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(PLZ / Ort) (Tel.) (Mail) Name des/der Praktikumsleiters/in und 3. Der Europa‐Universität Flensburg, Auf dem Campus 1, 24943 Flensburg vertreten durch das Institut für Erziehungswissenschaften, Abteilung Erz [...] gisch einzusetzen und unter fachlicher Anleitung zu betreuen 2. den Umfang der Arbeitszeit im Sinne der Studienordnung zu gewährleisten 3. die Freizeit nach Absprache zu regeln 4. eine Bescheinigung und ggf [...] Absprachen bezüglich des Praktikums zu treffen 3. die studienbezogenen Interessen der Praktikantin/des Praktikanten gegenüber der Praktikumsstelle zu vertreten Der Praktikumseinsatz endet mit Ablauf d
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Abb. 1: Teilstudiengänge im Studium Master of Vocational Education • Die Textstelle im Manuskript, zu der die Abbildung gehört, ist zu bezeichnen. Bsp.: Im Studiengang sind drei Teilstudiengänge zu studieren [...] schriftlichen Arbeiten im Studiengang Master of Vocational Education/ Lehramt an beruflichen Schulen Beim Erstellen schriftlicher Arbeiten zu Lehrveranstaltungen im Studiengang „Master of Vocational Ed [...] oben genannten Gliederungsteile eigene Abschnitte. Dies gilt insbesondere für Arbeitsstudien/Berufswissenschaftliche Studien und die schriftliche Mas-‐ terarbeit. Seite 8/14 6 Textrumpf Der Textrumpf enthält
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Lehrangebote im Rahmen der etablierten Studiengänge und ihres jeweiligen Lehrdeputats machen und unterstützen die Universität bei der Entwicklung europaorientierter Studiengänge. (4) Das Zentrum informiert das [...] hes Phänomen, deren Erforschung auch für andere Regionen Europas relevant ist und Modellcharakter haben kann. Das Zentrum soll die europäische Perspektive akzentuieren, um die derzeit regional gebundenen
fileadmin/content/institute/biat/dokumente/biat-gescha-ftsordnung-2014.pdf
außerordentlichen Institutsversammlung. (10) Der Vorstand benennt Teilstudiengangverantwortliche gemäß § 4 Abs. 7 der Verfassung der Europa-Universität Flensburg. § 2 Sprecherin/Sprecher (1) Der Vorstand wählt [...] des Instituts, hließt die Org und trifft alle en von Senat enn die Mehr RDNUNG at sich mit B g Europa-Univ dert durch Sa annt, wird da fessorinnen ie dem Instit teren Statusg uppe des wis Dienstes und erfassung [...] führt zu sofortiger Neuwahl. 3 § 3 Institutsversammlung (1) Gemäß § 4 Abs. 5 der Verfassung der Europa-Universität Flensburg wird mindestens einmal pro Semester eine Institutsversammlung einberufen. Alle M
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-1/abstract-2010-dietrich-ehem-thier-.pdf
Umgang mit Belastungen, seitens der Mitarbeiter und Vorgesetzten unterstützen. Der vorliegenden Studie liegt die Forschungsfrage zu Grunde, wie mit den aus Expertensicht vorhandenen Belastungen und Ressourcen [...] The implementation of an overall incentive system, which motivates the work force to use health offers at the company, as well as in private domain, can strengthen health actions. The equalization of
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-1/abstract-2010-ketelsen-uta.pdf
Universität Flensburg __________________________________________________________ Master- Arbeit im Studiengang „Master Prävention und Gesundheitsförderung“ Auf dem Weg zur gesunden Schule! Bedarfserhebung zur [...] hs………………………………………………26 Ergebnisse……………………………………………………………………...28 3.4.2 BLK Modellversuch „OPUS- Offenes Partizipationsnetz und Schulgesundheit“1997-2000………………………………………………….29 Evaluation und Qualitätssicherung
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-1/abstract-2010-schwegmann-christa.pdf
Lebenssituation und Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten haben. Ausgangspunkt dieser Studie mit starkem Praxisbezug ist die geplante Verlagerung eines Produktionsstandortes eines globalen [...] coping behavior of the worker. Furthermore benefits and weaknesses of the new and existing support offers are reviewed. The results of focus group and interviews are analyzed based on Mayring’s qualitative [...] counselling services like the one developed by the focus group and measures like future workshops offer great additional support. Completing recommendations for practice are given.
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-2/abstract-2011-niemann-rafiie-jasmin.pdf
Betrachtung von Ressourcen und Bewältigungsstrategien der Angestellten. In der folgenden empirischen Studie wurden 11 Büroangestellte und 3 Führungskräfte aus einem Großunternehmen eingeschlossen. Die str [...] on of the work situation as challenge or affliction. In this context Lazarus transactional model offers reference for explanation. Though the employees came from differing areas of work (technical drawing
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-2/abstract-2012-remmert-r.pdf
draw representative conclusions, further studies with a wider scope of investigation have to be conducted. In order to show sustainable effects, longitudinal studies are of special interest. Thereby, risk [...] Bewegungsthema. Innerhalb der darauffolgenden 3 Wochen sahen sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Studie 13 Clips der 3. Staffel mindestens 2-mal auf DVD an. Dabei wurden ihnen 2 Clips vorenthalten und [...] wurden keine Unterschiede zwischen Alter und Herkunft deutlich. Einschränkungen der vorliegenden Studie sind auf methodischer Ebene die zu kleine Stichprobe sowie die Beteiligung nur einer Person am gesamten
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-2/abstract-2011-schwaiger-m.pdf
Allergie gegen Gräserpollen ausgewählt wurde, da es sich um eine saisonale Allergie handelt, die in Mitteleuropa häufig auftritt. Im ersten Teil der Untersuchung wurde mittels Fragebogenverfahren zur Selbst [...] Methoden kann festgehalten werden, dass die einzelnen Methoden gut umsetzbar waren. In zukünftigen Studien sollte darauf geachtet werden, die Untersuchung im allergenfreien Zeitraum (in den Wintermonaten) [...] angezeigt, als Einschlusskriterium nur Probanden mit einer mittelschweren bis schweren Allergie in die Studie mit aufzunehmen, da Veränderungen dann besser zu erfassen wären. Zusammenfassend kann festgestellt