wachstumsorientierten Wirt- schafts- und Sozialordnung kulturelle Leitbilder und persönliche Lebensstile herausgebildet, die mit kontinuierlich wachsenden
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/personalentwicklung/dokumente/stimulus-flyer-20240119-allgemein-final.pdf
nehmen: • Kostenfreie Beratung bei persönlichen und arbeits- platzbezogenen Anliegen • Hilfe bei der Klärung alltagspraktischer Fragen • Zugang zu psychosozialer Kurzzeitberatung • Führungskräfteberatung Die [...] en • Gesunder Lebensstil • Berufliche Perspektiven • Drohende Arbeitslosigkeit • Übergang in den Ruhestand • Rückkehr an den Arbeitsplatz • Suchtprobleme • Beziehungsprobleme • Familiäre Sorgen • Trennung [...] Herausforderungen im Zusammenhang mit Veränderungsprozessen, Kommunikation, Lebensqua- lität am Arbeitsplatz, Personalentwicklung und -schu- lung sowie bei Themen der Unternehmensführung. Vertraulichkeit
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/personalentwicklung/dokumente/stimulus-fkb-2024-final.pdf
zu beachten, wenn psy chisch erkrankte Mitarbeiter:innen nach einem Klinikaufenthalt wieder zu arbeiten beginnen? Ist es Privatsache, wenn jemand am Arbeitsplatz nach Alkohol riecht? Als Führungskraft [...] nden Führungssituationen Work-Life-Balance Führungskräfte- beratung Unterstützung für Ihre Mitarbeiter:innen Jeder Mensch kommt hin und wieder in Situa tionen, in denen er sich mit persönlichen Schwie [...] oder besonderen Herausforde rungen auseinandersetzen muss. Häufig wirkt sich dies auch auf die Arbeitsleistung aus. Wenn Sie Herausforderungen bei einem Team mitglied vermuten, ist ein gut vorbereitetes
fileadmin/content/zentren/zebuss/bilder/projektdatenbank/poster-zebussprojekt-gender-3.0..pdf
tät Flensburg Zentrum für Bildungs- Unterrichts,- Schul- und Sozialisationsforschung Ausgangslage • Schule ist eine zentrale Sozialisations-, Subjektivierungs- und Selektionsinstanz • trans*, inter*, [...] schlechtlichkeit in den Bildungslehrplänen und Curricula von Ausbildungs- und Studiengängen relevanter Sozial- und Gesundheitsberufe. Policy Paper. Merseburg: Hoch- schule Merseburg. 6) OII Germany, abrufbar
fileadmin/content/intranet/aktuelles/orgstruktur/dokumentation-praesentation-stand-orgareform-fuer-senat-maerz-2022.pdf
7 Stand der Arbeitspakete 1. Innere Struktur der Fakultäten (Modellentwicklung I) - abgeschlossen 2. Laterale und extra-fakultäre Einbindung der Fakultät (Modellentwicklung II) – in Arbeit (weitestgehend [...] stakeholder – AKV-Matrix) ▪ Erarbeitung eines umfangreichen Projektmanagements mit zurzeit 10 Arbeitspaketen ▪ Juni 2021: Vorstellung des Umsetzungskonzepts im Senat ▪ 23. September 2021: Hochschulöffentliche [...] end abgeschlossen) 3. Verfassung und weitere Satzungen/Ordnungen – in Arbeit 4. Anpassung der Verwaltungsprozesse – ab Mai 2022 5. Einstellungen – in Vorbereitung 6. Wahlen, Konstituierungen – in Vorbereitung
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2023-09-13/top-07.1-07.2-antrag-eum-05-06-2023.pdf
professorinnen/prof-dr-pao- yu-oei www.uni-flensburg.de Interdisziplinäres Institut für Umwelt-, Sozial- und Humanwissenschaften Energie- und Umweltmanagement Flensburg, 5. Juni 2023 Aufteilung der zwei [...] Dekanin Scheel, im Rahmen der Umstrukturierung der Fakultät III bitten wir die beiden Unter- arbeitsgruppen der Abteilung EUM in zwei eigenständige Abteilungen aufzu- teilen. Diese sollen dabei wie folgt
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2023-09-13/top-07.1-beschlussvorlage-trennung-energie-und-umweltmanagement.pdf
dem Ergebnisprotokoll der Institutsvorstandssitzung des Interdisziplinären Instituts für Umwelt-, Sozial- und Humanwissenschaften vom 29.06.2023 (Prof. Dr. Pao-Yu Oei, Institutssprecher): „Kurze Info, dass [...] Abteilung Energie- und Umweltmanagement vorliegt, ist nicht vorgesehen. Es gibt aktuell zwei Unterarbeitsgruppen dieser Abteilung, die dementsprechend in zwei Abteilungen auf der höheren Gliederungsebene
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2023-06-14/antrag-umbenennung-eum-05-06-2023.pdf
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/konventsprotokolle/240313-protokoll-konventssitzung-13.03.2024-oeffentlich.pdf
von einem Rücktritt ein professorales Mitglied der Berufungskommission der W3-Professur für sozial-ökologische Transformationsforschung nachgewählt worden war, fanden die Anhörungen am 15. und 16. Februar [...] Berufungskommission der W3-Professur für ABWL, insbes. Finanzwirtschaft und Rechnungswesen, hat ihre Arbeit aufgenommen. Die im HeSe 23 beschlossenen Änderungen der inneren Struktur der Fakultät III wurden [...] eine Promotionsordnung und Habilitationsordnung verabschiedet und die AG Selbstverständnis hat ihre Arbeit aufgenommen. Darüber hinaus geht die Übergabe der vielfältigen Prozesse von der zentralen Verwaltung
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2023-06-14/top-07.1-beschlussvorlage-wechsel-zml.pdf
Antrag/Thema: Institutswechsel Zentrum für Methodenlehre vom Interdisziplinären Institut für Umwelt-, Sozial- und Humanwissenschaften in das Institut für Gesellschaftswissenschaften und Theologie Hinweis: HSG [...] IIM mit dem neugegründeten BA Studiengang Social and Political Change auch in der Lehre in sozialwissenschaftliche Zusammenhänge eingebunden. Vor dem Hintergrund dieser Veränderungen wäre es wünschenswert [...] das geteilte Sekretariat bereits jetzt eine personelle Schnittstelle, die sich über die gemeinsame Arbeit in Institutsgremien vertiefen könnte. Diese Veränderung hat keine Auswirkungen auf die interne O