Jelena Beljin
Dr.Temmo Bosse
Anja Bohm
Dr.Laura Asarite-Schmidt
Dr.Ann-Kathrin Beckmann
Patrícia Barbosa
Christian Borg
Joschka Briese
Larissa Binder
Dr.Marina Blohm
apl. Prof. Dr.Jörn Bockmann
Matteo Anastasio
Dr.Zaineh Barakat
Dr.Thomas Altfelix
Iclal Baki
Lydia Bendixen
Lina Abed Ibrahim
Dr.Isabell Braunger
Ekaterina Buchminskaia
Sophie Costanza BleuelM.A.
Andrea Anderson
Marlene Apel
Sophia Braune
Soniya Alkis
Lena Marie Beck
Anna Al-Gamra
Stefan Bradatsch
Anna Berning
Benjamin Altmann
Jim Asmussen
Linnéa Bergsträsser
Felix Berthel
Stefanie Boll
Caroline Böning
Dr.Inga Asbeck
Dr.Gunnar Brodersen
Andrea Brix
Alexandra BergerM.A.
Servicetheke Bibliothek / ZHB
Dr.Arne Bockwoldt
Lennart Bayer
Chris Ambrosi
Evita Ausner
Dr.Hannes Burkhardt
Swantje Brandt
Paula Bings
Dr.Julia Bloemer
Kerrin Bielser
Ellen Beindorf
Caren Brendel
fileadmin/content/zentren/zimt/dokumente/services/zugangsdaten/zimtdoku-myidm-ma-sicherheitsfragen-setzen-aenderung-passwort-v1.pdf
Briefpapier der Universität Flensburg ZIMT-Dokumentation Zugang zum myIDM-Portal für Mitarbeiter Setzen der Sicherheitsfragen und Ändern des Passworts Dieses Dokument enthält eine Anleitung zur Änderung
fileadmin/content/zentren/zimt/dokumente/services/zugangsdaten/zimtdoku-myidm-ma-passwort-vergessen-v1.pdf
Briefpapier der Universität Flensburg ZIMT-Dokumentation Zugang zum myIDM-Portal für Mitarbeiter Vergessen des Passworts Schritt 1 Rufen Sie die Internetseite des myIDM-Portals [http://www.uni- flensburg
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/ausschuss-forschung/vorerst-ausgesetzt-merkblatt-antragsvorhaben-forschungsprojekte.pdf
Voraussichtliche Antragsteller/Antragstellerinnen, Kooperationspartner/Kooperati- onspartnerinnen und Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen • Kurze Information zum Projekt und ggf. Dokumentation vorhandener Vorarbeiten
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/ausschuss-forschung/vorerst-ausgesetzt-merkblatt-antraege-shk-whk-unterstuetzung-fuer-nachwuchswissenschaftler-innen.pdf
erbringende wissenschaftliche Tätigkeit umfassen. 2. Wer ist antragsberechtigt? • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des wissenschaftlichen Mittelbaus, die sich an der EUF qualifizieren (Promotion / Habilitation)
fileadmin/content/abteilungen/wirtschaftswissenschaften/dokumente/vita-und-publikationen/vita-beckmann.pdf
Management und ökonomische Bildung, Prof. Dr. Ilona Ebbers an der Europa-Universität Flensburg Mitarbeit am Verbundprojekt INA - „Innovative Arbeitsgruppenkonzepte zur Integration von Informatik und b
fileadmin/content/abteilungen/industrial/dokumente/downloads/studiengang/uni-flensburg-meng-eum-selbstbericht.pdf
schaftliche MitarbeiterInnen. Daneben bietet das Zentrum für Weiterbildung der Universität diverse Fortbildungsangebote für den Bereich der Lehre, so dass sich wissenschaftliche Mitarbeiter umfas- send [...] Universität Bremen Universität Bremen 1998 1989 1980 Berufstätigkeit Tätigkeit Wiss. Mitarbeiter Wiss. Mitarbeiter Wiss. Mitabeiter Stv. Abteilungsleiter Forschungsbereichsleiter Arbeitgeber Hochschule [...] her Mitarbeiter (TVL-13) für Energie- und Umweltmanagement Akademischer Werdegang Master Energie- und Umweltmanagement Europa-Universität Flensburg 2013 Berufstätigkeit Wissenschaftliche Mitarbeit Hochschule
fileadmin/content/zentren/zimt/dokumente/zimt-beirat/taetigkeitsbericht-des-zimt-beirates-fuer-den-senat-2018-20.pdf
Zudem sprach sich der ZIMT Beirat für regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ZIMT aus. Ein weiterer zentraler Diskussionspunkt betraf die IT-Sicherheit. Bisher ist es dem
fileadmin/content/zentren/zimt/dokumente/zimt-beirat/taetigkeitsbericht-des-zimt-beirates-fuer-den-senat-2014.pdf
support von Microsoft Systemen als dem etabliertesten statt, was nicht ausschließt, dass ZIMT MitarbeiterInnen bei anderen Betriebssystemen Hilfestellungen leisten, wenn dies möglich ist. Es werden in [...] insbesondere in dieser Hinsicht keine Schulungen der ZIMT‐ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchgeführt. Verbunden sind derartige Überlegungen immer mit der Analyse der Ressourcen und deren Steuerung d
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/soll-geschlecht-jetzt-abgeschafft-werden-bvt-lsvd-onlineversion.pdf
besonders wichtig. Wenn eine Frau Gewalt erfahren hat und zu H ause nicht mehr sicher ist, entscheiden Mitarbeiter*innen der Schutzräume vor Ort, ob diese Person aufgenommen werden kann oder nicht. Auch cis Frauen
fileadmin/content/abteilungen/personal/dokumente/slp-merkblatt-organisationen-2023.pdf
reibungslosen Ablauf des Service Learning Projekts zu ermöglichen, sind wir auf den Input und die Mitarbeit der kooperierenden Organisationen angewiesen. Insbesondere sollte im Vorfeld bereits eine möglichst