/aundo/profil-personen/personen/ehemalige/prof-dr-marianne-resch
t von Unternehmen aus arbeitspolitischer Sicht. In A. Dilger, I. Gerlach & S. Helmut (Hrsg.), Betriebliche Familienpolitik - Potenziale und Instrumente aus multidisziplinärer Sicht (S. 103-124). Wiesbaden:
/vwl/wer-wir-sind/team/prof-dr-marcel-smolka
Seit 2018 ist er zudem Mitglied des CESifo Forschungsnetzwerks in München. Nach dem Studium der Betriebs- und der internationalen Volkswirtschaftslehre in Essen, Tübingen und Madrid (Abschluss: Diplom
/evb/wer-wir-sind/personen/ehemalige-professorin/prof-dr-ines-heindl
Auflage 2007 Heindl, Ines (2006): Gesundheitsbaustein Ernährung , im Gesundheitskoffer der BKK (Betriebskrankenkasse), im Rahmen der Aktion "Fit von klein auf", BKK Bundesverband, Essen Heindl, Ines (2006):
/widi/wer-wir-sind/personen/abteilungsleitung/prof-dr-ilona-ebbers
dieses Forschungsgebietes wird unter anderem die Wirkung von Simulationsmodellen im Rahmen von betrieblichen Abläufen analysiert. Hier werden Lehramtsstudierende auf die zukünftige Herausforderung, Diversität
/aundo/profil-personen/personen/ehemalige/prof-dr-heiner-dunckel
Dunckel, H. & Resch, M.G. (2004). Arbeitsbezogene psychische Belastungen. In Steffgen, G. (Hrsg.), Betriebliche Gesundheitsförderung (S. 37-61). Göttingen: Hogrefe. Dunckel, H. & Krause, A. (2003). Was unt [...] Göttingen: Hogrefe. Dunckel, H. (1997). Arbeitsanalyse zwischen wissenschaftlichen Standards und betrieblicher Praxis. In I. Udris (Hrsg.), Arbeitspsychologie für morgen (S. 103-117). Heidelberg: Asanger.
/dansk/ehemals-taetige/prof-dr-elin-fredsted
Handelshøjskole Syd, Dänemark (Southern Denmark Business School) im grenzüberschreitenden Studiengang "Betriebliche Bildung und Management" / "International Management" (0,5 Stelle) 1992 - 1994 Wissenschaftliche
/erziehungswissenschaften/wer-wir-sind/ehemalige-mitarbeitende/niemeyer-jensen-beatrix-prof-dr/prokop-professionell-kooperieren
3. Erweiterung des Argumentationsspektrums zum Problem der inhaltlichen Kooperation Berufsschule-Betrieb 4. Entwurf abgewandelter Professionsprofile unter Einbeziehung u.a. der Vorarbeiten in den Pfleg
/aundo/profil-personen/presse-auswahl
Jahren sechs Handlungsfelder thematisiert: Führung, Kommunikation, Beteiligung, Fehlerkultur, Betriebsklima, Sicherheit und Gesundheit. Führungskräfte müssen sich ihrer Vorbildfunktion bewusst sein, erklärt
/sportzentrum/preise
wieder. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sportzentrums sind angehalten, täglich nach Betriebsschluss alle nicht entfernten Schlösser zu öffnen. Die in den Schränken befindlichen Sachen werden s
/kommunikation/news/news/podiumsdiskussion-bildungspartner-landwirtschaft-themen-ideen-projekte
Landwirtschaft Bildungspartner werden kann Wie können sich landwirtschaftliche Betriebe zu qualitativ hochwertigen betrieblichen Lernorten entwickeln? Über diese Frage diskutiert auf der diesjährigen Verb