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fileadmin/content/zentren/zebuss/dokumente/downloads/z-zebuss-jahresbericht-2022-2023.pdf
n und vorrangig von Mitarbeiter:innen aus am ZeBUSS angesiedelten For- schungsprojekten genutzt sowie - bei freien Kapazitäten - zudem Stipendiat:innen, Gastwissenschaft- ler:innen und studentischen/ [...] besteht aus mindestens drei und bis zu fünf hauptamtlichen Professor:innen und mindestens einer/einem und maximal zwei wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen. Ein wissenschaftlicher Beirat berät das ZeBUSS in [...] 2: Struktur und Aufgaben des ZeBUSS Direktorium Folgende hauptamtliche Professor:innen sowie wissenschaftliche Mitarbeiter:innen sind gegenwärtig im Direktorium des ZeBUSS tätig (s. Abbildung 3): - Prof
fileadmin/content/abteilungen/kommunikationsstoerungen/dokumente/downloads/informationen-zum-praxissemester-psk-hese23-24.pdf
regional organisierter Begleitseminare (keine Leistungs- bewertung), Beratung Mentor:innen (Sonderpäd.) Ansprechpart- ner:innen für Studierende, Kooperation mit den Lehrkräf- ten der Grund- & Gemein- sch [...] Schulleitungen, Mentor:innen): - Die Studierenden werden im Rahmen ihrer aktiven Mitarbeit von einem:einer Mentor:in mit son- derpädagogischer Expertise begleitet. • Die Mentor:innen sind die zentralen [...] die Möglichkeit geben: - den Schulalltag von Schüler:innen mit Unterstützungsbedarf im Bereich Sprache und Kommunika- tion kennen zu lernen, - Schüler:innen zu beobachten und insbesondere sprachliches und
fileadmin/content/zentren/gender-and-diversity/dokumente/gendersensible-sprache/210501-mangold-gutachten-geschlechtergerechte-sprache-landesverfassung-brandenburg.pdf
veraltet anzusehen. Dies gilt für Formulierungen mit Schrägstrich (Bürger/innen) und Klammern (Bürger[inn]en) ebenso wie das Binnen-I (BürgerInnen). Vorteilhaft sind inklusive Formen, wie sie sich seit einigen [...] Fahne hat die Farben Blau, Rot, Weiß. Sorb*innen / Wend*innen 47. Art. 25 V 1 Die Ausgestaltung der Rechte der Sorben/Wen- den regelt ein Gesetz. Sorb*innen / Wend*innen Gutachten „Geschlechtergerechte Sprache [...] ständige Minister*in gemeinsam mit dem Richter*innenwahlaus- schuss / Wahlausschuss für Rich- ter*innen. Der Richter*innenwahl- ausschuss / Wahlausschuss für Richter*innen besteht mindestens zu zwei Dritteln
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/boellbrief-unterschaetzte-potenziale-heben.pdf
zurück, bei dem Schüler:innen zufällig in zwei Gruppen aufgeteilt und den Lehrkräften unterschiedliche Prognosen zum Lernerfolg dieser beiden Gruppen mitgeteilt wurden. Die Schüler:innen haben sich exakt [...] (angehende) Lehrkräfte negati- vere Einstellungen gegenüber Schüler:innen mit niedrigem sozioökonomischem Status haben als gegenüber Schüler:innen mit hohem sozioökonomischem Status (vgl. zum Beispiel Glock/Kleen [...] erhielten in einer anderen Studie Schüler:innen mit niedrigem sozioökonomischen Status, auch bei gleichen Leistungen, seltener eine Gymnasialempfehlung als Schüler:innen mit hohem sozioökonomischen Status
fileadmin/content/studiengaenge/transformationsstudien/dokumente/downloads/faq-masterarbeit-2022/faq-masterarbeit-stand-07032023-psto2022.pdf
