fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/ausschuss-forschung/merkblatt-antraege-unterstuetzung-fuer-nachwuchswissenschaftler-innen-2024-05-17.pdf
antragsberechtigt? • Mitarbeiter*innen des wissenschaftlichen Mittelbaus, die sich an der EUF qualifizie- ren (Promotion / Habilitation). • Bei wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen, die sich nicht im Sinne
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/ausschuss-forschung/musterantrag-tagungsreise-rtf.rtf
ist Teil des Forschungsvorhabens „[Titel]“, in dem ich als Doktorand*in/Habilitand*in/wiss. Mitarbeiter*in tätig bin. Bei der Tagung handelt es sich um … [kurze Erläuterung der Tagung, z.B. Art und Relevanz [...] zur besonderen Relevanz der Tagung für die eigene Forschung]. Ich bin seit XX.XX.XXXX als wiss. Mitarbeiter*in der Abteilung/Seminar [Name der Abteilung/ des Seminars] des Instituts [Name des Instituts]
fileadmin/content/abteilungen/kommunikationsstoerungen/dokumente/downloads/informationen-zum-praxissemester-psk-hese23-24.pdf
Begleitung geschieht durch die Hochschullehrenden (s.u.). Aktive Mitarbeit und Begleitung in den IQSH-Seminarsitzungen Aktive Mitarbeit und Begleitung in den Schulen (vgl. §5 PzPSP) Begleitseminar Fachrichtung [...] 24943 Flensburg Professorin Dr. Solveig Chilla +49 461 805 2676 solveig.chilla@uni-flensburg.de Mitarbeiter:innen: Sophia Braune Dr. Angela Groskreutz Dr. Bernd Hansen Irina Hertel Lina Abed Ibrahim Moritz [...] (Studierende, Schulleitungen, Mentor:innen): - Die Studierenden werden im Rahmen ihrer aktiven Mitarbeit von einem:einer Mentor:in mit son- derpädagogischer Expertise begleitet. • Die Mentor:innen sind
fileadmin/content/zentren/zebuss/dokumente/news/103-newsletter-zebuss-v-2024.pdf
14:00 Uhr | TAL 007 Wir laden alle Mitglieder des ZeBUSS, insbesondere die Leiter:innen und Mitarbeiter:innen der am ZeBUSS angesiedelten Forschungsprojekte sowie alle Interessierten an der EUF ein, sich
fileadmin/content/zentren/ices/dokumente/newsletter/ices-newsletter-ausgabe-04-2024.pdf
experts, lay persons and broader designated publics)! Further information can be found here. Neuer Mitarbeiter am ICES PD Dr. Andreas Grimmel joined ICES in April 2024 In April 2024, Andreas Grimmel joined [...] ). https://www.uni-flensburg.de/?56341#_blank https://www.uni-flensburg.de/ices/wer-wir-sind/personen/wissenschaftliche-mitarbeiter/andreas-grimmel#_blank http://www.andreas-grimmel.de/#_blank We can fund
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-2/dokumente/einladungen-protokolle/2024-05-15-top-6-beschlussvorlage-fakultaetssatzung.pdf
Fakultätskonvent wählt gemäß § 27 Absatz 6 HSG aus dem Kreise der hauptberufli- chen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Dauer von drei Jahren eine Gleichstellungsbe- auftragte sowie bis zu zwei V [...] Internationalisierung, 6. Nachwuchsförderung, 7. Kooperationsvereinbarungen sowie 8. Repräsentation und Mitarbeit der Fakultät nach innen und außen. (2) Die Dekanin oder der Dekan wirkt darauf hin, dass der Fa
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2024-05-15/antrag-satzungsaenderung-fakultaetssatzung-fak-iii-2024.docx
Der Fakultätskonvent wählt gemäß § 27 Absatz 6 HSG aus dem Kreise der hauptberuflichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Dauer von drei Jahren eine Gleichstellungsbeauftragte sowie bis zu zwei Vertretungen [...] Internationalisierung, 6. Nachwuchsförderung, 7. Kooperationsvereinbarungen sowie 8. Repräsentation und Mitarbeit der Fakultät nach innen und außen. (2) Die Dekanin oder der Dekan wirkt darauf hin, dass der Fa
fileadmin/content/portal/forschung/bilder/graduiertenzentrum/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
einer Mitarbeiterin (80 %) im Gleichstellungsbüro, einer Mitarbeiterin im Familienservice (aktuell 100 %), von 1 https://www.uni-flensburg.de/index.php?id=24273&MP=10122-13178 4 einem Mitarbeiter für Diversität [...] verbunden sind. o Qualifikation der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen für eine akademische Karriere. o Qualifikation der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen, die nicht in der Wissenschaft bleiben, um auf dem [...] können. Im Zusammenhang mit dem personellen Zuwachs von Professor*innen und wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen aus „gender-affinen“ Disziplinen sind ab 2019 Maßnahmen zum Aufbau eines „EUF-Genderforums“
fileadmin/content/abteilungen/sonderpaed-psychologie/dokumente/downloads/lesetraining-fuer-jugendliche.pdf
benennt solche Strategien, die von den Jugendlichen bereits gut be- herrscht werden. Rückmeldung zur Mitarbeit und zu Problemen bei der Umsetzung. 26 ÜBERSICHT ZUR 4. SITZUNG Inhalt der Sitzung Tagesüberblick [...] 11 23 41 5.F.1 Abschluss Abschluss Siegerehrung für die schnellste Gruppe Eine Rückmeldung zur Mitarbeit sollte gegeben werden. Trainer/in benennt solche Strategien, die von den Jugendlichen bereits gut [...] …benennt solche Strategien, die von den Jugendlichen gut beherrscht werden. … gibt Rückmeldung zur Mitarbeit der Gesamtgruppe … stellt ggf. Auffrischungssitzung in Aussicht – Hinweis, dass bis dahin doch auch
fileadmin/content/institute/biat/dokumente/biat-mitteilungen/biat-mitteilungen-2024-17.pdf
biat gibt es auch immer wieder neue Perso- nen. Wir freuen uns, dass es gelungen ist, Mitarbeite- rinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. Im technisch- administrativen Bereich ist Martina Wunderlich zu nennen [...] Lehre als Wissenschaftliche Mitarbeiter zu verstärken. Wir wünschen ihnen viel Spaß und tolle Erfolge! Zum 31. Januar 2024 hat uns mit Sven Jäger ein Wis- senschaftlicher Mitarbeiter verlassen. Er absolviert [...] in Rendsburg. Viel Erfolg! Dissertation eingereicht (VH) Michael Klepacz, Wissenschaftlicher Mitarbeiter am biat, hat im November 2023 seine Dissertations- schrift abgeschlossen und im Promotionsausschuss