/eucs/de/programmaufbau/by-semester/1-semester
SWS Qualifikationsziel: Soziale Vielfalt verändert und prägt den Kontext, in dem europäische Organisationen und Individuen heute agieren. Ziel dieses Moduls ist es, die Studierenden in die Lage zu versetzen [...] Einsichten zu zeigen. Die Studierenden sind in der Lage, kritische Einsichten in Gesellschaft, Organisationen und Wirtschaft aufzuzeigen. Die Studierenden sind in der Lage, Gründe für die Bedeutung ausgewählter
fileadmin/content/abteilungen/developing-countries/dokumente/downloads/international-class/1.-eem-international-class-2015-achiltibuie-final.pdf
projects present a complex mix of interactions between various regulatory, financial and social organisations. Community initiated renewable energy projects of this nature have established priority in the [...] ion in this study are very dynamic in nature. They involve a variety of different supporting organisations in a multiplicity of capacities performing a diverse set of tasks in order to achieve successful
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/infoveranstaltung/10-07-2020-informationsveranstaltung-fachmaster-2020.pptx
erfüllen? Wie werden Organisationen gestaltet und geleitet? Kompetenzen: Die Studierenden erwerben vertiefte Kompetenzen in der Analyse, der Gestaltung und Weiterentwicklung von Organisationen im Feld der Sozialen [...] Bedarf an Absolventinnen und Absolventen mit Kenntnissen im Bereich Finanzierungsmodelle und Organisationsentwicklung. Auch wird von Fachkräften zunehmend eingefordert, Prozesse und Ergebnisse ihres professionellen
fileadmin/content/zentren/zebuss/dokumente/news/103-newsletter-zebuss-v-2024.pdf
Grant and Consolidator Grant is organised by the European Liaison Office of the German Research Organisations (KoWi) in cooperation with the Research- and Graduate funding of the University of Kassel. In
fileadmin/content/extensions/powermail/1318-oeffentlich_01.pdf
Strategie der Studiengänge TOP 22 Beschlussfassung zur Organisationssatzung des Promotionskollegs Schleswig- Holstein TOP 23 Organisationsreform: Wahl der Lenkungsgruppe sowie Bericht des Präsidiums zur
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/13544.pdf
deutschen Sprache“ und gegen Sexualkunde an Schulen, die als „Frühsexualisierung“ diffamiert wird. Organisationen, die sich „Besorgte Eltern“ und „Demo für alle“ nennen, laufen gegen Lehrpläne Sturm, welche [...] Maßnahmen. Gender Mainstreaming und Gender Budgeting als geschlechterpolitische Strategien sind für Organisationen geeignet, die im weitesten Sinne politisch handeln: Ministerien, Behörden, Kommunalverwaltungen [...] oder Gewerk- schaften, aber auch Schulen, Hochschulen und andere Bildungseinrichtungen. Da diese Organisationen demokratisch legitimiert und kontrollierbar sind, können sie am ehesten Schritte zur Gleichstellung
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/14-grimm-gluecksforschung-gesamt-2.pdf
arbonell, Ada (2003): The Anatomy of Subjective Well-Being, Journal of Economic Behaviour and Organisation, No 51, pp 29- 49 Veenhoven, Ruut (1991): Questions on Happiness - Classical topics, modern answers
/startseite-des-intranets/aktuelles/zusammenfassender-intranet-kalender/event/15-tag-des-ostseeschweinswals
unten) Mehr Informationen finden Sie auch unter: https://schleswig-holstein.nabu.de/wir-ueber-uns/organisation/landesstellen/schweinswalschutz/24467.html
fileadmin/content/abteilungen/industrial/dokumente/projekte/160905-schluesselakteure-in-kuerze-final.pdf
Handlungsraum für die Klimaschutzarbeit erweitert werden kann: 1 Erkennen, welche Personen und Organisationen potenzielle lokale Klimaschutz-Unterstützer sind und welche Motivationen und Grenzen sie mitbringen [...] Verstetigen durch Verbreitung der Lösungsansätze für Schlüsselakteure über bundesweite Verbände und Organisationen. Das praktische Wirken von Schlüsselakteuren wird anhand von Fallstudien in ausgewählten Kommunen [...] das Engagement von aktiven Schlüsselak- teuren über bundesweite Netzwerke wie z.B. Verbände und Organisationen verbreitet werden, damit weitere geeignete Persönlichkeiten für das Engagement vor Ort motiviert
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/17-marquardsen-deskriptivestatistik.pdf
Möglichkeit selbst weitere Gründe zu nennen. Beispielsweise wurde das Angebot Arbeits- und Organisationspsychologie als ausschlaggebender Grund genannt. Drei Personen nannten auch den günstigen Wohnungsmarkt