/chancengleichheit/gleichstellung/geschlechtervielfalt
Anpassungsfolgen, auf inhaltlicher Ebene z. B. Sensibilisierung von Lehrenden, Studierenden und Verwaltungspersonal Berücksichtigung im Lehrkontext (Namenslisten, Ansprache etc.) Berücksichtigung der Thematik [...] von Datenbanken und Formularen, geschlechtsneutrale Formulierung von Schriftstücken u. ä. Personalverwaltung: Modifikation von Datenbanken und Formularen, geschlechtsneutrale Formulierung von Schriftstücken [...] Sanitärbereichen ("all-gender-Toiletten") Hochschulstatistik … Während grundlegende Fragen der Personalverwaltung vom Land zentral geregelt werden, die Hochschulen hier also an einigen Stellen auf Vorgaben
/personalraete/personalrat-tap/gesetze-und-verordnungen
Informationen Vorlesen Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein Bundespersonalvertretungsgesetz BPersVG Vereinbarungen auf Landesebene (§59 MBG S-H) Hochschulgesetz Dienstvereinbarungen ( Dienstvereinbarungen
/chancengleichheit/gleichstellung/gleichstellungs-monitoring
rankings nach Gleichstellungsaspekten" (s.u.). Höherer Dienst: Professuren Ausweislich der Personalstatistik der EUF nimmt der Frauenanteil an Lebenszeitprofessuren sein nunmehr fast einem Jahrzehnt k [...] Besoldung/Vergütungsgruppen A9-7/EG9a-5, Stichtag 31.03.2022 Hier wären über individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen hinaus grundlegende strukturelle Veränderungen erforderlich, um den Kolleginnen insb.
/biat/das-institut/personen/grimm-axel
(Abgeschlossen) Digitale Werkzeuge zum Training kognitiver räumlicher Fähigkeiten (Abgeschlossen) Personalised Engineering Education in Southern Africa / PEESA III (Abgeschlossen) Facharbeit und duale Ber
/iim/internationales/informationen-zum-auslandssemester-1/liste-der-anerkannten-kurse-im-ba-im-und-ma-ims/ba-international-management-bwl/grossbritannien
BUS133 Personal and Professional Development 1 20 Mensch und Arbeit Kultur und Kommunikation 5 + 5 153001511 +. 153001512 153003351 + 153003352 Pflichtbereich Wahlpflichtbereich 2 HPS607 Personality and
/die-universitaet/organisation-und-struktur/vertretungen-und-beauftragte/gesundheitsmanagement/gurli-jendreiko
2000 - 02.2016 Stellvertretende Vertrauensfrau für Menschen mit Behinderung 05.2006 - 04.2010 Personalrätin 01.04.2005 - an der Europa-Universität Flensburg beschäftigt Qualifikation: Hochschulzertifikat
/biat/forschung/forschungsprojekte/elektro-informationstechnik/hybrid-elevate
vier internationalen Partnern (Litauen, Deutschland, Portugal, Niederlande) zielt darauf ab, das Lehrpersonal zu befähigen, flexibel und hybrid zu unterrichten und Wissen durch ein Mikrozertifizierungssystem [...] "Hybrid Teaching: Empowering Educators for the Future (HYBRID-ELEVATE)" zielt darauf ab, akademisches Personal (Hochschulsektor) und Ausbilder*innen (Berufsbildungssektor) mit Hilfe von sechs Mikrozertifikaten [...] Wissen durch ein Mikrozertifizierungssystem zu bescheinigen. Dafür wird das lehrende und ausbildende Personal in die Lage versetzt werden, in hybriden Klassenzimmern mit einem flexiblen und anpassungsfähigen
/germanistik/wer-wir-sind/alle-lehrenden/professorinnen-und-professoren/harendarski-ulf-prof-dr
In: Ders. (ed.) (2021 ): Reden über Andere. Diskursive Konstitutionen von Subjektpositionen und Personalität . Tübingen: Stauffenburg, S. 31-76.
/die-universitaet/organisation-und-struktur/verwaltung-und-stabsstellen/personal/helga-wohlert-paulsen
Raum DUB 103 Straße Campusallee 3 PLZ / Stadt 24943 Flensburg Institutionen Name Abteilung IV - Personal Funktion Sachbearbeitung
/zimt/wer-wir-sind/das-team/helge-petersen
gien (ZIMT) Funktion Leiter des ZIMT und IT-Sicherheitsbeauftragter Zusatzinformationen Personalangelegenheiten, Projekt- und Aufgabenplanung, IT-Konzepte, IT-Prozesse, IT-Qualitätsmanagement, Finanzen