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CL = F2 + C3 + F3 + G3 = 32½ CP+ = A2 + B2 + C2 + A3 + ½ D2 + ½ E2 + ½ B3 + ½ E3 = 20 CP- = F2 + C3 + F3 + G3 + ½ D2 + ½ E2 + ½ B3 + ½ E3 = 42½. The implementation of taxes on apples and the conversion [...] B2 = B3 + C3 + G3 amounting, and therefore eliminable from the equations to new values (indicated by the underline): CS = A2 + A3 + B3 + C3 = 9, CL = C2 + E2 + F2 + G3 = 26½ CP+ = A2 + A3 + B3 + C3 + ½ B2 [...] peach farmers in Figure 3. Therefore, the areas can be calculated as followed: A2 = 4 ½, B2 = 3, C2 = ½, D2 = 3, E2 = 1, F2 = ½, A3 = 2, B3 = 2, C3 = ½, D3 = ½, E3 = 14, F3 = 7, G3 = 24 ½. 8 Encyclopedia
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g%C3%A5r-landdagsvalget-p%C3%A5- s%C3%B8ndag , 4.5.2012 221 Jørgen Kühl: ”Grenzkampf reloaded”, Flensborg Avis, 25.4.2012 220 Jørgen Kühl: En uhørt politisk provokation, Flensborg Avis, 12.12.2011 219 [...] nr. 1/2002, 3/2002, 4/2002, 1/2003, 2/2003, 4/2003, 1/2004, 2/2004, 3/2004, 1/2005, 2/2005, 3/2005 • Co-editor of Pluk – fra forskning i Sønderjylland nr. 1/2000, 3/2001, 4/2001, 2/2002, 3/2003 • Editor [...] 228 Jørgen Kühl: Kommunalvalg giver nye udfordringer for SSW, http://www.grænsen.dk/content/j%C3%B8rgen-k%C3%BChl-kommunalvalg-giver-nye- udfordringer-ssw [03.03.2013] 227 Jørgen Kühl: Ein Geschenk. Strategie
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Professuren 55% 35% 2019 2020 2021 2022 2023 W3 —W2 —Lebenszeitprofessuren(C und W Besoldungen) Abb. 5: Lebenszeit—ProfessurenW3 und W2 im Zeitverlauf 3/2019 - 3/2023. Hinweis: Alle Zahlen sind bereinigt um [...] 35,29% 28 16 57.14% 30 13 43.33% Professuren, davon W3 13 4 30,76% 16 1 1 68,75% 24 9 37,5% C3NV2 5 3 60% 12 5 41 ‚66% 6 4 66,66% Junior- 1 1 100% 3 2 66.66% 6 2 33,33% Professuren W1, davon mit TT 1 1 [...] 1 1 0 Prodekan*in 1 0 1 0 O 1 Konvent 7 7 1O 3 9 5 davon Professor*innen 3 5 5 3 4 4 Tab. 1: Leitungsebene - Geschlechterverteilungnach Fakultäten (Stand 3/2023) 03 2.2.1.2 Berufungsverfahren Die Durchführung
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unbefristet) C4 17 1 16 6 % 10 1 9 10 % 5 0 5 0 % C3 28 6 22 21 % 16 5 11 31 % 10 2 8 20 % C2 3 0 3 0 % 1 0 1 0 % 1 0 1 0 % W3 9 2 7 22 % 27 5 22 19 % 44 17 27 39 % W2 4 1 3 25 % 9 3 6 33 % 21 10 11 48 % C4-W2 [...] anteil 15 3 0 3 0 % 3 0 3 0 % 3 0 3 0 % 14 13 5 8 38 % 17 6 11 35 % 14 4 10 29 % 13 (incl. Ü) 19 8 11 42 % 35 17 18 49 % 59 31 28 53 % gesamt 35 13 22 37 % 55 23 32 42 % 76 35 41 46 % Tab. 3 EUF - Wis [...] Erfolge und Misserfolge / Fehleinschätzungen 3. Aktuelle empirische Befunde und Ableitung von Gleichstellungszielen 3.1. Aktuelle Befunde 3.2. Ableitung von Gleichstellungszielen 4. Zielsetzung 2019-2025
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euerung 3.3.2 Handlungsfeld Personalentwicklung und Nachwuchsförderung 3.3.2.1 Personal nach Besoldungs-/Vergütungsgruppen 3.3.2.2 Nachwuchsförderung 3.3.3 Handlungsfeld Lehre und Studium 3.3.4 Handlungsfeld [...] Frauenanteil C4 17 1 16 6% 9 1 8 11% C3 28 6 22 21% 14 4 10 29% C2 3 0 3 0% 1 0 1 0% W3 9 2 7 22% 27 5 22 19% W2 4 1 3 25% 12 5 7 42% C4-W2 ges. 61 10 51 16% 63 15 48 24% W1 6 2 4 33% 7 4 3 57% gesamt 67 [...] Organisation 1.3 Gleichstellung 2. Handlungsfelder 3. Evaluation der Gleichstellungsarbeit 2008-2013 3.1 Rahmenbedingungen 3.2 Gleichstellungsziele 2008-2013 3.3 Entwicklungen 2008-2013 3.3.1 Handlungsfeld
