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fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/ausschuss-forschung/vorerst-ausgesetzt-merkblatt-antragsvorhaben-forschungsprojekte.pdf
der Entscheidung des Forschungsausschus- ses mindestens drei Wochen liegen sollten, damit das entsprechende Verfahren ad- ministrativ umgesetzt werden kann und die Beachtung der Mitbestimmungsfristen g
fileadmin/content/intranet/gesunde-uni/dienst-fahrraeder/vor-jeder-fahrt.pdf
unter dem Button Dienst-Fahrrad/Dienst-Pedelec erfahren Sie mehr über: - Einweisung - Buchung - Ansprechpartner - Fahrradabstellplätze / Ladestationen für Akkuladung - Wie benutze und lade ich den Akku richtig
fileadmin/content/abteilungen/industrial/dokumente/downloads/veroeffentlichungen/forschungsergebnisse/vernetzen-2016-endbericht-online.pdf
Angebot aktueller Informationen C: Telefonische Ansprechpartner- Innen D: BürgerInnen- sprechstunde oder Infomärkte vor Ort E: ständige Ansprechpartner- Innen vor Ort, z.B. durch Projektbüros pro zutreffendem [...] 80 als Quotient aus 4/5. Normierte Werte von 0-1 entsprechen dem Typ „best“, genau 2 entspricht dem Typ „mid-best“, genau 3 „mid-worst“, 4-5 entsprechen „worst“. Radikalität der Protestinhalte (Indikator [...] mit Abschaltdatum in der BnetzA-Kraftwerksliste werden in dem entsprechenden Jahr abgeschaltet. Alle anderen Kraftwerke werden, entsprechend ihrer technischen Nutzungsdauer in Abhängigkeit vom Inbetrie
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/umsetzung-textbaustein-vielfalt.docx
Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Universität Flensburg strebt in allen Beschäftigtengruppen [...] Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Universität Flensburg strebt in allen Beschäftigtengruppen [...] Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Universität Flensburg strebt in allen Beschäftigtengruppen
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/qualitaetsmanagement/evaluation/manuals-gesetze-antraege/umgang-mit-ergebnissen-handout.pdf
nach Fragebogentyp und Veranstaltungsart differenzieren) d) Mit Studierenden über die Ergebnisse sprechen • Formulieren Sie Fragen zu den Ergebnissen • Teilen die Studierenden Ihre Interpretation der Ergebnisse [...] einzelnen Items des Fragebogens c) Vergleichsmaßstäbe nutzen d) Mit Studierenden über die Ergebnisse sprechen e) Auf welchem „Ohr“ hören Sie die Rückmeldungen?
fileadmin/content/institute/mathematik/lorenzen/algebra/uebung-6-2023-algebra.pdf
gebe als Begründung jeweils konkrete natürliche Zahlen an, bei einer falschen Aussage gebe man entsprechend für die Negation der Aussage konkrete Zahlen an. a) ∃m ∈ N ∃n ∈ N : m < n b) ∃m ∈ N ∀n ∈ N : m
fileadmin/content/institute/mathematik/lorenzen/algebra/uebung-4-2023-algebra.pdf
Lorenzen Es folgen nun zwei Diproche Aufgaben, die wir ein Stück weit Montag in der Vorlesung tw. besprechen wollen. Es finden sich jetzt schon einige Hinweise zur Verwendung von Diproche, weitere auch unter
fileadmin/content/institute/mathematik/lorenzen/algebra/uebung-10-2023-algebra.pdf
) Sei B := {1, 2, 3}. a) Wie viele Relationen gibt es auf B? b) Man füge in folgende Tabelle entsprechende (nichtleere) Relationen auf B ein, d.h. zum Beispiel in Zeile 4: Man gebe eine symmetrische und
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/u-flensburg-evaluation-gk-08-13-final.pdf
allerdings kaum re- präsentiert (ein Vergleich mit dem Personaltableau 2008 ist nicht möglich, da entsprechende An- gaben fehlen). An der akademischen Selbstverwaltung sind Frauen zunehmend beteiligt: Gegen- [...] sity als Leistungsindikatoren in hochschulinterne Zielvereinbarungen Zielgruppen Präsidium, Institutssprecher*innen, mittlere Leitungsebene, Personalentscheider*in- nen Zielgröße jährlich interne Evaluation [...] Drittmittel-Projekt-Stellen) Zielgröße Stabilisierung des Frauenanteils an erfolgreichen Promotionen entsprechend dem Frauenanteil an begonnenen Dissertationen bis 2017 (Gesamtziel: mindestens 50% erfolgreiche
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/intranet-fofoe/u-bersicht-tools-datenerhebung-datenauswertung-stand-2020-11-neu-2022-08-31_01.pdf
werden, um die Lizenzkosten der Abt. ZML zu entlasten. Näheres bitte im Vorfeld mit der Abt. ZML absprechen, s. https://www.uni- flensburg.de/?id=18595 Unterschiedliche Preise für Studierende/Lehrstuhl/Institut