fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gender-glossar.pdf
weitreichender. Die Möglichkeit, für einige Zeit als Arbeitnehmerin auszufallen, mindert die Bewerbungschancen junger Frauen. Zeiten der Kinderbetreuung wirken sich negativ auf ihr berufliches Fortkommen
fileadmin/content/zentren/nec/dokumente/projekte/givun/givun-schlussbericht.pdf
von den anderen Instrumenten weniger adressiertes Thema ist beispielsweise der Umgang mit Mitbewerber*innen (Thema D2): Hier geht es unter anderem um die gemeinsame Erhöhung von Branchenstandards. Auch [...] konkretere Änderungen feststellen. Mehrere Unternehmen berichten über eine verstärkte Kooperation mit Mitbewerbern, mit anderen GWÖ-Unternehmen oder lokalen Anbietern. So hat ein Unternehmen extra ein Premium-Programm [...] Unternehmen als zentral angesehen: Sie würde ein level playing field, d.h. ein Umfeld, in der alle Wettbewerber*innen den gleichen rechtlichen Regeln folgen, auf Basis höherer ökologischer Standards schaffen.
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungskonzept-fuer-paritaet-euf.pdf
der Regel relativ zügig durchgeführt (durchschnittliche Dauer ab Ausschreibung 12 Monate); alle Bewerber*in- nen erhalten im VerfahrensverlaufGelegenheit, sich tagesaktuell über die Verfahrensstände zu [...] Instrument der aktiven Rekrutierung ist etabliert und kommt in Beru— fungsverfahren mit geringer Bewerberinnenzahl regelhaft zur Anwendung. Mit der Fakultätsgründung ging die Zuständigkeit für die Durchführung
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungskonzeptuf2008.pdf
Flensburg wählt nach Feststellung der Erfüllung der formalen Kriterien unter den Bewerbern aus, lässt aber alle Bewerberinnen zu, weil Frauen eine hohe strategische Bedeutung für nach- haltig wirksame En [...] oben genannten Ziele in folgender Weise unterstützen: (1) Professionelle Suche nach geeigneten Bewerberinnen für die in den nächsten Jahren durch den Generationenwechsel vermehrt frei werdenden Professuren [...] (und Berufungsausschüsse) in die Lage versetzt werden, aktiv und professionell nach geeigne- ten Bewerberinnen in allen dafür in Frage kommenden Institutionen und Arbeitsbereichen su- chen und sie ansprechen
fileadmin/content/portal/forschung/bilder/graduiertenzentrum/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final-final.pdf
Jahr) und informiert alle Bewerber*innen tagesaktuell über die Verfahrensstände.8 Das Instrument der aktiven Rekrutierung kommt in Berufungsverfahren mit geringer Bewerberinnenzahl regelmäßig zur Anwendung [...] einer gendersensiblen Personalübersicht bei jeweiliger Unterreprä- sentanz Frauen resp. Männer zu Bewerbung aufgefordert werden; bei bestehender Geschlechterparität (aktuell etwa bei TV-L 13-Qualfikationsstellen) [...] Anwendung. Aktuell konnte eine Professur erst nach aktiver Rekrutierung mit einer qualifizierten Bewerberin besetzt werden. 2.2.2.2. Wissenschaftlicher Mittelbau Frauen sind mit einem Anteil von mehr als 70 %
fileadmin/content/spezial-einrichtungen/chancengleichheit/dokumente/gleichstellungszukunftskonzept-2019-2025-final.pdf
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2015/gpo-2015.pdf
in den Studiengängen nach § 1 Abs. 2 Zulassungsbeschränkungen, erfolgt die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber nach den Regelungen des Hochschulzulas- sungsgesetzes und der Hochschulzulassungsverordnung [...] Schleswig- Holstein. Der Nachweis muss bis zu dem von der Europa-Universität Flensburg festgelegten Bewerbungsschluss vorliegen. Dies gilt auch für Nachweise, die zusätzlich zur Hochschulzu- gangsberechtigung in [...] Studienplatz im Fach Sachunterricht im Rahmen des Master-Studiengangs für das Lehramt an Grundschulen bewerben. Für diese Kohorten wird das Fach Gesundheit und Ernährung in die Gruppe der Bezugsfächer für das
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2013/gpo-ba-bildungswissenschaften-ma-grundschulenundgemeinschaftsschulen.pdf
in den Studiengängen nach § 1 Abs. 2 Zulassungsbeschränkungen, erfolgt die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber nach den Regelungen des Hochschulzulas- sungsgesetzes und der Hochschulzulassungsverordnung [...] bewerten. Mit einem erfolgreichen Master-Abschluss werden die fachlichen Voraussetzungen für die Bewerbung zum Vorbereitungsdienst erwor- ben. (4) Nach erfolgreichem Abschluss des Bachelor-Studiums wird [...] Studienplatz im Fach Sachunterricht im Rahmen des Master- Studiengangs für das Lehramt an Grundschulen bewerben. Für beide Kohorten wird das Fach Gesundheit und Ernährung in die Gruppe der Bezugsfächer für das
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2017/gremienwahlordnung-2017.pdf
folgende Fassung: „(4) Der Wahlvorschlag ist für jede Bewerberin bzw. jeden Bewerber mit dem Vorschlag für eine Ersatzbewerberin bzw. einen Ersatzbewerber zu verbinden und muss folgende Angaben enthal- ten: [...] Amts- oder Dienstbezeichnung, bei Studierenden Matrikelnummer und Studienrich- tung. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zu dem Wahlvorschlag schrift- lich erklären.“ 12. § 16 Abs. 2
fileadmin/content/portal/die-universitaet/dokumente/satzungen/amtliche-satzungen/2009/gremienwahlordnung-mai2009.pdf
treter (Bewerberinnen und Bewerber) mit ihren jeweiligen Ersatzvertreterinnen und Ersatzvertre- tern (Ersatzbewerberinnen und Ersatzbewerber) aufgeführt sind. Einzelbewerberinnen und Einzel- bewerber gelten [...] Wahlberechtigte dürfen nicht mehrfach als Bewerberin bzw. Bewerber oder gleichzeitig als Bewerberin und Ersatzbewerberin bzw. als Be- werber und Ersatzbewerber für die Wahl in das- selbe Gremium kandidieren [...] Vertreter beträgt. (4) Der Wahlvorschlag ist für jede Bewerberin bzw. jeden Bewerber mit dem Vorschlag für eine Er- satzbewerberin bzw. einen Ersatzbewerber zu verbinden und muss folgende Angaben enthalten: