fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-3/abstract-2013-paulsen-inken.pdf
Führungskräfte als auch das Geschlecht der Mitarbeiter berücksichtigt. Für den vorgenannten Erkenntnisgewinn wurde eine Befragung von 13 Führungskräften und 82 Mitarbeitern der Hamburger Sparkasse AG durchgeführt [...] weiblicher Führungskräfte von den Mitarbeitern gesundheitsförderlicher eingeschätzt wird als das der männlichen Führungskräfte. Außerdem zeigte sich, dass die Mitarbeiter weiblicher Führungskräfte eine [...] rbeit_InkenPaulsen Zusammenfassung Der Einfluss des Führungsverhaltens auf die Gesundheit der Mitarbeiter gewinnt in letzter Zeit sowohl in der Praxis als auch in der Forschung zunehmend an Bedeutung.
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-3/abstract-2012-pankatz-m.pdf
sofern eine Stelle hierfür geschaffen wird. Dies ergab sich aus Mitarbeitergesprächen in den Fokusgruppen. Ein Bedarf wurde von den Mitarbeitern der Klinik insbesondere bei Jugendlichen gesehen, die nicht
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/dokumente/pdf-downloads/mitteilungsblatt-ausgabe-2014-02-debora.pdf
Die Durchführung der Intervention und die Datenerhebung beginnen im Oktober 2014. Beteiligte Mitarbeiter der Europa-Universität Flensburg: Frau Dr. rer. nat. Beate Mohr (Europa-Universität Flensburg,
fileadmin/content/portale/forschung/dokumente/gwp/satzung-zur-guten-wissenschaftlichen-praxis.pdf
Beitrag geleistet zu haben, eine Miturheberschaft anmaßt - wesentliche Beiträge von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschweigt, - Erkenntnisse, Hypothesen oder Forschungsansätze, die ihm als Gutachter [...] Qualifizierungsphase wird auf die persönlichen und familiären Verhältnisse der wissenschaftlichen Mitarbeiter eingegangen. Dies gilt insbesondere für Menschen mit besonderen Bedürfnissen im Sinne des § 52 [...] über die Universität, wie bspw. zwischen Professor_innen und ihren eigenen wissenschaftlichen Mitarbeitenden.
fileadmin/content/abteilungen/marketing/dokumente/pdfs/3-8322-8100-2-inh.pdf
che Mitarbeit in der ersten Hälfte des Projekts InterWork haben wir Petra Cyganski und Natalie Wendisch zu danken. Im gesam- ten Projektverlauf war Nadine Lindermann wichtige Projektmitarbeiterin und hat
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der Mitarbeiter sehr wich- tig. Für die Unternehmen ist die Beeinflussung des Nutzerverhaltens z. T. schwierig, da für die Mitarbeiter nur schwer Anreize zu schaffen sind. Mitarbeiterschulungen müssen [...] Einbindung der Krankenhausmitarbeiter zu achten. Im Gegensatz zu den sonstigen öffentlichen Liegenschaften muss das Wohl der Patienten die höchste Priorität genießen. Deshalb müssen die Mitarbeiter für die [...] ERUNG, EINBINDUNG UND SCHULUNG DER MITARBEITER Der Erfolg einer Energieeffizienzmaßnahme ist nicht zuletzt in großem Maße davon abhän- gig, wie sich die Mitarbeiter als Nutzer der energietechnischen Maßnahmen
fileadmin/content/abteilungen/industrial/dokumente/downloads/veroeffentlichungen/forschungsergebnisse/klimaschutzkonzept-nordkirche.pdf
Abschätzungen zum durchschnittlichen Kaffeekonsum von kirchlichen Mitarbeiter_innen Anzahl Mitarbeiter_innen je Kirchengemeinde Mitarbeiter_innen je Kirchenkreisverwaltung Geschätzter Kaffee-konsum innerhalb [...] der ELLM und PEK sinkt die Anzahl der Mitarbeitenden um 14 % von 1.850 auf 1.600 Mitarbeitende. Abbildung 5-11 Entwicklung der Anzahl der kirchlichen Mitarbeiter_innen im Gebiet der ehemaligen NEK (links) [...] können nur gemeinsam umgesetzt werden. Hierbei kommt es auf die Mitarbeit jedes_r Einzelnen an! Nur wenn sich alle kirchlichen Mitarbeiter_innen aktiv im Klimaschutz engagieren, kann das Gesamtprojekt erfolgreich
fileadmin/content/abteilungen/industrial/dokumente/downloads/veroeffentlichungen/forschungsergebnisse/konzept-masterplan-100-klimaschutz-fuer-flensburg.pdf
000 10.000 11.000 0-9 Mitarbeiter 10-49 Mitarbeiter 50-249 Mitarbeiter 250 und mehr Mitarbeiter A n za h l d e r U n te rn e h m e n Anzahll der Unternehmen Anzahl der Mitarbeiter KMU in Flensburg - 3.594 [...] leichtern Mitarbeiter_innen verpflichten, auf Dienstfahrten CS-Fahrzeuge zu nutzen Grund- stock an Buchungen, Auslastung Nutzung der unternehmenseigenen Informationskanäle für das Marketing (Mitarbeiter- ze [...] Gewerbegebiete Ergebnisverbesserungen: Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation durch bessere Erreichbarkeit; weniger Krankheitstage der Mitarbeitenden durch weniger Stress und mehr Bewegung; Ima
fileadmin/content/seminare/soziologie/dokumente/working-paper-series/seu-working-paper-5-2013.pdf
ilo Fehmel Redaktion und Gestaltung: Stefanie Börner Thilo Fehmel (fehmel@sozio.uni‐leipzig.de) ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Universität Leipzig. Seine Arbeitsschw
fileadmin/content/seminare/soziologie/dokumente/working-paper-series/seu-working-paper-3-2012.pdf
tefanie Börner Redaktion und Gestaltung: Stefanie Börner Stefanie Börner (boerner@sozio.uni‐leipzig.de) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Schumpeter‐Forschungsprojekt Sozialraum Europa an der Uni