fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2022/20220826-satzung-fakultaet-iii-2022.pdf
Fakultätskonvent wählt gemäß § 27 Absatz 6 HSG aus dem Kreise der hauptberufli- chen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Dauer von drei Jahren eine Gleichstellungsbe- auftragte sowie bis zu zwei V [...] Internationalisierung, 6. Nachwuchsförderung, 7. Kooperationsvereinbarungen sowie 8. Repräsentation und Mitarbeit der Fakultät nach innen und außen. (2) Die Dekanin oder der Dekan wirkt darauf hin, dass der Fa
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Geschäftsführenden Direktor ist Vorge- setze/r der im Zentrum hauptamtlich täti- gen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. § 7 Wissenschaftlicher Beirat (1) Zur Sicherung der wissenschaftlichen Qualität sowie [...] Profes- sorinnen und Professoren und mindestens einer/einem und maximal zwei wissen- schaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbei- tern. Das Direktorium wird mit absoluter Mehrheit durch die Mitgliederversammlung
fileadmin/content/zentren/zebuss/dokumente/downloads/merkblatt-i-anschubfinanzierung-von-drittmittelprojekten.pdf
ist. 2. Wer ist antragsberechtigt? • Alle Professor*innen und promovierten wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen der Europa-Universität Flensburg. Mindestens ein*e Antragsteller*in muss Mitglied im ZeBUSS [...] e Antragsteller/Antragstellerinnen, Kooperationspartner/ Kooperationspartnerinnen und Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen • Kurze Information zum Projekt und ggf. Dokumentation vorhandener Vorarbeiten (Publikationen
fileadmin/content/zentren/zebuss/dokumente/downloads/merkblatt-ii-foerderung-von-wissenschaftlichen-veranstaltungen_01.pdf
Veranstalter auftritt. 2. Wer ist antragsberechtigt? • Alle Professor*innen bzw. wissenschaftliche Mitarbeiter*innen der Europa- Universität Flensburg. Mindestens ein*e Antragsteller*in muss Mitglied im ZeBUSS [...] nur anteilige Förderung einer wissenschaftlichen Veranstaltung beantragen. Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen der EUF können die Übernahme von bis zu 100% der Kosten für eine selbst organisierte wissen
fileadmin/content/zentren/zebuss/dokumente/downloads/z-zebuss-jahresbericht-2022-2023.pdf
hauptamtlichen Professor:innen und mindestens einer/einem und maximal zwei wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen. Ein wissenschaftlicher Beirat berät das ZeBUSS in wissenschaftlichen und organisato- rischen [...] Aufgaben des ZeBUSS Direktorium Folgende hauptamtliche Professor:innen sowie wissenschaftliche Mitarbeiter:innen sind gegenwärtig im Direktorium des ZeBUSS tätig (s. Abbildung 3): - Prof. Dr. Jürgen Budde [...] des wissenschaftlichen Mittelbaus fungieren: - Dr. Ann-Kathrin Stoltenhoff (Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Schulpädagogik, ausgeschieden in 04/2023) - Dr. Michael Meier-Sternberg (Akademischer
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/promotion/promordnung-2017-7-.pdf
Vorlesungszeit. Der Personenkreis des § 4 Abs. 1 und promovierte wis- senschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Europa-Universität Flensburg sind berechtigt, in die ausliegende Dissertation und
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/gwp/20230612-satzung-gutewisspraxis-2023_01.pdf
mögliches wissenschaftliches Fehlverhalten geweckt. (3) Die Auswahl der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie zu betreuen- der Doktorandinnen und Doktoranden und Post-Docs erfolgt in jeder [...] hase wird auf die persönlichen und fami- liären Verhältnisse der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingegangen. Dies gilt insbesondere für Menschen mit besonderen Bedürfnissen im Sinne [...] Beitrag geleistet zu haben, eine Miturheberschaft anmaßt, 3. wesentliche Beiträge von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten verschweigt oder 4. Erkenntnisse, Hypothesen
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/gwp/satzung-zur-guten-wissenschaftlichen-praxis.pdf
Beitrag geleistet zu haben, eine Miturheberschaft anmaßt - wesentliche Beiträge von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschweigt, - Erkenntnisse, Hypothesen oder Forschungsansätze, die ihm als Gutachter [...] Qualifizierungsphase wird auf die persönlichen und familiären Verhältnisse der wissenschaftlichen Mitarbeiter eingegangen. Dies gilt insbesondere für Menschen mit besonderen Bedürfnissen im Sinne des § 52 [...] über die Universität, wie bspw. zwischen Professor_innen und ihren eigenen wissenschaftlichen Mitarbeitenden.
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/gwp/besonderer-kodex-forschung-senatsbeschluss-2023-05-31_01.pdf
Pflichten werden mit den einzelnen Mitarbeiter*innen im Rahmen von Arbeitsplatzbeschreibungen festgelegt. Darüber hinaus erfolgen jährliche Mitarbeiter*innengespräche, die zur Weiterentwicklung und Reflexion
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/gwp/20230612-satzung-ethik-2023_01.pdf
wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern sowie einer oder einem Studierenden zusammen. Mindestens eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder ein wissenschaftlicher Mitarbeiter soll zugleich als