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fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/ethikkommission/formblatt-ethikantrag-euf.pdf
verpflichtet fühlen, z.B. aufgrund ihrer Beziehung zu den beteiligten Wissenschaftler: innen oder Studienmitarbeiter: innen (z.B. Schüler: in – Lehrer: in; Patient: in – Therapeut: in)? ☐ ☐ 3.2 Abbruch/Rücktritt [...] negative Effekte erleiden? ☐ ☐ Kann ausgeschlossen werden, dass die Wissenschaftler:innen, Studienmitarbeiter:innen oder andere Personen durch die Studie psychische Belastungen erleiden? ☐ ☐ 3.1 Körperliche [...] Verfahren unterzogen werden? ☐ ☐ Kann ausgeschlossen werden, dass die Wissenschaftler: innen, Studienmitarbeiter: innen oder andere Personen durch die Studie körperliche Belastungen erleiden? ☐ ☐ 3.1 Sub
fileadmin/content/institute/biologie/arbeitsgruppe-stiegel/dokumente/konferenzband-dernbach-klages.pdf
Lehrent- wicklungen und die Zusammenarbeit zwischen Studierenden, Lehrenden und wissenschaftli- chen Mitarbeitenden aus der Hochschuldidaktik. Im Rahmen eines Kombinationsansatzes zu Transdisziplinarität und [...] skommunikation in regionalen Arenen. Magdalena Klages Magdalena Klages ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsfeld Nachhaltigkeits- und Wissenschaftskommunikation an der Ohm. In ihren Lehr- und [...] an der TH Augsburg 19 Standort zu verlagern, vorher überlegen, ob dies zu Entlassungen von Mitarbeiter:innen führen wird und welche Folgen dadurch für die lokale Wirtschaft auftreten könnten. Die Fähigkeit
fileadmin/content/institute/anglistik/dokumente/downloads/projects-hs-2024/projektarbeit-jaekel-hese-2024-25.pdf
Prof. Dr. Jäkel – "Diverses"; siehe auch "Sprachkorpora" (http://www.uni- flensburg.de/englisch/mitarbeiter/jaekel/index.html) O.Jäkel, 20.5.2024 HeSe 2024/25, P Olaf Jäkel Projektarbeit Englisch: Spr
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2024-04-10/240410-protokoll-konventssitzung-2.pdf
zur Prüfung im Justiziariat. Studiendekan Prof. Dr. Jürgen Budde: • Zeitnah wird ein Aufruf zur Mitarbeit in einer Arbeitsgruppe zum Thema Lehrevaluation stattfinden. Die AG soll sich der Frage annehmen
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/ausschuss-forschung/merkblatt-antraege-unterstuetzung-fuer-nachwuchswissenschaftler-innen-2024-05-17.pdf
antragsberechtigt? • Mitarbeiter*innen des wissenschaftlichen Mittelbaus, die sich an der EUF qualifizie- ren (Promotion / Habilitation). • Bei wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen, die sich nicht im Sinne
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/ausschuss-forschung/musterantrag-tagungsreise-rtf.rtf
ist Teil des Forschungsvorhabens „[Titel]“, in dem ich als Doktorand*in/Habilitand*in/wiss. Mitarbeiter*in tätig bin. Bei der Tagung handelt es sich um … [kurze Erläuterung der Tagung, z.B. Art und Relevanz [...] zur besonderen Relevanz der Tagung für die eigene Forschung]. Ich bin seit XX.XX.XXXX als wiss. Mitarbeiter*in der Abteilung/Seminar [Name der Abteilung/ des Seminars] des Instituts [Name des Instituts]
fileadmin/content/zentren/zebuss/dokumente/news/103-newsletter-zebuss-v-2024.pdf
14:00 Uhr | TAL 007 Wir laden alle Mitglieder des ZeBUSS, insbesondere die Leiter:innen und Mitarbeiter:innen der am ZeBUSS angesiedelten Forschungsprojekte sowie alle Interessierten an der EUF ein, sich
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-2/dokumente/einladungen-protokolle/2024-05-15-top-6-beschlussvorlage-fakultaetssatzung.pdf
Fakultätskonvent wählt gemäß § 27 Absatz 6 HSG aus dem Kreise der hauptberufli- chen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Dauer von drei Jahren eine Gleichstellungsbe- auftragte sowie bis zu zwei V [...] Internationalisierung, 6. Nachwuchsförderung, 7. Kooperationsvereinbarungen sowie 8. Repräsentation und Mitarbeit der Fakultät nach innen und außen. (2) Die Dekanin oder der Dekan wirkt darauf hin, dass der Fa
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2024-05-15/antrag-satzungsaenderung-fakultaetssatzung-fak-iii-2024.docx
Der Fakultätskonvent wählt gemäß § 27 Absatz 6 HSG aus dem Kreise der hauptberuflichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Dauer von drei Jahren eine Gleichstellungsbeauftragte sowie bis zu zwei Vertretungen [...] Internationalisierung, 6. Nachwuchsförderung, 7. Kooperationsvereinbarungen sowie 8. Repräsentation und Mitarbeit der Fakultät nach innen und außen. (2) Die Dekanin oder der Dekan wirkt darauf hin, dass der Fa
fileadmin/content/portal/forschung/bilder/graduiertenzentrum/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
einer Mitarbeiterin (80 %) im Gleichstellungsbüro, einer Mitarbeiterin im Familienservice (aktuell 100 %), von 1 https://www.uni-flensburg.de/index.php?id=24273&MP=10122-13178 4 einem Mitarbeiter für Diversität [...] verbunden sind. o Qualifikation der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen für eine akademische Karriere. o Qualifikation der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen, die nicht in der Wissenschaft bleiben, um auf dem [...] können. Im Zusammenhang mit dem personellen Zuwachs von Professor*innen und wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen aus „gender-affinen“ Disziplinen sind ab 2019 Maßnahmen zum Aufbau eines „EUF-Genderforums“