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U_Flensburg_Evaluation_GK_08_13_final UNIVERSITÄT FLENSBURG Evaluation des Gleichstellungskonzepts 2008-2013 und Fortschreibung 2014-2018 zur Antragstellung im Rahmen des Professorinnen-Programms II d
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für eine sorgfältige Evaluation von ITs in Unternehmen. Zu- mindest sollten Wissenschaftler den Praktikern Hilfestellungen (Checklisten u.ä.) zur Verfügung stellen, damit die Effekte der Trainings häufiger [...] Beta- Koeffizient = .19). Ein IT wurde also positiv bewertet, wenn der Teilnehmer die Management- praktiken als unterschiedlich erlebte und die Trainingsinhalte als realistisch einstufte. Einflüsse auf die
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Was tun bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz Leitfaden für Beschäftigte, Arbeitgeber und Betriebsräte Inhalt 2 Vorwort 3 Übersicht 4 1. Was ist sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz? 7 2. Sexuelle
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Grundsatzpapier zu Sexualisierter Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen Aktualisierte und erweiterte Neuauflage Juni 2022 2 Grundsatzpapier zu Sexualisierter Diskriminierung und Gewalt an Hochschu
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die Studierenden Bezüge zwischen Praktiken und Begrifflichkeiten wissenschaftlichen Arbei- tens, die ihnen aus ihrem bisherigen Lehrumfeld vertraut sind, und Praktiken und Begriff- lichkeiten in ihrem [...] Dabei sind sie insbesondere in der Lage, unterschiedliche In- terpretationen und wissenschaftliche Praktiken in Bezug auf die Anwendung wichtiger sozialwissenschaftlicher Methoden zu erkennen und exemplarisch
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Europa-Universität Flensburg | Prof. Dr. Friederike Rückert B.A. Kunst & Visuelle Medien, Modul 4 HINWEISE ZUM PORTFOLIO im Fachdidaktischen Seminar Die folgenden Angaben beziehen sich auf die Erstell
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BA Kunst Modul 4 Portfolio RUECKERT Korrekturraster Europa-Universität Flensburg | Prof. Dr. Friederike Rückert B.A. Kunst & Visuelle Medien, Modul 4 Korrekturraster Portfolio Trifft nicht zu Trifft i