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eine Hochschullehrerin oder ein Hochschullehrer oder eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder ein wissenschaftlicher Mitarbeiter für den allgemeinen Prüfungsteil nach § 5 Abs. 2, 3. eine Hochschullehrerin [...] in oder ein Hochschullehrer oder eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder ein wissenschaftlicher Mitarbeiter aus der Fakultät oder dem Fachbereich, der oder dem der Studiengang angehört, für den die [...] eine Hochschullehrerin oder ein Hochschullehrer oder eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder ein wissenschaftlicher Mitarbeiter für den allgemeinen Prüfungsteil nach § 5 Abs. 2, 3. eine Hochschullehrerin
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Flensburg einen Campus. Diese Nähe und Verbindung spiegelt sich im Alltag der Studierenden und Mitarbeiter*innen durch die gemeinsame Nutzung der Hoch- schulbibliothek, der Mensa und dem Audimax wider. Sie
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/18-sm-rda-gretzinger2008-gesamt.pdf
Kernressourcen zur Verfügung stellen, zufrieden gestellt werden. Hier ist typischerweise an Aktionäre, Mitarbeiter und Kunden zu denken. Das heißt der Resource-Dependence-Ansatz vertieft je die Perspektive der
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/familienservice/information-nachteilsausgleich.pdf
e Martina Spirgatis DUB 010 Tel. +49 461 805 2762 E-Mail: martina.spirgatis@uni-flensburg.de Mitarbeiterin im Familienservice Jolyn Muijsers DUB 012 Tel. +49 461 805 2825
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/familienservice/flyer-beschaeftigte-familie.pdf
aben 03 | Familienfreundlicher Campus Die Europa-Universität als Arbeitsgeberin bietet für Mitarbeiter*innen und Auszubildende mit Fa- milienaufgaben verschiedene Regelungen zur bes- seren Vereinbarkeit
fileadmin/content/institute/sachunterricht/dokumente-blaseio/2024-03-17-informationen-beate-blaseio.pdf
2005-2014 Mitgliedschaften ab 1988 Grundschulverband (vormals Arbeitskreis Grundschule); ab 2005: Mitarbeit im Vorstand; von 2008-2021 Vorsitzende der Landesgruppe Schleswig-Holstein www.grundschulverband
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/02-discussion-paper-iim-krause-resch.pdf
Discussion Paper Nr. 02, ISSN 1618-0798 Die Autoren: Dipl.-Psych. Andreas Krause: Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie am Internationalen Institut für Management [...] Behavior (Staufenbiel & Hartz, 2000) sowie Positives Sozialklima zwischen den Kollegen, Mitarbeiterorientiertes Vorgesetztenverhalten und Partizipationsmöglichkeiten aus dem Fragebogen SALSA (Rimann & [...] gen gleich eingestuft wurden, d.h. die jeweiligen Vorgesetzten von Ehrenamtlichen nicht mitarbeiterorientierter waren. Zwei Unterschiede zwischen berufstätigen Ehrensamtlichen und anderen Arbeitnehmern
fileadmin/content/portal/international/dokumente/darlehnesfonds-der-foerdergesellschaft-richtlinien-2018-11-02.pdf
Geschäftsführer der Fördergesellschaft der Universität Flens- burg e.V. und jeweils eine Mitarbeiterin/ein Mitarbeiter des Bereichs Hochschulkommunika- tion der EUF, des Studieninformationsbereichs der EUF
fileadmin/content/portal/international/dokumente/richtlinien-studienunterstuetzung-foerdergesellschaft-euf-2019.01.pdf
Geschäftsführer der Fördergesellschaft der Universität Flensburg e.V. und jeweils eine Mitarbeiterin/ein Mitarbeiter des Bereichs Hochschulkommunikation der EUF, des Studieninformationsbereichs der EUF,
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/08-discussion-paper-iim-dannenberg.pdf
3. Wie viele Mitarbeiter sind in dem Unternehmen beschäftigt? 1 - 9 Mitarbeiter 10 - 49 Mitarbeiter 50 - 99 Mitarbeiter 100 - 199 Mitarbeiter 200 - 500 Mitarbeiter Mehr als 500 Mitarbeiter 4. Wie groß war [...] Sonstiges: 49. Wie viele Mitarbeiter hatte Ihr Hauptpartner? 1 – 9 Mitarbeiter 10 – 49 Mitarbeiter 50 – 99 Mitarbeiter 100 – 199 Mitarbeiter 200 – 500 Mitarbeiter Mehr als 500 Mitarbeiter 50. Wurde eine vertraglich [...] 5. Wie viele Mitarbeiter sind in dem Unternehmen beschäftigt? 1 - 9 Mitarbeiter 10 - 49 Mitarbeiter 50 - 99 Mitarbeiter 100 - 199 Mitarbeiter 200 - 500 Mitarbeiter Mehr als 500 Mitarbeiter 6. Wie groß war