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5.2.2 Weiterer Bedarf 5.2.3 Sicherung des Erreichten 5.3 Maßnahmen für die Felder mit hohem Handlungsbedarf 5.3.1 Anteil von Frauen in Professuren/Juniorprofessuren erhöhen 5.3.2 Anzahl von Doktorandinnen [...] lungsmerkmalen der Universität Flensburg. 2.3. Stellenstruktur (vlg. Anhang 1, Tabelle 1 und 5) Die Universität hat zur Zeit 55 C2- bis C4- bzw. W2- und W3-Professuren besetzt. Aus der Zeit als pädagogische [...] Anhang 1, Tabelle 2) 4.2.3 Technisch-administratives Personal (vgl. Anhang 1, Tabelle 5) 4.2.4 Studierende (vgl. Anhang 1, Tabellen 3 und 4) 4.2.5 Zu Frauen- und Genderstudien 4.3 Vereinbarkeit von Wiss
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Pr%c3%bcfungsunf%c3%a4higkeitsattest%202018-08-20.pdf 1 Bescheinigung der Prüfungsunfähigkeit – Ärztliches Attest Zur Vorlage im Original beim Servicezentrum für Prüfungsangelegenheiten der Europa-Universität [...] die Einwilligung verweigern und auch mit Wirkung für die Zukunft widerru- fen (Art. 7 Abs. 3 DSGVO, § 27 Abs. 3 Landesdatenschutzgesetz). Jedoch kann dies zur Folge haben, dass kein triftiger Grund im Sinne [...] Erhebung, Verarbeitung und Speicherung Ihrer Gesundheitsdaten ist freiwillig (Art. 7 Abs. 3 DSGVO, § 27 Abs. 3 Landesdatenschutzgesetz). Sie können Ihre Einwilligung hierzu verweigern. Sie können eine
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Voraussetzung für wissenschaftliche Karrieren sind. Der Anteil von Professorinnen auf regulären (W2/W3 bzw. C3/C4) Lehrstühlen ist nach wie vor – trotz einer deutlichen Verbesserung in den letzten Jahren – beschämend [...] 39 Miriam Baghai-Thordsen „Beruf & Karriere, Familie oder Beides? Und wie realisiere ich es?" 3. Workshop 45 3: Bedarfsorientierte Kinderbetreuungsangebote 54 Tanja Haß Flexibilisierte Kinderbetreuungsm [...] Konflikt: Die Frau und die Mutter. München. Brigitte Studie 2009, Heft 3 = Brigitte-Studie im Krisenjahr: Frauen auf dem Sprung. Das Update. Heft 3 – Bereit zum eigenen Leben: Job muss, Kind auch – Mann kann. Unter:
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reich Diese Satzung gilt für Professorinnen und Professoren der Besoldungsgruppe C4 und C3 so- wie W3, W2 und W1. 2 § 3 Voraussetzungen (1) Die Befreiung von den Lehrveranstaltungen zum Zwecke der Forschung [...] 21 Absatz 1 Satz 3 Nr. 2 des Hochschulgesetzes (HSG) in der Fassung der Bekanntmachung vom 5. Februar 2016 (GVOBl. Schl.-H. S. 39), zuletzt geändert durch Artikel 1 des Gesetzes vom 3. Februar 2022 (GVOBl [...] 2023 die folgende Satzung erlassen: Inhaltsübersicht: § 1 Regelungsgegenstand § 2 Geltungsbereich § 3 Voraussetzungen § 4 Antrag § 5 Verfahren § 6 Bewilligung unter Vorbehalt § 7 Bezüge und Einkünfte während
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Finanzmanagement (Thema B3) wird nach der ökologischen Qualität der Investitionen gefragt. Unter dem Stichwort „Ökologisches Verhalten der Mitarbeiter“ (Thema C3, Aspekte C3.1-3) sollen Maßnahmen getroffen [...] in den Feldern D3 („Ökologische Gestaltung der Produkte und Dienstleistungen“) und E3 („Reduktion ökologischer Auswirkungen“) zur Sprache kam, wird sie in der Version 5.0 nur noch bei D3 („Ökologische [...] Kompetenzen. Zusätzlich wurde auf externe Expertise (Modul B & D) zurückgegriffen (siehe Abschnitte I.3 und I.5). 3. Planung und Ablauf des Forschungsvorhabens Das Projekt wurde im Verbund durch das Norbert Elias
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