fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2021-berichtsjahr-2020-tonersparend.pdf
https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2020/09/PD20_371_213.html https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2020/09/PD20_371_213.html Forschungsbericht der Europa-Universität Flensburg [...] Sozialwissenschaften bei 138.900 € (https:// www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2020/09/PD20_371_213.html). Dadurch ergibt sich, dass die eingeworbene Summe pro Professur auch in der Höhe variiert [...] aum 202016 Abbildung 6: Anzahl an Promotionen gesamt Zahlen und Daten 2012 19 2013 14 2014 21 2015 20 2016 30 2017 34 2018 31 2019 22 2020 28 Abbildung 6a: Anzahl an Promotionen nach Geschlecht Frauen
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2021-berichtsjahr-2020.pdf
https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2020/09/PD20_371_213.html https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2020/09/PD20_371_213.html Forschungsbericht der Europa-Universität Flensburg [...] Sozialwissenschaften bei 138.900 € (https:// www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2020/09/PD20_371_213.html). 83 2020 Dadurch ergibt sich, dass die eingeworbene Summe pro Professur auch in der Höhe [...] werden können Abbildung 6: Anzahl an Promotionen gesamt Zahlen und Daten 2012 19 2013 14 2014 21 2015 20 2016 30 2017 34 2018 31 2019 22 2020 28 Abbildung 6a: Anzahl an Promotionen nach Geschlecht Frauen
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2019-farbversion-190628.pdf
Leonardo, Erasmus+ und Horizon 2020. Hier handelt es sich zum Teil um Mobilitätsförderungen für Studierende und Personal, die somit eine wichtige Säule der Internationalisierungsstra- tegie, aber im engeren [...] 167 Zahlen und Daten 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Abbildung 5: Anzahl an Promotionen 19 14 21 20 30 34 29 Die Stellenstruktur im Post-Doc-Bereich ist vor allem durch Hochdeputatsstellen gekenn- zeichnet [...] Zeitschriftenbeitrag Forschungsbericht der Europa-Universität Flensburg 2019 – Berichtszeitraum 2018 20 21 Zahlen und Daten Seit 2018 verfügt die Europa-Universität Flensburg über eine Forschungsdatenbank
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2023-fuer-berichtsjahr-2022-web-final.pdf
https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2020/09/PD20_371_213.html https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2020/09/PD20_371_213.html https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemittei [...] chnis 11 Zahlen und Daten . 30 34 31 2012 2013 2014 2015 20222016 2017 2018 2019 2020 2021 14 21 20 20 22 28 23 19 18 17 Frauen Männer 8 6 16 5 13 7 15 15 16 14 14 8 8 15 13 10 13 12 12 7 2012 2013 2014 [...] 2022 Inhaltsverzeichnis 20 Die profilgebenden Forschungszentren AIEduLab vereint folgende Komponenten: 1. Stärkung der Medien-, Digital- und Datenkompetenzen von Lehramtsstudierenden in grundständigen Modulen
fileadmin/content/portal/forschung/dokumente/foref/forschungsdaten/euf-forschungsbericht-2019-tonersparend-190628.pdf
fileadmin/content/intranet/aktuelles/orgstruktur/dokumentation-praesentation-senat-september-2021.pdf
versität Flensburg 29. September 2021 | Seite 15 Sekretariate & Sekretariatspools Die Entscheidung, ob Institute die vorgeschlagenen Sekretariatspools einführen, wird zu einem späteren Zeitpunkt getroffen [...] “ „Welche Entwicklungsperspektiven und Schwerpunktsetzungen für die Sekretariate gibt es?“ „Müssen alle Institute Sekretariatspools einrichten?“ Einführung von Fakultäten an der EUF Stephanie Brady, Ulrich [...] vorbereitet (vgl. Vor- und Nachteile von Sekretariatspools in der Projektdokumentation, S. 29). Entwicklungsmöglichkeiten und Schwerpunktsetzungen in den Sekretariaten sind nicht abhängig von der Einführung
fileadmin/content/intranet/aktuelles/orgstruktur/dokumentation-projekt-einfuehrung-fakultaeten.pdf
Organisatorische Gestaltungsfragen im Rahmen der Umsetzung 0,25 Sekretariat je Prof. 0,25 Sekretariat je Prof. 0,25 Sekretariat je Prof. 0,25 Sekretariat je Prof. Alternative 1: „Status Quo- Modell“ *… Alternative [...] Flensburg Seite 28 Organisation von Sekretariatsaufgaben – Status quo oder Sekretariatspool? * Bewertungskriterien ( 0 / + / ++ ) Status Quo-Modell Sekretariatspool auf Institutsebene „Nähe“ zu den Professuren [...] ver Infrastrukturen gezielt genutzt. ▪ Sekretariatsaufgaben und -kapazitäten können auf Institutsebene zusammengeführt werden (Gestaltungsoption Sekretariatspool) ▪ Das Institut kann i. A. m. der Fakultät
fileadmin/content/intranet/aktuelles/orgstruktur/fragen-und-antworten.pdf
ordnungen zu erlassen (§ 20). Daraus ergibt sich, dass die Fakultäten in Zukunft das Promotionsrecht haben (und auch das Habilitationsrecht). Welche Aufgabe haben die Sekretariate? Wenn anspruchsvolle Aufgaben [...] Aufgaben wegfallen, kommt es dann zu einer „Runtergruppierung“ der Angestellten? Die Aufgaben der Sekretariate sind in den Stellenbeschreibungen festgelegt, sofern diese vor- handen sind. Bei einer perspe [...] zur Beschlusslage des Senats, wie sie sich im erarbeiteten Verfassungs- entwurf aus den Jahren 2019/20 darstellt) die Möglichkeit, die Institute weiter zu unterglie- dern. Die Arbeitsgruppe empfiehlt dabei
fileadmin/content/fakultaeten/fakultaet-3/dokumente/konventsprotokolle/240313-protokoll-konventssitzung-13.03.2024-oeffentlich.pdf
Treffen mit den Sekretariaten der Fakultät III hat stattgefunden. Insbesondere sorgen Ungleichheiten bei der Bezahlung für Unzufriedenheit, es wird eine Diskrepanz zwischen den Sekretariaten der Professu [...] ent wahrgenommen. Schwierig ist an der aktuellen Situation u. a., dass die Zugriffsrechte der Sekretariate nicht einheitlich geregelt sind. Darüber hinaus ist unklar, bis auf welche Ebene Rechte nicht [...] ist der Eindruck, dass es viele Einheiten gibt, in denen sich die Lage aufgrund der niedrigen Studierendenzahlen nicht dramatisch darstellt. Einige Korrekturen müssen vorgenommen und Unklarheiten beseitigt
fileadmin/content/portal/forschung/bilder/graduiertenzentrum/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
und Forschung, 20. Fortschreibung des Datenmaterials (2014/2015) zu Frauen in Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen, Bonn 2016. 6 C3 28 6 22 21 % 16 5 11 31 % 10 2 8 20 % C2 3 0 3 0 [...] Frauen- anteil ges. F M Frauen- anteil ges. F M Frauen- anteil 15 5 0 5 0 % 4 0 4 0 % 4 0 4 0 % 14 20 8 12 40 % 20 7 13 35 % 17 7 10 41 % 13 (incl. Ü) 41 22 19 54 % 54 28 26 52 % 107 61 46 57 % gesamt 66 30 36 [...] des Studienangebots liegt auf den technischen Fächern, der Frauenanteil unter den Studierenden be- trägt konstant ca. 20%. Da eine zentrale Voraussetzung für die Einschreibung ein ingenieurwissenschaft-