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fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-2/dokumente/einladungen-protokolle/2023-09-13-protokoll-oeff.pdf
Prüfungsordnungen, Promotionsordnung und Habilitationsordnung. Die Möglichkeit der Teilnahme von Mitarbeiter*innen des Justiziariats an Sitzungen der Konvente wird von Ingmar Matzen begrüßt, um frühzeitig in
fileadmin/content/portal/international/dokumente/incomings/pdf/aufenthaltsrecht-fuer-internationale-studierende-de-en.pdf
fachlichen Kenntnissen oder Lehrpersonen in herausgehobener Funktion oder wissenschaftliche Mitarbeiter*innen in herausgehobener Funktion jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung) kann unabhängig vom V
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2024/20240223-satzung-psto-meng-se-2024.pdf
Abweichend von § 6 Absatz 6 RaPO sind für die Master Thesis promovierte wissen- schaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch ohne Beteiligung von in der Lehre tätigen Hochschullehrenden und Privatdozentinnen
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/unterlagen-konventssitzungen/2024-03-13/beschlussvorlage-umbenennung-zentrale-methodenlehre-final.pdf
die inhaltliche Zuordnung und integriert besser die neuen in der Ungleichheitsforschung aktiven Mitarbeitenden. Für das IGT wurde stellvertretend der Sprecher, Uwe Puetter, informiert und die Beschlussvorlage
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/downloads/s1-schwerpunktvorstellung-frse-2024.pdf
„Kommunikation & Transformation im Mittelstand als Führungsaufgabe“ „Ohne engagierte und zufriedene Mitarbeitende funktioniert Innovation und Transformation nicht“ Innovations- management im Mittelstand „Treiber
fileadmin/content/seminare/geschichte/dokumente/downloads/veroeffentlichungen/rez-zfg-slk.pdf
aus kriminalpräventi- ven Gründen verfolgt worden, wenig entge- gen. Einerseits stellten die IfZ-Mitarbeiter „Zigeunerexperten" aus der Ethnologie und Kriminologie nicht infrage, sondern prote- gierten [...] aus kriminalpräventi ven Gründen verfolgt worden, wenig entge gen. Einerseits stellten die IfZMitarbeiter „Zigeunerexperten“ aus der Ethnologie und Kriminologie nicht infrage, sondern prote gierten
fileadmin/content/zentren/nec/dokumente/projekte/ehss/konferenzprogramm-zum-download-wie-wird-weniger-genug-stadt.-gestaltung.-suffizienz.pdf
ALEXANDRA KNAK und HENNING BRÜGGEMANN, STADT FLENSBURG Kommentare: MAX KÜNNEMANN, WISSENSCHAFTLICHER MITARBEITER IM DEZERNAT FINANZEN DER STADT KÖLN DR. FRANK BETKER, DLR-PROJEKTTRÄGER SOZIAL-ÖKOLOGISCHE FORSCHUNG
fileadmin/content/zentren/nec/dokumente/projekte/ponn/ponn-schlussbericht-final.pdf
Vorhaben durchgeführt wurde Das Projekt wurde aufgrund der Einstellungsverfahren für die Mitarbeiter*innenstellen, anders als im Bewilligungsschreiben ausgewiesen, erst zum 01.06.2020 begonnen. Insofern [...] das Layout der Borschüre, Josefa Kny für das Lektorat des Textes (https://www.tu-berlin.de/ztg/menue/team/mitarbeiterinnen/kny_josefa_dr/) und die UmweltDruckerei (https://www.dieumweltdruckerei.de/?gc
fileadmin/content/zentren/nec/dokumente/projekte/ponn/210625-aufkostendesvolkes-komplett-ansichtsdatei-doppelseiten.pdf
Autor:innen: Franziska Humpert, Philipp Kadelke, Christian Möstl, Miriam Schad und Bernd Sommer Unter Mitarbeit von: Lilly Gerlach und Josefa Kny (Text & Lektorat) Grafiken, Layout, Satz und Umschlagsgestaltung: [...] Umweltfragen. PONN wurde vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert und von Mitarbeiter:innen der Technischen Univer- sität Dortmund sowie der Europa-Universität Flensburg zwischen Mai 2020 [...] Studie PONN wurde vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert und von Mitarbeiter:innen der Technischen Uni- versität Dortmund sowie der Europa-Universität Flensburg zwischen Mai 2020
fileadmin/content/zentren/nec/dokumente/projekte/givun/givun-schlussbericht.pdf
in, Abgeordnete des schwedischen Reichstags sowie eine Mitarbeiterin des Europa-Parlaments informierten sich bei GIVUN- Projektmitarbeiter*innen über die Gemeinwohl-Ökonomie und das Projekt. Aus den F [...] gegenüber Anteilseigner*innen dominieren häufig unternehmerisches Handeln; die Verantwortung für Mitarbeiter*innen, Zulieferbetriebe, Klima und Umwelt steht vielfach hintenan. Die zivilgesellschaftliche Bewegung [...] nach einer geeigneten Rechtsform. Auf lange Sicht soll eine Mehrheit an Stimmrechten bei den Mitarbeitenden liegen (Thema B4 „Eigentum und Mitentscheidung“). Insgesamt unterscheidet sich die Gemeinwohl-Bilanz