fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/nachwuchs/5-kowi-eu-forschfoerd-msca-erc-tdf-2018-10-24.pdf
- Management & Overhead Projektkosten gesamt 89.160 EUR/J 600 x 12 M 650 x 12 M 500 x 12 M 800 x 12 M 4.880 x 12 M Fellow Projekt Beispiel Deutschland (*Korrekturfaktor 97,0%) = 5.833,60 EUR/M [...] - Management & Overhead Projektkosten gesamt 88.440 EUR/J 600 x 12 M 1.200 x 12 M 500 x 12 M 1.800 x 12 M 3.270 x 12 M Fellow Projekt Beispiel Deutschland (*Korrekturfaktor 97,0%) = 4.271,90 EUR/M [...] Erfolgsquoten 2015-2018 Call Year 2015 2016 2017 2018 Starting Grants 12 % 11 % 13.3 % 12.7 % Consolidator Grants 15 % 13.8 % 13.2 % % Advanced Grants 14 % 9.6 % 12 % % ERC Grants nach Host Institution Source
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/danish-german-working-paper-series/5-danish-german-research-paper-no.-5.pdf
Danish – German Research Papers Department of Entrepreneurship and Relationship Management (SDU) and International Institute of Management (EUF) Flensburg Sønderborg/ Kolding ISSN 1868-8160 Joint Research Paper Series: International Institute of Management and Economic Education (EUF) Department of Entrepreneurship and Relationship Management (SDU) The Department of Entrepreneurship and Relationship Management at the University of Southern Denmark and the International Institute of Management and Economic Education (IIM) at Europa-Universität Flensburg have established a joint research paper series
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/nachwuchs/4-humboldtvortrag-kurz-erg-nl.pdf
Promotion) ● Sofja Kovalevskaja-Preis Erfahrene Wissenschaftler (bis 12 Jahre nach Promotion) ● Humboldt-Forschungsstipendium ● Georg Forster- Forschungsstipendium ● Feodor Lynen- Forschungsstipendium (bis [...] , aufteilbar in bis zu 3 Aufenthalte ● Bewerbung jederzeit, bis 12 Jahre nach Promotion Stipendienhöhe: abhängig von Familienstand und Zielland (Einen Stipendienrechner finden Sie auf unserer Webseite [...] und Information www.humboldt-foundation.de info@avh.de +49 228 833-0 @AvHStiftung www.youtube.com/AvHStiftung
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/33-gg-consumersurplus.pdf
At a minimum price p0 = 0 (with qmax), a positive measurement of benefits should encompass the entire area beneath the demand curve, and a negative should equal 0. The possibility of a negative measurement may irritate. However, it is nothing less than the acknowledgment of 'disutilities' as [...] compose A1 – C1? If one were to move from a given price towards p0, there should not be an issue due to C1 becoming 0, leaving A1 to encompass the entire area. The third conditionality would therefore
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/32-gg-studien-einordnung-bmbf-foerderlinie.pdf
bleibt, inwieweit die jeweils sehr ausgearbeiteten Ansätze auch 12 Grundlage für die Forschungsprojekte der Förderlinie sein konnten, die ja sehr viel stärker hochschulbezogen arbeiteten. 4. Zuordnung [...] / Alle FragSte x - (x) x x x - 2 1 Alle HoStaNu - x / x - - - 29 12 MB Last x - - - - - Eigene Erhe- bung 1 1 Alle ProkRASt x - x - - - Eigene Erhe- bung ? Aus- schließ- lich WiWi, Jura, NW, SW SAM x [...] - - - Eigene Erhe- bung 2 1 SozA, Erz, Ing VStuD - x / x x x - 2 0 WiWi, MB * x = Ja, - = Nein, / = trifft nicht zu, (x) = trifft teilweise zu, ? = nicht angegeben ** MB = Maschinenbau, WiWi =
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/31-gg-erfolgsquoten-im-maschinenbau.pdf
2 3 4 5 6 7 8 9 TU Braunschweig 986 53,8 11,2 27,6 17,4 56,2 15,4 12,24 8,12 TU Darmstadt 677 90,1 26,6 23,3 11,4 61,3 13,7 10,91 7,74 U Erlangen-Nürnberg 798 100,0 18,2 28,3 8,8 55,3 3,0 11,35 7,67 TU
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/30-ap-optimism-pessimism-and-life-satisfaction-an-empirical-investigation-2019.pdf
(0.034) Divorced -0.05 -0.13** -0.05 (0.038) (0.057) (0.053) Separated -0.44*** -0.72*** -0.24*** (0.070) (0.104) (0.091) Widowed 0.23* [...] 0.14** (0.032) (0.039) (0.059) Apprentice 0.10* 0.18** 0.08 (0.050) (0.070) (0.071) Unemployed -0.80*** -0.80*** -0.72*** (0.040) (0.056 [...] 0.037) (0.040) Education: Medium 0.06*** 0.08** 0.03 24 (0.021) (0.029) (0.031) Age 21-30 -0.20*** -0.34*** -0.14* (0.053) (0.074) (
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/tag-der-forschungsfoerderung/tdf-4-2021-11-10/praesentationen/3-orcid-schrader-helmholtz-gemeinschaft.pdf
Forschenden. • Beispiel: http://orcid.org/0000-0003-3334-2771 • 12,6 Millionen [Live ORCID iDs] ORCID iDs wurden weltweit vergeben • Rund 259.000 Wissenschaftler*innen in Deutschland • Träger: [...] 11 „Wangs“ als Autoren in einem Artikel ht tp s: //d oi .o rg /1 0. 11 03 /P hy sR ev Le tt. 11 4. 19 18 03 105.243 „Smiths“ in Scopus https://doi.org/10.1103/PhysRevLett.114.191803 5Tag der [...] 8 Foliennummer 9 Foliennummer 10 Foliennummer 11 Foliennummer 12 Foliennummer 13 Foliennummer 14 Foliennummer 15 Foliennummer 16 Foliennummer 17 Foliennummer 18 (Ausgewählte) Funktionen von ORCID (
fileadmin/content/abteilungen/marketing/dokumente/pdfs/3-8322-8100-2-inh.pdf
GmbH • Postfach 101818 • 52018 Aachen Telefon: 02407 / 95 96 - 0 • Telefax: 02407 / 95 96 - 9 Internet: www.shaker.de • E-Mail: info@shaker.de III Vorwort der Herausgeber Netzwerke von kleinen und [...] ............................................................. 199 12. Die Unterstützung von Lernprozessen und die Entwicklung kollektiver mentaler Modelle in Netzwerken mit Hilfe der „Methode des vernetzten [...] ......................... 211 13. Unternehmensnetzwerke und Web 2.0 – Chancen, Herausforderungen und offene Managementstrategien Harald F. O. von Kortzfleisch..........................................
fileadmin/content/institute/iim/dokumente/forschung/discussion-papers/29-ap-pr-and-ipp-gdpg-and-well-being-in-latin-america.pdf
Have partner or married 0.06*** 0.05*** (0.008) (0.008) Separated, divorced or widowed -0.07*** -0.07*** (0.012) (0.012) Age -0.02*** -0.02*** (0.001) (0.001) [...] Education: incomplete high school 0.12*** 0.12*** (0.016) (0.016) Education: complete high school 0.18*** 0.19*** (0.016) (0.016) Self-employed -0.05*** -0.05*** (0.008) (0.008) Unemployed -0.19*** -0.19*** (0.014) (0.014) Retired -0.02 -0.02 (0.015) (0.015) Not in labour market -0.06*** -0.06*** (0.010)