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Unikursen neue Leute kennengelernt. Waren Sie zufrieden mit der Gastuniversität (Räumlichkeiten, Ansprechpartner*innen, etc.) und dem Kursangebot (Workload etc.)? Sehr zufrieden. Ich hatte vor dem Auslandsaufenthalt
/die-universitaet/organisation-und-struktur/satzungen-und-ordnungen/dokumente-zum-studium/med-lehramt-an-berufsbildenden-schulen-ehw
Education für das Lehramt an berufsbildenden Schulen (EHW) Funktion Person E-Mail Telefon Büro / Sprechzeiten Vorsitz Profn. Dr. Birgit Peuker birgit.peuker -TextEinschliesslichBindestricheBitteEntfernen-
fileadmin/content/abteilungen/ernaehrung/bilder/klimafood/materialseite-neu/2-spiele/wer-ist-es-/spiel-wer-ist-es.pdf
Gruppe A hat in ihrem Feld noch vier Schilder stehen – Banane, Apfel, Ananas und Zucchini. Dementsprechend geht Gruppe A davon aus, dass eines dieser vier Lebens- mittel das geheime Lebensmittel von Gruppe
fileadmin/content/institute/germanistik/dokumente/downloads/stuko-deutsch-ba-gs-ge-gy-sop-am-8.11.23-ergebnisse-mit-fotodokumentation.pdf
Ergebnissicherung: Nora Fuhrmann und Nicole Drommler (beide Team QM) Begrüßung und Einführung Die Institutssprecherinnen Prof. Dr. Hedwig Wagner und Prof. Dr. Marion Döll begrüßen die Teilneh- menden. Die Moderatorin [...] die Teilstudiengangsleitung und weitere Beteiligte zu berücksichtigen versucht. Auch die Institutssprecherinnen äußern ihren Dank. Es werden weiteren Termine zum Austausch in Aussicht gestellt, sobald
http://www.science-story-telling.eu/fileadmin/content/projekte/storytelling/geschichten/geschichten-deu/rumfordsuppe-story-de.pdf
ihrer Vorschläge vertraut machen?! Benjamins Mund war trocken und mit heise- rer Stimme begann er zu sprechen. „Hochedler Fürst, meine edlen Damen und Herren des Ho- fes, bei der Ausarbeitung meiner Vorschläge [...] Bettler in den Werkstätten auf, die ihnen eine warme Umgebung, heiße Mahlzeiten und eine der Arbeit entsprechende Ausbildung zuteil werden ließen; nicht zu vergessen eine Bezahlung am Ende des Tages. Auch wenn
fileadmin/content/portal/studium-und-lehre/dokumente/infomaterial/krankenversicherung.pdf
unterbro- chen oder verzögert, besteht die Möglichkeit der Familienversicherung für einen dem Dienst entsprechenden Zeitraum über das 25. Lebensjahr hinaus. Voraussetzung für eine Familienversicherung ist u.a [...] unterbro- chen oder verzögert, besteht die Möglichkeit der Familienversicherung für einen dem Dienst entsprechenden Zeitraum über das 25. Lebensjahr hinaus. Voraussetzung für eine Familienversicherung ist u.a
fileadmin/content/institute/physik/bilder-und-dokumente-aktuell/5-studium-und-lehre/pdg-style-reader-v2.pdf
ä., keine kalligrafischen oder überproportional gesperrten Schriftarten, etc. ). • Randgrößen entsprechend der gängigen Formatierung von DinA4 Papier, die z.B. bei Microsoft Word oder Open Office vore [...] Kriterien genügen, eignet sich das kostenlose Programm QTI Plot besonders gut. Mit Excel (oder den entsprechenden freeware-‐Klonen) ist dies zwar auch möglich, verlangt aber in der Regel einen höheren Zeitaufwand
fileadmin/content/abteilungen/sozial-bildungsoekonomik/dokumente/veroeffentlichungen/regionale-arbeitslosigkeit-falsche-eindruecke-stadt-land-differenzen.pdf
eine Arbeitslosigkeit von 5,6 %, Kreise von 3,1 %. Der Anteil der Langzeitarbeitslosen be- trägt entsprechend 28,2 % und 22,9 %. In Schleswig-Hol- stein lauten die Vergleichsziffern bei der Arbeitslosigkeit [...] ichtig Beschäftigte von Ost nach West, dagegen nur 135 000 in die umgekehrte Richtung pendeln.12 Entsprechend steigen deshalb die korrigierten Arbeitslosenquoten für alle östli- chen Flächenländer etwas an
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-4/abstract-2013-weigert-sarah.pdf
erkrankter Kinder weitestgehend denen von Geschwistern mit chronischen und/oder behinderten Kindern entsprechen. Im Verlauf des Lebenskompetenztrainings verbesserte sich der Globalwert der gesundheitsbezogenen [...] der Teilnehmer und deren Eltern sowie die ersten positiven Effekte hinsichtlich der Wirksamkeit sprechen dafür, dass mit dem Lebenskompetenztraining Gemeinsam – nicht allein ein geeigneter und innovativer
fileadmin/content/abteilungen/gesundheit/abschlussarbeiten/kohorte-7/abstract-hannah-catharina-gaede.pdf
ihrer Mitarbeiter und in der Folge für das gesamte Unternehmen darstellt. Die Zielgruppe für entsprechende Maßnahmen im Rahmen der vorliegenden Arbeit bildeten Führungskräfte des unteren und mittleren [...] tigen zu wollen und zeigten großes Interesse an weiteren gesundheitsförderlichen Maßnahmen. Dementsprechend wurde eine wesentliche Lücke in der Prävention und Gesundheitsförderung bei Führungskräften