von zwei Gutachterinnen oder Gutachtern des (Teil-) Studienganges in dem die Thesis geschrieben wird unabhängig voneinander bewertet.“ Die Betreuer*innen fungieren zugleich als Gutachter*innen. Laut PStO [...] Abwesenheit der Interviewpartner*innen oder Betreuer*innen (insb. in der Sommerpause) sollte immer einkalkuliert werden. Im Falle einer Krankheit, gilt das reguläre Procedere. Den Mitarbeiter*innen des Servicezentrum [...] an der EUF Beschäftigten dürfen eine Master Thesis betreuen und als Gutachter*innen fungieren. Lehrbeauftragte und Mitarbeiter*innen ohne Promotion dürfen dies nicht. Grundsätzlich sollten sich die St
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2009/gremienwahlordnung-mai2009.pdf
Na- men der kandidierenden Vertreterinnen und Ver- treter (Bewerberinnen und Bewerber) mit ihren jeweiligen Ersatzvertreterinnen und Ersatzvertre- tern (Ersatzbewerberinnen und Ersatzbewerber) aufgeführt [...] wählbar ist jedes Mitglied der Universität Flensburg. Honorarprofessoren, Honorarprofessorinnen, Ehrenbürger, Ehrenbür- gerinnen, Ehrensenatoren und Ehrensenatorin- nen sind nicht wahlberechtigt und wählbar [...] Wahlgruppen. Dabei bilden jeweils eine Wahlgruppe: 1. die Professorinnen und Professoren, 2. die wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Lehrkräfte für besondere Aufgaben
fileadmin/content/intranet/gesunde-uni/carsharing/d-informationen-zur-privaten-nutzung-von-cambio-carsharing.pdf
Fahrzeugen, können Mitarbeiter_innen das Flensburger Carsharing Angebot zu besonders attraktiven Konditionen privat nutzen. Ohne Anmeldegebühr können bereits dienstlich registrierte Mitarbeiter_innen bei Zahlung [...] dienstlich registrierte Mitarbeiter_innen fällt einmalig eine Registrierungsgebühr von 30 Euro an. Im Vergleich zu einer Profi-Tarif Nutzung ohne Rahmenvertrag entsteht den Mitarbeiter_innen dadurch ein Vorteil [...] einen Baustein im derzeit verfügbaren Netz von 11 Fahrzeugen. Zu welchen Konditionen können Mitarbeiter_innen Cambio Carsharing privat nutzen? Durch die Rahmenverträge der Flensburger Hochschulen mit Cambio
fileadmin/content/intranet/gesunde-uni/carsharing/private-nutzung.pdf
Fahrzeugen, können Mitarbeiter*innen das Flensburger Carsharing Angebot zu besonders attraktiven Konditionen privat nutzen. Ohne Anmeldegebühr können bereits dienstlich registrierte Mitarbeiter*innen bei Zahlung [...] dienstlich registrierte Mitarbeiter*innen fällt einmalig eine Registrierungsgebühr von 30 Euro an. Im Vergleich zu einer Profi-Tarif Nutzung ohne Rahmenvertrag entsteht den Mitarbeiter*innen dadurch ein Vorteil [...] wichtigen Baustein im derzeit verfügbaren Netz von 17 Fahrzeugen. Zu welchen Konditionen können Mitarbeiter_innen Cambio Carsharing privat nutzen? Durch die Rahmenverträge der Flensburger Hochschulen mit Cambio
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/weitere-satzungen/kriterienliste-fuer-kumulative-dissertationen-im-bereich-energiewissenschaften.pdf
peer-review Zeitschriften vorgesehen sein. 5. Ko-Autor*innenschaften: Mindestens ein Artikel muss in Alleinautor*Innenschaft oder zwei Artikel in Erstautor*innenschaft geschrieben werden. Publikationen dürfen [...] mit Verweis auf die anderen Arti- kel in der ZHB veröffentlicht wird. 7. Ko-Autor*innenschaften und Gutachter*innentätigkeit schließen sich nicht aus. Mindestens ein*e Gutachter*in darf jedoch keine [...] aus einer Reihe von qualifizierten Fachartikeln. Die Fachartikel sind jeweils unter Angabe der Autorinnen und Autoren und bisher erfolgter Veröffentlichungen auf- zunehmen. 2. Im Falle der publikation
fileadmin/content/abteilungen/industrial/bilder/etc/promotionsordnung-energiewissenschaften.pdf