fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final.pdf
Schrittweise Schaffung universitärer Personalstrukturen im Wissenschaftlichen Dienst o Bewältigung doppelten Abiturjahrgänge (HSP-Stellen) o Aufwuchs des administrativen Personals zur Bewältigung der zusätzlichen [...] vergangenen Jahren eine Forschungsförderstruktur aufgebaut und unterstützt das wissenschaftliche Personal mit Personal- und Sachmitteln. Professorinnen und Wissenschaftliche Mit- arbeiterinnen nehmen dieses Angebot [...] Zielsetzung 2019-2025, prioritäre Maßnahmen und Steuerung 4.1. Personalentwicklungskonzept Aktuell liegt dem Präsidium den Entwurf eines Personal- und Organisationsentwicklungskonzepts für die EUF vor; Beratung
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/weitere-satzungen/go-senat-20230427.pdf
dem Direktor des Zent- rums für Lehrerinnen- und Lehrerbildung, von der / dem Vorsitzenden der Personalräte, von der Ver- trauensfrau / dem Vertrauensmann der Schwerbe- hinderten und von der / dem Vorsitzenden [...] oder Akklamation, es sei denn, dass der Senat im Einzelfall etwas anderes beschließt. In Personalangelegenheiten wird stets geheim abge- stimmt. Über Sachanträge wird auf Antrag eines der anwesenden st
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2009/gremienwahlordnung-mai2009.pdf
durch Briefwahl in allge- meiner, gleicher, freier und geheimer Wahl nach den Grundsätzen der personalisierten Verhältnis- wahl und un-mittelbar gewählt. (2) Frauen und Männer sollen bei der Kandidatur zu
fileadmin/content/abteilungen/developing-countries/dokumente/downloads/guidelineschecklist-for-final-exam-03-02-20-bm.pdf
face to face interview, deliver-pick up, Focus Group Discussion, post, e-mail, telephone interview, personal measurements (why, how did you do it in this and not in another way). If you used interviews explain [...] 3-5 options (Likert scale), ranking option, filtering (if yes/no…), don’t know option If you used personal characteristics (e.g. sex, age, education, income, household size etc.) as variables in your qu
fileadmin/content/zentren/gender-and-diversity/dokumente/gendersensible-sprache/gutachten-genderstar-amtssprache-ergebnisse-lembke2021.pdf
dient der Verfassungs- konformität hoheitlichen Sprachhandelns. Ihre Verwendung respektiert den personalen Achtungsanspruch aller bislang fehlerhaft oder gar nicht adressierten Seite: 3 Ulrike Lembke:
fileadmin/content/zentren/gender-and-diversity/dokumente/gendersensible-sprache/gutachten-genderstar-amtssprache-lembke-dezember2021.pdf
Geschlecht(sidentität) ...................... 65 b) Personaler Achtungsanspruch und (Sparkassen-)Formulare ....................... 66 c) Personaler Achtungsanspruch und geschlechtliche Vielfalt ...... [...] allgemeinen Personal- angelegenheiten Personenbezeichnungen in weiblicher und männlicher oder ge- schlechtsneutraler Form zu enthalten haben und für Schriftstücke in individuellen Personalangelegenheiten jene [...] Maßnahmen, um den personalen Ach- tungsanspruch von Frauen als politische Subjekte zu garantieren. Trans*, Inter* und non-binäre Personen sehen sich ebenso einer Negierung ihres personalen Achtungsanspruchs
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2011/habilitatinsordnung-2011-12-23.pdf
Lehrbefähigung wird eine Urkunde ausgestellt. Die Urkunde muss enthalten: 1. die wesentlichen Personalien des Antragstellers (Name, Vorname, Geburtsdatum, Geburtsort), 2. das Thema der schriftlichen H
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/handreichung-diversitaetssensible-sprache.pdf
Dr.in z. B. „Doktorin Sascha Nguyen“, „Dr.in Sascha Nguyen“ 7 ebd., S.11 _*& ::/ 4. Personalpronomen Personalpronomen werden genutzt, um sich sprachlich auf eine dritte Person zu beziehen. Im Deutschen [...] . (Personal)Pronomen: Selbstbezeichnungs- und Bezug- nahme auf eine Person in Orientierung an ihrer Geschlechts- identität. Wo immer möglich, sollten Personen nach dem gewünschten Personalpronomen gefragt [...] machen Personen, die sich nicht darin verorten, sprachlich unsichtbar. Neben den geläufigen Personalpronomen gibt es auch nicht- binäre Neopronomen, u.a. • „they” aus dem Englischen, jedoch im Singular
fileadmin/content/seminare/medienbildung/dokumente/projekte/dig-in/handreichung-inklusiv-digitale-schul-und-unterrichtsentwicklung-wie-gelingt-das.pdf
2020, 135). Individualisierung/Personalisierung durch Zuweisung Insbesondere die Individualisierung/Personalisierung je Schüler*in scheint im Insbesondere die Individualisierung/Personalisierung je Schüler*in [...] gelingt das? 208 Personalisierung / Personalisierung / Individualisierung des Individualisierung des digitalen Mediumsdigitalen Mediums Die Anwendung ermöglicht das Erstellen personali-Die Anwendung ermöglicht [...] Binnendifferenzierung 1515.4 Binnendifferenzierung 151 5.4.1 Individualisierung/Personalisierung 5.4.1 Individualisierung/Personalisierung 152152 5.4.2 Selbstdifferenzierung im Rahmen von 5.4.2 Selbst
fileadmin/content/projekte/storytelling/hintergruende/hintergrund-eng/hintergrund-nutrition-gb.pdf
regarded to be an exact value. It varies not only from species to species but is, more or less, a personal value of the animal (or human) who is being tested. Nutrition for Prevention of Deficiency Diseases